下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？
▍◙下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？
针对失业人员，各地的政策不一样。
拿北京来说吧，从这个月开始，失业一年以上的，办理灵活就业，每个月可以领1700元补贴，为期半年。
退休，没有优惠政策。
建议经常到街道社保所走一走，问一问。
▍╌下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？
下岗职工社保和退休有什么新政策吗？
放眼全国而言，每个地区的社保政策是有差异的，但是。这些政策都是依据保险法和劳动法等相关法律而制定的，所以在本质上并没有多大区别。
关于大家非常关心的下岗职工的社保和退休有什么新政策而言，国家在最近几年并没有出来相关政策，还要依据之前的政策为执行。
我们都知道下岗职工的生活比较困难，再就业也是有难度的，所以在缴纳社保方面，多少感到非常无助。因为自己生活困难，压根儿没有钱来缴纳社保。要说有什么相关政策，也是个人先缴纳社保，然后国家再返现一部分钱给参保人，但是前提是你得先交上社保，如果交不上也是没法返的。这也是我们平时所说的4050社保补贴政策。
这项政策主要是针对于就业困难的4050人员，在缴纳社保后会返现2/3比例的社保费用，那么个人也就只需承担当年的1/3。一般来说，个人最长享受政策为36个月，也就是三年。个人达到最高的补贴月数后或者是办理退休时，无法在领取的，所以个人应该系在条件符合情况下及时领取社保补贴，因为社保补贴也并不是每年都会办理的，这要依据当地劳动部门的财力情况而定。
对于下岗职工的退休而言，还是执行之前就政策，并没有针对的下岗职工可以提前退休或是少交或是不交社保费的政策出台，所以大家还是放平心态，其实个人认为国家也并不会出台相关政策，因为下岗职工提前退休或是少交或不交社保费用，那么将是对国家财力的一个重大考验。
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▍⇅下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？
下岗职工的社保和退休暂时都没有新政策。但是有一些政策可能大家还不了解。
关于下岗职工，如果是可以领取失业金的话，可以享受代缴基本医疗保险的待遇、失业金待遇、领取失业金期间去世的丧葬费和一次性抚恤金待遇。
2017年国家在征求修订失业保险条例意见稿中指出要为失业人员代缴基本养老保险，不过2018年貌似没有修订的推进方案。如果真的能够实现真是对失业人员的一个大利好。
国家已经要求各地不断提升失业金的标准，一般要求失业金标准能够达到最低工资的90%左右。目前，广东等一些地区已经实现了这个标准。
下岗职工的就业困难人员，如果从事灵活就业人员工资，可以享受灵活就业人员补贴待遇。各地补贴的标准并不一致，一般是要求在50%到66%之间，北京地区接近70%。青岛市将补贴标准已经上调至500元，但是最高不得超过50%。上海市的标准也是50%，海南省是66%。
灵活就业人员补贴最长不得超过三年，如果距离退休不足五年的，可以申请延长至五年。天津市有一个比较好的政策就是以前享受过一次灵活就业人员补贴，但是距离退休不足五年，仍然符合灵活就业人员补贴相应条件的可以再次享受。
如果我们选择一次性创业的话，格力还有很多创业补贴、岗位开发补贴、小额贴息贷款、税收减免等优惠政策。
关于下岗职工的退休政策问题，我们国家并没有下岗职工提前退休的政策。相应的政策仍然是执行到达法定退休年龄，社保缴费满15年以上就可以办理退休。法定退休年龄依然是女工人50岁，女干部或灵活就业人员55岁，男职工干部60岁。个别地区执行女性灵活就业人员50岁退休的政策。
如果从事特殊工种满足相应年限，一般也是可以提前退休的。失去劳动能力，也可以提前退休。
其实我们的社保政策是多缴多得，长缴多得。如果能够根据社会的实际情况，让需要的人自主延迟退休；让低收入群体尤其是下岗失业人员，能够提前五年左右办理退休就好了，毕竟他们提前退休，由于交费年限比较短，待遇也会比较低的。
▍⇙下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？下岗职工的社保，在退休方面是没有什么新的政策，作为女性的下岗职工来讲，他的这个退休年龄跟企业在职职工是有一定的，差距的。因为女性作为灵活就业人员参保的这部分女性，她必须要求在55岁才能够办理退休，所以说和企业在职职工的女性50岁就可以办理退休，实际上退休年龄尚有5年的一个差距。
