实职副处与三级调研员相比，究竟优越性在哪里？
▍︸实职副处与三级调研员相比，究竟优越性在哪里？
你好，其实都是普通人，为啥要比优越性。老了退休了，还是比谁身体健康，比谁家庭和睦呀。上周单位退休老书记的爱人走了，才71岁，两人是大学同学，男的山东人，当年追随我们这个女书记回到浙江，靠自己努力退休前到了正处的位置，也是个好单位。但是两夫妻为人处事很低调，口碑不错，以前大热天出入小区也会主动和门卫说辛苦了。小孩也比较有出息，我们这最好医院某科室的专家。
但是这么一个大家眼中的好人，前几年得了肺癌，经过放化疗也算临床治愈了。今年初体检都还好的，也没显示癌细胞转移。但是就在前几天，人说不舒服，周一住院周二就没了。家里人都觉得恍惚不真实，昨天才一起吃饭的人怎么今天就不在了。
有时候人生在世为什么老是有人要比这些[捂脸]，自己在体制内也确实碰到过那种特把自己当回事的领导，高高在上吆五喝六的。可能他们追求的是那种高高在上的优越感，虚无缥缈的感觉，其实退休以后谁还不是个老头老太呢。
▍♕实职副处与三级调研员相比，究竟优越性在哪里？
你好，没有担任过副处实职的三级调研员除了生活待遇略高外，政治待遇、工作待遇等都全面落后于副处实职。
首先，谈一下生活待遇。
生活待遇主要包括工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等方面。
以职务工资为例，三级调研员是1730元/月，略高于副处实职的1630元/月；同样的，年终的目标责任制考核奖金，三级调研员也会略高于副处实职。
此外，养老保险、职业年金、公积金、津贴、补贴等各方面，三级调研员都有小幅的优势。
其次，谈一下政治待遇。
政治待遇主要是指阅读文件、听取报告、参加会议、参加活动的权限等等。
以市直机关为例，副处实职是副局长，未担任过副处实职的三级调研员应该是由科长逐级晋升而来。
此时，副局长的优势特别明显：
1、局党组成员、副局长属于局领导班子成员，可以参加局党组会、局长办公会、局务会等重要会议，决定局里的各项重要工作。
2、副局长能够阅读全市的一些重要文件以及局里的所有文件。
3、副局长能够代表市局出席市里的各种会议，参加市里的重要活动。
4、副局长能够分管若干科室、下属事业单位，听取工作汇报、查看工作报告。
5、副局长属于市管干部，有机会更近一步、冲击正处职务。
6、副局长晋升二级调研员的几率明显高于三级调研员。
7、在局里公务员晋升职级的时候，副局长有话语权，能帮助或者否决别人。
而三级调研员不属于局领导，不属于市管干部，只是局管干部，在市里基本无望正处职务。
并且，三级调研员参加会议活动、阅读文件的权限都明显小于副局长，根据隶属关系还要接受副局长的领导，向副局长汇报工作。
然后，谈一下工作待遇。
工作待遇包括办公用房面积、出差交通住宿标准、公车配备、秘书配备等等。
这一块，副局长的优势也非常明显：
1、在市直机关，副处实职的办公室标准是18平方，副局长肯定是单人一间；而三级调研员只有9平方，一般是两人一间。
2、副局长出差的交通、住宿标准肯定高于三级调研员。
3、副局长虽然不能配备专车，但是会有相对固定的公务用车，出行有保障，而三级调研员要办公室审统筹公车。
4、副局长虽然不能配备秘书，但是会有相对固定的工作人员帮忙写稿、辅助工作，而三级调研员就没有这个待遇。
5、副局长能够参与全局所有重要工作的决策，而三级调研员本质上只是负责干活的普通干部。
除此之外，在隐形的人脉资源等各方面，副处实职都会明显优于三级调研员，领导职务相比职级的优越性还是非常明显的。
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▍≉实职副处与三级调研员相比，究竟优越性在哪里？
有一天，县委常委、政法委书记，分管农村农业工作的副县长，县人民政府的三级调研员在一起吃饭，对于这个问题，他们分别发表自己的观点：
在职的县委常委、政法委书记说：我是政法系统的头头，我管公检法，要知道公检法队伍是各个系统中，公务员最多的。重要的是，我可以参加县委常委会，对全县最重要的事项，都有参与权。更重要的是，我还有很大的上升空间，可以上到常务副县长，也可以上到县委副书记，将来还有机会当县长。
在职分管农村农业工作的副县长说：我有实权，全县跟农村农业有关的项目，我都可以左右让谁来做，在哪做。我也有上升的空间，可以到县委常委，也可以到常务副县长。
县人民政府的三级调研员轻声地说：我晚上睡觉安稳。
我想说的是：实职副处级领导是个官，而三级调研员不是官。三级调研员除了工作清闲，没有什么风险这两个优势之外，其他全是劣势。
您来评一评，我说的对吗？
▍┷实职副处与三级调研员相比，究竟优越性在哪里？
现今环境，实职副处不见得比三级调研员有优越性。
首先在经济待遇上，实职副处就不如三级调研员。公务员职务与职级并行后，副处级总共区分了三个层级，最低的是四级调研员，副处实职居中，最高的是三级调研员。三级调研员因此被很多人称之为“大副处”，基本工资略高于副处实职。其他待遇，比如车补、年终绩效等，实职副处有的，三级调研员一分不少。算下来，综合年收入三级调研员要比实职副处多出几千元。
其次在工作待遇上，实职副处不如三级调研员轻松。在体制内工作，权利越大，责任越大。特别是在当前的行政环境下，身在领导岗位，稍不留神就可能被问责，权利和风险是成正比的。而三级调研员严格意义上来说只是普通干部，没有分工，不用承担领导责任，还可以自由安排工作时间。待遇不减，工作还轻松，这种岗位如今在体制内堪称香饽饽。比如本地某城区，2021年就有六个局长提出申请，要求退出领导职务改职级，从侧面也佐证了职级对于公务员的吸引力。
实职副处相对于三级调研员最大的优势就是职权待遇。作为领导职务，实职副处有固定的分工，可以分管相应的处室，参加领导干部会议，阅办相应权限的文件，享受相应的办公用房待遇，政治待遇和社会地位相对较高。而三级调研员虽然享受略高于副处实职的经济待遇，说到底还是一个“员”，属于被管理的对象，不能享受副处级领导的工作待遇和政治待遇。
综上，如果个人年龄不占优势，也没有有特别强烈的进步要求，在实职副处和三级调研员两个岗位之间，个人更倾向于选三级调研员，而不是实职副处。工资高，各项待遇也不低，还能轻轻松松上班，不香吗？
▍║实职副处与三级调研员相比，究竟优越性在哪里？
实职副处与三级调研员相比，差别还是很大的：
1.副处实职是领导干部，三级调研员是普通工作人员。
2.在平时隶属关系时，副处实职是排在正处实职后面的“二把手”，是同一个单位里三级调研员的直接领导。
3.正处长不在位时，由实职副处履行处长职责。
4.单位召开的领导干部会议时，一般只有实职正处和实职副参加，而三级调研员没有资格参加。
5.在省直机关里，填写个人报告事项时，实职副处需要如实填报个人事项，而三级调研员不用填写，只有二级调研员以上的职级人员才要填报。
三级调研员唯一好处，就是比实职副处每月多300元实惠。其它都不如实职副处。
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