去二本大学当老师好还是在高中当老师好?
▍♚去二本大学当老师好还是在高中当老师好?
在二本大学当老师好。
人往高处走吗!从社会地位看,大学教师社会认可度比高中教师的认可度高,要求也高。大学比高中要高一个档次,能够进入二本大学教学,这是往高处走,当然要到大学教学了。
大学的工作环境也比高中好的多。大学最起码是市级以上直属,建设资金是由市级以上政府财政提供。高中基本上是县级财政开支,只有少数市级直属高中由市级财政支持。一个县财政建设的学校哪能和市级以上财政建设的学校相比!事实也是如此,就是一个普通市级二本大学,就是市级直属重点高中也难以望其项背。这个你转一转就可以看出来。
同事素质比高中高。和水平高的同事在一起更有利于自己的发展。现在高中老师的第一学历大部分是本科学历。大学要求基本上是硕士研究生以上,大部分是博士研究生,这个环境要比高中高不是一个档次。
发展空间比高中大。如果未来超管理层发展,比如你同样优秀,最后成为一把手,二本大学校长一般是厅级以上待遇。高中校长,就是市级直属高中校长,也就处级到顶了,大部分县级高中校长已经去行政化,教育局局长才是科级,校长没有行政级别,只有少数县级重点高中保留行政级别,最高也就是正科级。如果不愿意搞管理,做教学工作。高中教师,目前规定正高级四级到顶了。但是在大学还可以晋升正高级三级、二级。如果你出类拔萃,可以调入重点大学,说不准弄个一级正教授也未可知呢!在高中教学,弄个四级正教授很难,名额少啊!我所在的县区每年也就给一两个名额,基本上两三千里挑一。在二本大学,四级正教授名额比一个县区的名额多得多得多。机会大得多得多!
劳动强度大小不同。高中要出成绩,每天工作要低于十个小时估计没戏。我在高中做班主任时,班级管理出成绩的,基本每天早上五点多早于学生起床,每天晚上十点以后查完夜等学生入睡后自己才能回家。大学里做教师基本不做辅导员工作,上完课就走人!我们上大学的时候,我们的大学老师不批改作业,不搞班级管理,大学生也不用你批改作业 都是成年人了,谁管谁啊!高中老师,累的母鸡不下蛋的比比皆是,大学里面没听说过。
待遇不一样。大学教师待遇要高,就是课时费少说几十,多则几百,高中教师课时费基本上是个位数,甚至是按角计算的。不用说职称比例高,晋升职称容易得多了。
当然了,萝卜白菜,各有所爱。如果你喜欢高中教育,不喜欢大学教育,那就另当别论了!到底选哪个,最终根据自己爱好决定了。
▍✰去二本大学当老师好还是在高中当老师好?
作为一个2019年毕业的硕士研究生,昨年毕业的时候,面临和你一样的抉择,一种是去大学当辅导员,另一种是去教高中。经过深思熟虑,我选择了教高中。我简单分析一下我的原因,给你一个借鉴。
1、大学辅导员工资较低。作为一个刚毕业的硕士研究生,我的学历只能去当一个辅导员,作为一个公立二本院校的辅导员,工资大概两三千。如果您是博士学历,当然那就不一样。
2、发展路径稍微不一样。高中学校的发展路径一般有两种,一种是教师专业成长路径,一种是行政管理成长路径。大部分教师都是选择了教师专业成长路径,行政管理路径的毕竟是少数。但是随着私立学校和县管校聘的蓬勃发展,未来的趋势是两种路径的前途比较光明。毕竟人生价值的实现还是得有使用价值的出让,例如我们学校的校长已经年薪百万了。大学的发展路径类似,更偏重于学术研究,但是如果是辅导员的话,还是要争取考博士,才有出路,我也不想读书了,再加上从农村出来的,已经耗不起了。
3、获得感不一样。教学是一门充满遗憾的艺术,在教学的过程中,我们能感受到学生成果的喜悦,也能感受到无能为力的失落。当然,有些处理不好师生关系的,甚至获得的是仇恨,现在师生矛盾和医患关系,已经是严重的社会问题。初高中学生处于青春期,这种师生矛盾更是如此,当然大学好的多,比如关于恋爱问题、网络游戏问题、绩效考核问题等。一句话,高中的获得感是喜悦与失落并存,大学的获得感是轻松与无力。
4、总结一下,还是去大学吧。作为一个过来又要过去的人,我在现在的学校工资也不高,作为一个教思想政治的老师,工资低,发展路径受限,获得感低。唉,一失足成千古恨,有机会我还是去考博的。由于老师不足,我刚毕业又教高一又教初一,累啊,网与网需要与监护人家长里短,事与事需要与学生斗智斗勇。
人生苦短,且教且珍惜!
注:因为爱情去了另一个城市,所以是如今的结果,有舍有得!
▍┰去二本大学当老师好还是在高中当老师好?