而作为男性来讲，自己以灵活就业形势参保，退休年龄依然是60岁，这个和企业在职职工的男性的退休年龄是完全一致的，是没有任何差距的。当然作为下岗职工，以灵活就业形势参保的个人，那么是可以享受到这个社保补贴待遇的，社保补贴待遇主要是针对于临退休5年的时候，你还是以这种灵活就业的形式来参保的个体，才可以享受到社保补贴。
所以在自己领退休5年的这段时间内，一定要主动的去申请这个社保补贴，比如说，今年你没有去申请，那么对你来说就错过了一年的时间。所以按着规定的时间去申请，这个补助是你应得的一个待遇，补贴比例大约是70%左右，当然是需要你先交费，然后才能去申请这个补贴的。基本上这就是对于下岗职工退休之前的一些待遇，当然退休年龄上只要符合条件，并且累计缴费年限达到15周年的话，都是跟企业在职职工一样，可以正常的去办理退休，享受领取养老金的一个待遇。
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▍l下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？
下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？目前下岗职工社保和退休没有什么新政策，但是过去国家针对下岗职工还是有一定的扶持政策，需要下岗职工时刻关注国家政策的变化，充分利用国家政策来维护自身的合法权益。
第一，目前下岗职工社保和退休没有新政策。
下岗职工目前的范畴比较广，只要是离岗失业都属于下岗，不是单指以前的国有企业精简富裕人员的下岗，第一批国有企业下岗职工实际大部分已经退休，作为一个时代的烙印早已进入历史。当然现在有部分国有企业还是有部分下岗人员，这部分人员下岗以后，有的在当地政府的帮助下，实现了再就业，有的政府给予社部补贴，提供最低生活保障等政策。在社保方面下岗职工可以享受国有企业单双解人员的社保补贴，最高补贴年限为5年，补贴的力度也是比较大的，最高的可以补贴到个人当年缴纳社保费用金额的三分之二，最低的也可以补贴到个人缴费金额的一半左右；对于登记的失业人员，除了享受失业保险待遇以外，在失业期间由失业基金来缴纳医疗保险，最高可以享受两年。这些都是实实在在的政策，但并不是新政策。
第二，下岗职工退休政策和其他人员一样，没有特殊性。
下岗职工，由于下岗后已经和原来的用人单位解除了劳动合同，下岗后重新再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险；下岗后自谋职业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险；如果下岗前在企业实际缴费和视同缴费年限累计缴满10年以上的，累计缴费年限达到15年的，或是在1996年1月之前开始缴纳职工养老保险的下岗女职工仍然可以按照企业女职工的退休年龄办理退休；如果下岗前在企业缴费年限不足10年的，或是在1996年1月之后参保的下岗女职工，累计缴费年限达到15年，仍然需要按照灵活就业人员的规定55岁才能办理退休。至于男职工也需要累计缴费年限达到15年，年满60周岁才能办理退休。
第三，下岗职工符合提前办理退休条件的，可以按照提前办理退休的规定办理提前退休。
如果下岗以后，下岗职工累计缴费年限达到15年，下岗前所在企业办理了特殊工种认定档案，本人从事特殊工种的工作年限达到了政府部门规定的特殊工种工作年限，分别为有毒有害岗位工作满8年、井下作业满9年、控温高空作业满10年，累计缴费年限达到15年，同样可以享受提前五年办理的退休政策；如果下岗职工属于因病致残，提交了伤残鉴定证明丧失了劳动能力的人员，累计缴费年限达到15年，仍然可以享受提前办理退休的政策。除此之外，如果没有特殊政策规定，下岗职工仍然需要达到法定的退休年龄，养老保险缴费最低达到15年，才能正常办理退休。
综上所述，下岗职工缴纳社保和退休没有什么新政策，但是如果能把已有的政策用好用活，对下岗职工还是很有帮助的，这需要个人积极主动了解国家和地方的相关政策，积极去争取享受相关优惠政策的权益，这样个人权益不但得到了保障，同时国家和地方政策也才能真正的生根落地。
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