如果上班有同事欺负你该怎么办？
▍┨如果上班有同事欺负你该怎么办？
慧律法师说过一句话，疯狗咬你，你总不能去咬狗吧，释迦牟尼和耶稣都满足不了大众，何况凡夫俗子，干嘛去刻意讨好别人，做好自己，比啥都强。
▍Ⓔ如果上班有同事欺负你该怎么办？
首先你得明白，进入职场，出卖的就是自己的时间和能力。庸才只能靠出卖时间，每天朝九晚五，脸上毫无生气，能混则混，得过且过，自带"招黑"体质，即使装老好人，一团和气，也没人会真心把你当回事，所以就免不了做别人的出气筒，当他人的背锅侠。领导看不上，同事处不好，被欺负了也只能回家以后暗戳戳的诅咒人家，第二天还是要赔着笑脸，凄凄惨惨的捱到下班，周而复始，年复一年…
题主能问这个问题，应该属于另外一种情况，那就是初入职场的新人，这也是职场倾轧发生比较多的一种情景模式。想要尽快摆脱这种模式，就要靠"亮剑"。如我刚才所说，在职场，要么出卖时间，要么出卖能力。只有靠本事吃饭，才能做到不看他人脸色。你的本事到家了，没有人敢跟你穿小鞋。看到这里你明白了吗？与其浪费大量的精力研究职场潜规则，搞职场关系，还不如结合你所在的职业，迅速提高自己的业务水平。不要去买什么《21天快速提高情商》《如何变得会说话》之类的所谓职场圣经。为什么？与其说情商是一种能力，不如说能力是一种情商。
如果你的能力够了，还是有人利用职务之便打压你，有人怀揣小人之心使绊子，不用犹豫，这是别人的问题。大丈夫行事，干脆利落，何必低头哈腰伺候他们，此处不留爷，自有留爷处，走就得了！
希望这个回答能帮上你，早日走出困境。
▍↰如果上班有同事欺负你该怎么办？
谢谢邀请！
这个问题是上班有同事欺负你该怎么办？我相信大多数在职场工作的人都会遇到一些这样或那样的问题，比如说被人欺负，我个人真的经历过这样的事情，我来给大家讲讲我在职场中发生的真实故事吧！
那是2015年的时候，我还在上一家公司，当时已从外地工作回来，在家附近找了一份房地产行业的工作，因为之前没有干过这个行业，只是因为离家近，所以想找一份文职类工作。后来我面试成功，被分到公司的外联部，担任公司外联部助理。上班不久，我就发现我真的很幸运，分到一个可以学习和锻炼的部门，而且部门同事都是很有经验的公司前辈，部门老总是我们董事长的哥哥，对我们部门所有人都很爱护。但是好景不长，公司开始内部改革和人事调整，我们部门的很多人被调走，甚至连部门老总都调到别的部门，我们部门也来了一位新的领导。这简直就是噩梦的开始，这个领导来了以后，我们就发现他脾气很大，还有就是对气味很敏感，做事情也是很霸道无情，就是属于人品不好的类型。最主要的是他有几副面孔，在董事会领导面前点头哈腰，在同级面前高傲自大，在基层员工面前目中无人。平时，我们在办公室就变得小心翼翼，生怕碰到他的雷区。最终还是再有一次，因为一件事他对我爆发了，因为公司会议上他和另外一个部门的领导为一件事争执不休，他联系我让我跟他准备一份资料，这个资料是图片文件，他让我按照图片中的内容样子做出来。还没等到几分钟，他就冲到办公室来找我，问我做好没？我把初稿拿给他看，他看了一眼很嫌弃地丢在地上，然后大声地批评我做的什么东西。我当时就蒙了，很气愤，图片变成文档也要花时间，才几分钟我就是神也做不出来。我当声回了几句说，XX总，您要的这么急，我也是要花时间才能做出来的？还没等我说完，他就发飙了，对我吼着说：xxx，你跟我好好反省一下自己，如果不想干就给我滚蛋！之后，我就没有再发言，他又去开会了。在这个事情过去的15天里，这位老总没有直接跟我讲过话，我也没有跟他说过一句话，我当时也没有辞职，因为我觉得可能是因为他情绪不好，或者会议上跟的领导有磨合，还有他刚来压力很大。
