你现在的领导怎么样？
▍︸你现在的领导怎么样？
我曾是一位领导
骂人的目的只有三点：第一是羞辱你，以获得快感；第二是向你证明他是强者，告诫你服从；第三才是用高昂的声调，凌乱的词句训斥你的错误，极其模糊地指出正确的路径。这样的情绪化动物、思维狭隘的领导，你会喜欢吗？
中国人的谚语总是闪现出高超的智慧和哲理，“浑身是铁打得多少钉儿”？、“人非圣贤孰能无过”？我就想，题主说他的领导“聪明，有想法，热情、严格、坚毅”，难道他有三头六臂，没有下属的智慧和执行力就能实现目标？但是一味地“骂人式”领导、指挥，众随从对其只有恐惧，缺乏理解和自主思维，这样的团队战斗力强吗？离心离德的团队能打胜战吗？
“利可共而不可独，谋可寡而不可众”。作为一个领导，需要独立决策，其实“独裁”的前提是需要采集各方面信息，收纳种种意见的。老是以权压人、以势压人，尽管你照样能呼风唤雨，但是你犯错的几率就会大很多。
谩骂是一种强权的表现，不可以服众。领导虽说是尊卑有别，但融入群众、爱兵如子才能以德服人。
言归正传。
我曾有一位题主说的那种领导，我离开了，因为不愉快的工作环境我难以接受。
我也曾是一位爱骂人的领导下，深刻反省后我改正了，因为我明白了每个员工得到应有的尊重也是一种生产力。
▍↮你现在的领导怎么样？
想要职场过得好，得学会站在领导立场做事，或是站在老板立场做事，那领导就是人不好脾气不好那对你依然也就坏不了。我工作十年，遇见几个领导都会好，不会骂人，最多犯错时说你两句(这种情况都就一两次)，可能因为我是女生，做事勤快，有眼力见。
之前在国企的大工厂里，每天很忙的做事，提领导分担事情，好像没受批评过，反而得过团队奖，在虽然在最底层，但我肯定是最底层做的最出色的那个。
现在在一家小公司做商务，采购，行政，人事，兼多职，领导就是老板，做事不单是为做事而做，要站在老板交付做事，不是想本身事情应该怎么做，而是想着老板想要什么结果。有事要为老板承担事情，就像网上之前说的一个故事，客户，老板和你三人在电梯里，有人忍不住突然放了一个屁，那这个屁肯定也必须是你放的，不论事实怎样。在公司就要以公司利益，老板利益为主，不是拍马屁，而是想要在这个圈生存，就必须适应这个圈的守则。你做事得到了领导的认可，领导就算不坏对你也是好的，你们都怎样觉得呢？
▍☟你现在的领导怎么样？
你说的这类领导现实生活中很多。
但不管领导能力如何，首先爱骂人这一点就严重减分。至少证明他素质差，而且不尊重别人也证明他为人自大。这样的人，人品能好到哪去。
谁会喜欢骂人的领导。我现在的领导和你的这位有相同之处。[捂脸]
▍⊗你现在的领导怎么样？
伟人说过，打骂员工会使员工觉得工作是为领导个人干的。世间就是诸事俱有，我们改变不了什么，择其善者而从之吧。
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