如果国企待遇不太行，有必要入职吗？
▍❏如果国企待遇不太行，有必要入职吗？
不要将问题看死，中国古话说，三十年河东 三十年河西，说风水、待遇是轮流转的，你老死眼光看国企待遇，你就永远不会遇到好待遇。
▍⇁如果国企待遇不太行，有必要入职吗？
太低。
但是我还是希望你能了解一下如下几个问题。
第一，绩效工资的情况
我有个朋友也在类似的企业。绩效就是你说那个数，一般是今年年底拿去年的绩效。即便不达标，最后也还是会如常发放的，虽然年中一般都会恐吓员工说发不出来，因为业绩太差。但是这也是他们系统内最差的绩效了，一般来说，兄弟单位不止这么少。
当然工作是很辛苦的，并不是大家想的，每天喝杯茶，看看报纸，经常要外勤，接受用户的质疑是很正常的事情。
第二，以后月薪信息
这个月薪太低了，试用期比较低，我是明白和理解的。很多国企都是这样，而且我们这边的类似公司，试用期是一年，你爱干不干，不来一堆人在后面排队，你不能占着位置。
但是实际上最少的月薪是起点五千的，所以一般一般的情况，税后也有6千，因为还有每月的绩效奖金。尤其是水务公司，这个营收是稳定的，你说什么情况会考核不达标？售水量不足吗?一般都不会的，大部分的家庭都在用水，而且偶尔还有爆水管的情况，所以售水量不会不达标。
所以你一定要了解清楚，月薪真的是这个数吗?
第三，其他福利待遇
另外，垄断国企，一般都有给员工买企业年金，还有其他的一些福利。一般可能不会那么快知道，所以这些也是可以直接问人事员的。实话实说，虽然国企是饿不了人，但是如果其他的福利待遇比较稳定，你自己满打满算，一个月如果能有税后的7千，你自己如果再勤快一点，找到一个副业，生活可以比较稳定。因为就像我朋友在类似的公司，这个工作不是他用来挣钱的，正确的是他买五险一金的一个地方而已，他自己有自己的生意，就是一个小小的蛋糕店，收入不错，也是他的兴趣爱好所在。
当然我们不可能每个人都有这么赚钱的副业，但是保住稳定，是现阶段的第一要务，实话说，先把工作稳下来，以后再去寻找赚钱的其他方法，也不错的。
综上，记住，无论如何，一定是正式编制，不可以是和劳务派遣公司签合同。
其次就是尽量不在一线基层，或者是开始几年在就好了，要不后面体力真是吃不消。
重点就是要低调谨慎，多观察少说话，然后该拒绝的就拒绝。
▍◀如果国企待遇不太行，有必要入职吗？
三千确实太低，但是很多人都会说不要看眼前，你的看长远，也许现在三千几年后就两万了，就看你自己怎么做了，但是有些人却没想过，我老婆孩子，加房贷，我现在只能看眼前啊！我真的要像要饭一样熬几年，去等一个未知数？我的想法就是如果你没有其他的好去处，那就先呆着呗！真想赌，那你就赌一把，赌你两年之后能到三万，两万，但是如果没有，可能你也就又耗费三年，人生没几个三年，赌不了几次，所以骑驴找马吧！先解决眼前的困境。
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如果确实是这个工资水平没有其他福利的话，不建议
工资
先算一算年工资：
入职第一年，假如全额发放绩效工资10000元，公积金双边1000/月。
明面上支配工资收入总额：2400✖6＋（3000+1000）✖6＋10000=48400元。
入职第二年，假如全额发放绩效工资10000元，公积金双边1000/月。
明面上支配工资收入总额：(3000+1000)✖12＋10000=58000元。
实际公积金有提取次数和额度限制，真实可支配收入没这么多。
如果没有其他福利和其他补助奖金，养活自己足矣，还要养小孩和还房贷，如果没有其他人帮衬的话，很难的。
建议
1.如果不是劳务派遣的话，打听一下真实收入。
一般水务公司都属于垄断性的国企，收入来源稳定。业绩压力不大。福利待遇都比较的齐全。可能明面上的工资不高，但是有其他福利收入和奖金的。
为了避嫌，尤其对于垄断性质的国企，不会公布，或者会公布的比较保守。
2.水务公司收入来源稳定，竞争小，因此年终考核都不会少，除非实在做的太差。
3.某中部省份省会城市（工业并不太发达），水务公司招聘明面写的收入各类加起来都是10万起步。但是他们的基础工资的却不高，据说是3000——4000的水平。
可想而知收入大头主要在其他方面。
▍※如果国企待遇不太行，有必要入职吗？
国企不要只看眼前，以后生活会有保障！如果你想多挣钱肯定私人企业挣得多！
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