中国老年人比例逐年上升，怎么没有企业只招50到65岁的员工？
▍⊱中国老年人比例逐年上升，怎么没有企业只招50到65岁的员工？
单位保洁及保安基本上是这个年龄段。还有饭店洗碗洗菜的也基本上是这个年龄层。
▍✺中国老年人比例逐年上升，怎么没有企业只招50到65岁的员工？
老年人再就业的机制不健全，没有人重视[我想静静]
▍┴中国老年人比例逐年上升，怎么没有企业只招50到65岁的员工？
有啊！物业公司啊，专门找50—65岁的老头做保安，年轻的还不要呢哈哈。就是动作太慢了受不了，我早上排队做核酸前面就站着个头发花白的老保安，人家前面都走得十几步了他还站在那里不动，急得我干脆超到他前面去了。这么大的太阳照着一点也不着急，喜欢晒日光浴吗？
▍▸中国老年人比例逐年上升，怎么没有企业只招50到65岁的员工？
今天截获两则小道消息，不知虚实，特求助万能的头条君予以证实？
消息一：xx老年协会欲与某一大城市联手，拟兴建若干所高档养老院，现正预招高素质的“后备”生源，要求年龄60岁左右，但必须是建制厂在编的一线员工人员。
消息二：xx老年人智体研究所，拟创办年龄为55一65岁的半老者为对象的技工研修班，专门研究此年龄段人员的工作效率与年龄增长的相关性，为后续“劳动法”的修改积累数据、提供素材。
谢谢头条君！
▍ℚ中国老年人比例逐年上升，怎么没有企业只招50到65岁的员工？
中国老年人比例逐年上升，这的确是不争的亊实，现在，工厂里，建筑工地上，道路遂洞施工现场，中老年人占了多数。现在，年轻的劳力型人数占比本就较少，况且一部分年轻人已经拥向了外卖，快递等约束少，工资能极时到手的行业。因此，辛苦卖力气的行业不用50岁至60岁的人实在迫不得已。
我就是这样的人。我63年生，今年6月份以前都在建筑工地做工，本来就算大龄农民工了，是工地淘汰的对象，但是，公司在那里去找年轻人呢，因此，与我同龄或小一半岁的占了一半。
怎奈到了六月底，突然工地无活可干了，四处找活均无获而归。别人宅在家里，我从朋友处联系到北京当保安。
开始联系保安公司时，说年龄上限是55岁，我59岁只能压底工资特殊照顾了。
然而，当我来保安公司时，多数是58到60岁的人，还有60多的保安呢！况且，我来当保安了，原来的工地又有活干了，老板叫我回工地继续干，我说我差几个月就60周岁了，老板的回答是，＂没关系＂。
因此，在年轻人日趋缺乏的情况下，那些靠辛苦卖力气耗时间劳动的行业，不用60岁左右人，真到了无人可用的地步了。
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