这个问题没有固定答案,因人而异。大学老师比中学老师高一个等级,对于教师的准入条件自然就高。符合进大学当教师的条件一定要去大学而不要去中学。普通二本也要具有博士学位才能去。硕士毕业生去了只能做行政、辅导员的工作,最好不要去了。
大学老师的工作性质和中学老师没有太多的可比性。1.大学老师没有教学压力,不坐班,每周讲两三次课,其余时间自己安排。2.大学老师工资高,助教7000元,讲师1万元,教授1.5到3万。(参考数字)3.发展空间很大,可以教学也可以搞科研,两者还可以兼做。4.职称晋升快。一般30几岁就可以做到副教授职位了。5.出国进修机会和学术交流机会多。
以上这几点大学老师工作的优越性恐怕中学是没有的。不过我认为,如果一位硕士毕业生在大学当辅导员就不如去中学当教师,除非他可以很快拿到博士学位。因为,在教师岗位更能发挥所学的专业知识,得到工作乐趣。大学老师站讲台,中学老师也是站讲台,这一点是共同的。他们都有人们教师的光荣称号,受人尊敬。
▍☁去二本大学当老师好还是在高中当老师好?
就高中老师和二本老师的不同谈谈我的看法。第一、备课量不同:我在二本院校,不坐班,家里的书房几乎就是我的,我在家除了判作业,就是备课,备课量大,尤其现在的二本院校,有新的专业招生好,都想开。而我们原来也没有接触过这专业,怎么办。自己先学习,学习会了,还要翻阅大量的资料,能举一反三,融会贯通,才能给学生讲。而我先生在高中教理科,教了很多遍以后,倒背如流,所以主要就是如何改变思路,因材施教的问题,然后还坐班,在家备课很少,自己的活在单位基本可以做完。第二、班上时间不同:二本院校不坐班,有事情去学校,没事情家里办公,辅导答疑都在课时内完成。高中时间点很死,我老公学校早上7:30,下午2:00准时刷脸,否则算旷工。每个老师一周还要两个晚自习,周六还要上课。第三、压力不同:高中老师压力是升学率,而二本老师压力是科研。其实同在一个城市,级别相同,工资也一样,至于去哪教书,关键看自己。学历高的在高中教学不一定有优势,但在二本院校优势就比较明显。个人拙见。
▍❃去二本大学当老师好还是在高中当老师好?
二本教师路过。。。自我感觉幸福指数很高。。。虽然当年的那一届博士班中,我应该是混的最差的那一位
二本高校的优势在于没什么压力。一本高校教师可能要被逼着做科研,高职类教师有可能被分摊到一些招生任务,而三本教师普遍没编制心里很没底
我教的学生也很听话,吃鸡都会叫上我。学校学风总体还算不错,同事之间也没什么竞争,周末经常一起出去嗨皮
二本高校唯一比较令人诟病的一点就是行政制度比较官僚化,办事程序复杂,并且行政人员与专职教师的矛盾较多,互相觉得对方过着神仙般的日子,而自己很苦逼。事实上,行政岗、教师岗与科研岗各有各的苦与乐。基本上还是符合“有得必有失”的原则
PS: 二本高校还有一个好玩的现象。因为二本高校教师岗的确属于一个相对比较轻松的岗位,而教师又属于受人尊敬的职业。因此,很多政界与商界大佬,都觉得自己奋斗一生那么辛苦,自己的子女还是不要那么累了,干脆到二本教个书吧。。。因此,你会发现很多你的同事们实际上是隐藏的官二代与富二代。。这些人可能月薪8000,月消费20000,开着保时捷去赚40元一节的课时费,并且备课还很认真,教学质量还非常不错。。。
所以在二本高校混,要学会的第一件事就是,永远不要随便红脸,因为你根本不知道你的同事们(甚至学生们)有什么样的背景。。。
2018.8.7更新:
很多人私信告诉我,现在二本与三本在高考划一条线了,因此传统的三本现在也可以称呼自己为二本高校了。这或许就是造成很多答主对于这个问题截然不同看法的原因。
我的以下回答,严格来说,仅仅适用于传统意义上的“公立二本中具有正式事业单位编制的高校教师”。
就目前来说,想要在传统二本高校获得正式教师编制,博士学历是必不可少的。硕士学历者,即使能进高校,也只能进入行政/辅导员岗,这还得经历不亚于公务员考试的激烈竞争(150-200人抢一个岗位是经常的事)。极少部分进入教学岗的硕士学历者,也大多数是“人事代理”而非正式编制。因此我还是建议,有志于进高校任教的同学们,最好还是做好读博的打算。
分割线:.............................................................