但是没有想到的是，就在那年的年底，公司要裁员，这位领导对我动了心思，暗地里把我的名单推荐上去，还有董事会议上说了一些对我不利的话语。后来的结果，大家应该想到了，我被人事找到谈话了。但是最后还是原来的老总帮我担保，让我留了下来，还给我换了部门，重新开始新的工作。
就我这个真实的经历吧，我觉得被人欺负真的很气愤，但是最重要的是自己能够强大，做好自己的本份，做事要有原则和规矩。如果真的遇到了，冷静地去处理和面对。小事能忍就过去了，大点的事就看事情有没有触碰你的人生安全和尊严底线，如果有就勇敢地向上级反映处理，不能退缩让别人觉得你老实好欺负。当你自己有一定能力去处理这些事情的时候，被人欺负的事就会越来越少，做好自己的事，强大自己的内心和提高为人处理解决问题的能力最重要。
最后，祝愿大家在工作中开心愉快，勇往直前哟！
▍♥如果上班有同事欺负你该怎么办？
干就完了[抠鼻]
▍√如果上班有同事欺负你该怎么办？
如果上班有同事欺负你该怎么办？
如果是十年前，我会告诉你，对方怎么打脸过来，那你就怎么打回去。跟他干就完了，谁要是欺负我，就跟他死磕到底。
初入职场的时候，我就是那么干的，结果显而易见，看似没吃亏的我实际上吃了大亏。吃的苦头多了，再不改变自己，让自己学习为人处世之道，那我就只能在最底层，继续跟那些鬼魅魑魉较劲，也就不会有今天的我了。
我是07年，刚分配到单位不久，就遭遇了老人欺负新人的陋习，当然也不是所有的老人都有这种坏毛病，也只是个别人而已。我们科室有个技术骨干老杨，在单位干了很多年了，工作能力很强，但是脾气不咋好，大嗓门，看上去糙汉子一个，实际上小心思挺多。他就爱欺负新来的同事，平时各种指挥我们，比如擦桌子。扫地。打扫厕之类的小活儿所这都是日常操作，有时候不是很考较技术的活儿直接扔给我们加班干，他带着几个老人提前下班潇洒去了。我们不管干啥，只要他在旁边就是各种挑毛病，各种骂人，有时候直接上手给你来几下（大家可以脑补一下驾校考驾照的时候遇到最横的教练骂人那个场景）。我当时的想法是：都是爹生妈养的，凭啥要给你当孙子，让你指使让你骂啊？大不了老子不干了也要弄他，必须不能让自己受气，这里干不了有的是地方能干。后来只要他给我安排不合理的活儿，我一律无视。只要骂我，我立马骂回去，动手打我，我直接打回去。经常搞得他很没面子下不来台。类似的事持续好几次后，他再也没跟我说过脏话给我穿小鞋欺负我。
到这里是不是就觉得我赢了，在这儿站稳脚跟了？真正反应过来自己吃亏的时候是在三年以后了，跟老杨干过以后我就有点飘了，从那以后的处事作风就是像根烧火棍那样又直又刚，说话从来不知道谦虚委婉，做事也听不进去别人的意见。导致的直接后果就是，和我一起来的，甚至比我晚来的，早早地转正，提到技术骨干，有个同事甚至直接提到我们单位副职了。我呢还是在原地踏步。拿着比他们少的工资，接受着同辈和后辈的领导。
幸好，我还有那么一点小幸运，有幸遇到良师益友，不断地在提点我，帮带我，让我少走了很多弯路。后来也取得了一些小成绩，多少能让我在这个复杂的社会里暂时的站稳脚跟了。
废话不多说，通过这些年走过来的经历，我总结出几个道理：
1. 一定要经营好自己的人际关系，即使不能做朋友也一定不要把对方变成敌人。
2. 遇到自己难以解决的困难，一定不要为了所谓的面子自己死扛，有时候你真的扛不起。寻求帮助解决问题是最有效的手段。
3. 如果你没有旷世之才，就不要太膨胀了，别人没有义务惯着你的一身臭毛病。仔细观擦你就会发现身边那些真正有才能有本事的人都是很低调的人。
在你没做出成绩前，面子是最不值钱的东西。跟人处关系软一点，做事硬一点，这样应该会走的更长远。
以上纯属个人意见，有不同见解的朋友欢迎留言讨论！
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