灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？该怎么办？
▍㉿灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？该怎么办？
下岗职工已经为国家的建设和改革付出太多的代价，即使不能提前退休，但还是要在退休金上国家给予这批当初的主人翁作倾斜。给他们多些补偿！
▍☇灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？该怎么办？
灵活就业人员或者下岗职工，更愿意提前退休。主要原因还是由于生活的压力，希望能有一份稳定的收入。
不过，我国目前的退休年龄仍然是刚性的，基本上没有灵活可操作的空间。
（一）关于企业职工退休的年龄规定，主要还是依据1978年国务院《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》：
①正常退休年龄：男同志满60周岁，女工人男50周岁，女干部满55周岁。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空等特殊工种的岗位满足相应的年限，女同志满45周岁，男同志满55周岁，应该退休。
③因病非因工失去劳动能力，男同志满50周岁，女同志满45周岁，应该退休。
按照劳动合同法实施条例的规定，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。因此正常来讲，职工想延迟退休都不可以。
下岗职工，一般也可以按照以上退休年龄办理退休手续。
（二）灵活就业人员的退休年龄主要是依据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，城镇个体工商户和灵活就业人员女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁。
一些地方特殊条件的女性灵活就业人员，可以参照企业职工的50岁办理退休。
按照《社会保险法》的规定，失去劳动能力但没有到达法定退休年龄的劳动者，可以享受病残津贴待遇。但是，目前很多省市并没有建立有关的病残津贴制度，国家也没有建立统一的规定。
宁夏2018年建立了有关制度，享受的条件依然是缴费年限满15年以上，到达退休年龄以后，可以再次办理退休手续，领取养老金。
对于灵活就业人员或下岗职工，如果年纪大了，就业困难可以利用国家的促进就业政策。比如说就业困难人员可以享受社保补贴、可以申请公益性岗位安置等等，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。另外，符合条件的下岗职工不要忘记申请失业金。如果实在家庭困难，也可以申请低保待遇。
大家都知道，我国的退休年龄在世界主要国家中都属于较早的，国家将在十四五期间推动渐进式延迟退休的政策。延迟退休将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则推动。弹性实施，说明我国的退休政策将放开弹性空间。不仅是允许大家选择更长久的退休年龄，而且也会有比标准退休年龄更早的选择。
比如说美国现在的领取全额养老金的年龄是66岁零两个月（美国没有领取养老金最晚的年龄，可以工作到八十岁甚至一百岁，但是倾斜奖励政策只是到70岁为止），但是本人可以自愿选择62岁提前退休。
相信随着我国经济的不断发展，未来的退休年龄政策会越来越灵活，越来越好的。
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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，灵活就业下岗人员，可申请早于退休年龄退休吗？这种情况如果说你单一的作为下岗人员的话，不具备提前退休条件的，必须按照正常的法定退休年龄办理退休，享受这个养老金待遇。
如果说，你是特殊工种，并且在特殊工种岗位上从事大约10年的工作，那么这种情况是可以提前5年去办理退休的，这个是没有问题的。或者说还有另外一种情况就是因病完全丧失劳动能力，那么也是可以提前5年去办理退休的，所以说你要符合这两个条件当中的其中一个条件才可以提前办理退休，符合这样的一个条件，那么是不可以提前办理退休的，必须按照正常的法定退休年龄才能够退休。
作为灵活就业的个人，在自己快退休5年的时候是可以享受这个社保补贴待遇的，所以说你只要是按照灵活就业的形势逐年交费，那么在你交完费之后，持有自己的交费小票和相关的手续，去当地的社保部门就可以申请这个社保补贴待遇，社保补贴待遇一般补贴的比例大约是70%，所以说在这5年当中你只需要承担一个百分之30的缴费比例就可以了。
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强烈呼吁国家出台下岗职工提前政策，下岗职工50周岁以上的因身体患病可以提前退休，55周岁必须办理正常退休手续。这样才能有效减少国家贫困人员和贫困家庭。当年下岗职工的现状是80%的家庭都在贫困线上挣扎。有病不敢治疗，年龄大了工作不好找，没有经济来源，这就是当年下岗职工的现状。
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关于这个问题，根本就没有什么所谓的下岗职工灵活就业人员能提前退休之说，根据国家的现行规定，退休需要同时具备两个条件，其一是达到法定退休年龄，
其二是养老保险的缴费年限累积要达到最低的15年以上，
只有从事过特殊工种达到国家规定年限的，才能在国家法定退休年龄的基础上提前五年退休，还有一个就是因病或非因工负伤，经过当地劳动鉴定委员会鉴定，确认丧失了劳动能力的，可以办理病退，
至于说你个人能怎么办？就只能是按照国家现行的有关法律法规和政策来办，别无他法！
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