在单位，你见面跟领导打招呼，领导只是哼一声，下次见面你还会主动理他（她）吗？
▍♚在单位，你见面跟领导打招呼，领导只是哼一声，下次见面你还会主动理他（她）吗？
提拔的大多都是点头哈腰阿谀奉承使劲巴结领导的[大笑]你热情打招呼领导只哼了哼你下次就不理了，那么你的前途凉凉的，不是领导高高在上而是你还不够成熟啊[呲牙]
▍▲在单位，你见面跟领导打招呼，领导只是哼一声，下次见面你还会主动理他（她）吗？
这不很正常嘛，好多领导都是这样的，你跟他打招呼，都是嗯一声点头示意一下就急匆匆的走了，领导是不可能因为你跟他打招呼而驻足聊一会儿的，所以作为下属既要习惯这种招呼的方法，更要理解领导的做法，员工千万不能因为跟领导打招呼没有得到确切的回应就有怨言，这样说吧，只要他还是你的领导，见一次面就要打一次招呼，不管领导是哼一声还是连理会都不理会，下属都要照常的见到领导要打招呼，因为他是领导，就享有这种殊荣和受尊敬的待遇。
其实从利益方面来说，员工也要见领导就要打招呼。因为领导可以决定下属员工的培训、升职、加薪等重要利益，如果员工见到领导不打招呼，那么领导就会多心的，次数少倒也罢了。如果员工一直都不跟领导打招呼，那么领导对其的印象一定不好，那么当领导给员工什么好处的时候，肯定会优先给那些领导认为更尊敬他的人，所以诸如有专业培训、升职或加薪等利于员工的好事时候，平常不招呼领导的人就轮不到的。所以我才说员工从自身利益考虑也要坚持见到领导就要打招呼。
记住，作为下属员工，见到领导就要打招呼，不管领导看没看见、听没听到、有没有回应，都要打招呼。你打了招呼，领导应不应，那是领导的事，但如果你连招呼都不打，那就是你的问题了。
▍☮在单位，你见面跟领导打招呼，领导只是哼一声，下次见面你还会主动理他（她）吗？
你见面遇到领导打招呼，结果领导只是哼了一声，你觉得热脸贴了冷屁股。你不理我，我也不理你。那么，我问你，你作为成熟的职场人，损失的是谁？别赌气，不尿这个，不尿那个，照样提职加薪，可能吗？就算你这么牛，但你也要额外付出成本。成熟的职场人，没有必要置气，怎么对自己有利怎么做呗。
电视剧经常有这个桥段：某市长微服私访，小城管看这老头“鬼鬼祟祟”的，不像什么好人，于是把他锁在小黑屋里。市长打电话叫来城管局长，一边对市长点头哈腰，一边呵斥小城管有眼无珠。小城管很委屈，他又没说他是市长，我看着像小偷。
这个故事说明什么？人们惧怕领导，不是怕他本人，而是怕他身上的权力，因为他可以用他的权力，拿掉你的帽子、票子、位子等等。归根到底，怕的是自己的损失。
为什么有的人回避与领导接触？主要有八个原因：
第一个：害怕领导。害怕领导又有几种，一种是害怕领导的权威、强势，一种害怕领导的气场，一种害怕在领导面前露怯，一种是害怕领导牛哄哄、批评自己。
第二个：性格胆小，羞涩，内向，不善于与领导打交道。
第三个：特殊群体的敏感。有些人在朋友面前，人前疯，在领导面前小绵羊。
第四个：佛系。多一事不如少一事，见到领导，领导可能给他找事。
第五个：无欲则刚。不想提拔了，也就不在乎了。还有就是副业搞得好，主动隐形，以免引起注意，刻意回避领导。
第六个：纯粹就是防止领导给自己找事，安排事，问事。尤其是最近工作不顺利，特别害怕遇到领导追问，躲都躲不及呢。
第七个：领导是一个吹毛求疵的人，你上厕所，遇到领导，领导都说你偷懒，骂你一句，懒驴上磨屎尿多。
第八个：职场小白，感觉自己应付不了领导，害怕自己表现不好，给领导留下不好的印象，于是采取回避的策略。这个不是害怕，而是等自己状态最好的时候，再面对领导。
换位思考一下：
某领导远远地朝你走来，你赶紧闪人，假装上厕所，假装接电话，假装没看见，迅速回避，以免面对面遇到。领导当然看在眼里，至少产生三种看法：一是我是不是太不平易近人了，员工害怕我。二是这个员工不够自信，不够大方。三是这个员工肯定有什么事没做好，躲着我。
所以，对于职场人来说，尤其是职场新人来说，与领导打交道，这是一场职场历练，如果要提职加薪，这是必经之路。国内职场，大家都有熟人哲学，领导不认识你，不了解你，不认可你，怎么可能重用你？换做你，你会提拔一个完全陌生的人吗？且不说你胆小、不自信等问题了，至少对你不熟悉，基本就不敢重用了。
