人到中年了还要不要换工作，工资不涨，但是也没被辞退？
▍⇠人到中年了还要不要换工作，工资不涨，但是也没被辞退？
人该奋斗的年纪，在20岁-40岁之间，一般来说，不出意外，一人的一生，在这个时间之内，就能基本定型了，不管是工作还是婚姻亦或是以后退休后的生活，在这短短的20年，我们能做的都做了，能努力的也努力，至于今后的生活，按部就班就好。
虽然有句老话说，生命不止，奋斗不息。可是，那样太累了，我们就来这世界一次，又何必让自己那么累呢？前40年，该苦该累该拼，我们用尽全力，为自己为孩子为父母，攒下一份锦绣一份活着的底气就好，至于40岁以后，觉得还能拼一把的，就去努力拼一把，觉得想要休息的，那就安于现状，做好自己该做的，然后怡情养花，抬头望天，悠然南山下，田园放歌声。
人到40岁以后，不要轻易地换工作。因为在你所在的公司，你已经算是老资历了，你为公司做的贡献，你对公司的熟悉，你对业务的掌握，人对人情世故的把握，是你在这个公司立足的根本，如果你贸然的换了一份公司，那么你将面临的，就是跟那些20多岁的年轻小伙竞争，不是我打击我们中年人，首先在身体状态下，我们就已经输了。
工资的涨幅，每年都在根据工龄而往上微调的。虽然不多，可是这么多年的工龄堆积下来，每年也能多出一笔不菲的收入了。我们中年人，如果没有必胜的把握，或者有自己创业的决心和魄力，奉劝不要轻易地更换自己的工作，我们已经长大成熟了，网络的那些毒鸡汤，还是不要信了，安安稳稳过好自己的日子就好。
▍│人到中年了还要不要换工作，工资不涨，但是也没被辞退？
人到中年，身体已经开始走下坡，也成了养得贵，做得少的员工，遇到什么大问题的时候，第一个想到要裁掉的，就是这一批人群。
人们决定在中年跳槽的时候一般有很多的原因，比如：想要进入自己更喜欢的领域、自己所在的公司因为行业不景气正在裁员、公司管理制度模糊，领导效率低下等原因，犹豫着到底要不要换工作。
跳槽能给你带来机遇，也会给你带来危机。中年人，还是要考虑清楚，不要盲目裸辞。
▍⇇人到中年了还要不要换工作，工资不涨，但是也没被辞退？
该换还是换，根据自己的实际情况。我觉得不管中年还是老年
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