那么，怎么做呢？
第一，再怎么害怕领导，也要学会见面打招呼。千万不要看见领导，躲着走。
第二，多跟外向的在单位里能说会道的同事讨教一下，让他们带带你，多参加单位集体活动，慢慢与领导熟悉，你熟悉领导，也让领导认识你。
第三，国内是熟人文化，彼此认识了，见面也自然了。
第四，见到领导，首先微笑，伸手不打笑脸人。
第五，多在公开场合发言，一开始很难，强迫自己说点什么。这是脱敏训练，让自己敢于见领导，在领导面前敢于说话，慢慢地培养自信，培养说话能力。
第六，把领导当成良师，多向领导请教问题，你去提问，前期准备好，大大方方表达，多和领导沟通，消除紧张感。职场上最好的关系是师徒类型的关系。
第七，领导也是凡人，可以理解职场小白的表现。只要你以工作为重，提升能力，做出成绩，慢慢就会产生自信。人，自信了，很多事情，就迎刃而解了。
▍▨在单位，你见面跟领导打招呼，领导只是哼一声，下次见面你还会主动理他（她）吗？
一，你能跟领导打招呼，基本上都是哼的一声，有的点点头，笑一笑，也有热情些，你好！二，还有的板着脸，非常严肃，见到有些害怕。三，下次你能不理他吗？天天碰面，躲是躲不过去的，现实社会中，必须尊重领导。四，不要耍小孩卑气，不理领导，哼的一声他她已经得到了回复，任何事情要往好的方面去想。五，起码为了这点小事，与领导之间闹的不可开交，毫无意义，也对你自已不利。
▍☹在单位，你见面跟领导打招呼，领导只是哼一声，下次见面你还会主动理他（她）吗？
谢谢邀请
我非常乐意回答这个问题。在单位，和领导见面主动打招呼，领导只哼一声，下次再见面还主动打招呼吗？回答是肯定的，一定还是要主动打招呼的。为什么呢？我们分别从领导、自己与企业三个方面来说说。
一、在领导方面
领导一般都善于思考问题，有时候即使是走路也自觉不自觉的思考着。当然，有的是工作上的，有的可能是竞争上的。思考问题已经成为了他们的习惯。
当你遇上领导时打声招呼，他还要把思路拆回，或许领导正是思考到了关键时候，他用“哼”回应你的招呼都已经很不错了，已算是维持了一个领导为人的基本礼节。
当然，也有的领导不善于和员工保持工作以外的私下套近乎。他们走路都是低着头走着，眼睛只瞧地面，匆匆忙忙而过。我原来在一个国企里的书记就是这样的人，你跟他打招呼，最多也只是一声“哼”就应付了过去。
二、在自己方面
其实和领导打招呼，有时候在潜意识里虽说有套近乎的嫌疑，但绝大多数是出于对领导的尊重或维持着一个为人礼节的行为准则。为人是不分对象回应情况到位不到位的。因为你主动打招呼是展示你自己的一个较高的修养品行魅力；而领导回不回应或回应得不得体是领导的修养品行的自然表现。咱们没有必要去在意打过招呼后的领导如何回应，用别人的不当（可能也是无意识的）行为来降低自己的修养品行的水平，不值当的。
三、在企业方面
我原来在一个外资企业的企业文化的建设中，就提倡领导与员工之间要保持着最起码的相互尊重。推崇下级遇上到上级领导（不管是不是垂直领导）时，下级都应当主动和上级领导打招呼（当然仅适用员工不多的企业）。早上，上班路上以及企业内外，“早上好”的问候声彼起此伏，一片祥和的景象。每一个公司员工心中充满了阳光，微笑都悬挂在脸上。新的一天从心情愉快又开始了。
综上所述，主动和领导打招呼，领导用“哼”作为回应，下次见面仍然要保持主动打招呼这个良好习惯。假使那天领导“清醒”了，而你又没有主动打招呼，会被领导误会你这个人素养有点低，由于一次的疏忽，导致误解那会真是冤死到家。
个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你！谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
晨——上班的路上
照片来自于手机自拍------------------
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