有挺多小伙伴关心二本教师的收入问题,这个真的很难说,因为高校中有不同的岗位,比如科研岗、行政岗、教师岗和辅导员岗。
科研岗,也就是俗话说的科研民工。。。收入最高,也最累。对于他们来说,不存在双休与寒暑假。。工作的目标就是不停发paper,每周有少量课时任务
教师岗,最轻松,上完课就走人,算上寒暑假与双休日,一年有一半时间在休息。。当然收入堪忧,以我所在的江西省为例,刚入职的纯教师(博士学位)每个月拿到手的可能只有8000左右。年终的奖金每个学校都不一样,这个不好说。随着工作年限与职称的不断提升,工资也会(缓缓地)上升。
行政岗的收入略低于教师,走的是行政职位晋升路线(简称当官)。工作强度看命。。有的部门超闲,有的部门让人忙到怀疑人生。。有些部门的工作人员真心苦命,比如校长办公室,人事处,后勤处与招生就业办,根本就没有寒暑假。。当你寒暑假在外面疯狂浪然后发照片到朋友圈时,记得屏蔽掉这些同事
辅导员岗收入同行政岗,工作内容同样看命。如果带的几个班学生都比较乖,工作就很轻松。如果碰到有神经质的学生,那就。。。
科研岗与教师岗要求博士学历起跳,行政岗与辅导员岗则接受硕士学历人员。
以上介绍仅限于编内教职工。编外则分两种情况,一种是人事代理,与编内员工同工同酬;还有一种是外聘人员(俗称林石公),月收入没了解过,但是听说,很惨无人道。。。
再次分割..........................................................
教师岗虽然收入堪忧,但它又是最灵活的。专职教师可以选择做科研,走职称晋升路线,也可以选择走行政路线,也可以做兼职辅导员。就看你的人生规划了。。。
我个人喜欢当一名老师,是因为我觉得,一个人,如果能主宰自己的时间与职业规划,也就能主宰自己的人生。我的同学们很多都在证券公司与投行里面过996的生活,他们的收入高到我无法想象。不过我很清楚,那不是我想要的生活。。。这就是所谓的,有得必有失吧
.......................................................................
再次更新一个小知识
很多同学问,怎么判断应聘的那个岗位,有没有编制?
通常,在招聘公告的最后面,会写,“本次招聘人员,纳入事业单位编制”
这里注意了,有些单位会混淆视听,用一些其他措辞,比如下面这个:
眼尖的同学应该能看出什么地方不一样。
......................................................................
再次更新,很多人都私信问我,人事代理与编内职工的区别,我帮着咨询了一位人事代理的同事,这里统一回复下。
人事代理也称为“编制外聘用”,其基本待遇和编内员工一致。在公积金、五险一金、房帖等待遇上稍微有些不一样。比如人事代理的员工是享受五险一金待遇的,而编内员工是没有五险一金的(理由貌似是编内员工有比五险一金更好的政策,但我从来没去了解过,听说在看病方面有明显不同)。
至于很多人关心的人事代理的稳定性方面,就目前来讲,和编内是差不多的。人事代理员工与学校每隔几年签一次合同,这一点和编内员工有很明显的不一样。不过据我所知,基本上学校从来没主动去解聘过员工(除非员工出现重大违法/违纪)。离职的员工基本都是自己主动离开学校的。。。。
人事代理对于职称评定的影响未知,不过应该是没有影响的。但是这中间存在一个悖论: 要评职称,你得有博士学位。但是你有了博士学位,学校就必然会给你编制(非常好的二本高校,可能博士刚入校时也会暂时先不给编制,得看在校科研任务完成量,或者要求博士后进站啥的。由于我学校没博士后站点,所以我不清楚博士后进站是什么操作方式。。)。所以分析人事代理是否对于职称评定造成影响没有意义。
.......................................................................
关于是否选择做高中教师,还是二本教师的问题。。。
我觉得这个问题其实挺奇怪的。。。高校的准入门槛是博士,而高中的准入门槛是硕士。。二者如果待遇真的普遍都一样,那么意味着读博士是没意义的。。。。如果强制将那些顶级的高中和末流的二本比较,那样的比对结果其实没什么说服力。。。既然是讲比对这个主题,那么最有说服力的还是统计学中的t检验,而平均而言,二者的待遇孰优孰劣其实是一目了然的。。。
即使抛开硬性待遇,只谈隐性待遇,个人觉得二本高校也不会弱于高中。这里仅仅从婚恋角度,谈两个二本教师的优势。
比如说,就如评论区很多人提到的,很多二本高校为了吸引人才,给博士开出的待遇有一项非常诱人: 解决博士家属的就业问题。一般来说,博士的爱人如果有本科以上文凭,就可以享受博士家属待遇进校工作(硕士以上文凭可担任教学工作,硕士以下文凭只能做行政工作/辅导员)。这个其实是变相增加了高校教师在婚恋市场的优势。我认为真正的爱情源自于平权,如果你真的非常爱一个人,而他/她的确需要你的帮助,那么你不该像很多公众号里面说的那样“养他/她”,而是应该尽可能在事业上支持他/她。因为当两性地位失衡,一方占据绝对优势时,真爱也没了。如果一方没有能力制约另一方,那么随着感情的日渐平淡,单纯依靠优势的一方的道德伦理去约束自己的欲望其实是很难的。因此,我觉得,最稳定的婚恋,其实是两性能够互相在事业上扶持对方的婚恋。而二本高校很多政策,都有助于教职工的家庭稳定。
又比如说,二本高校很多都有自己的附属幼儿园。小孩稍微大一点就可以放到幼儿园去了,上完课就能把小孩接回家,挺省心的。个人感觉自己学校的幼儿园,比外面的商业幼儿园令人放心多了(幼儿园教师和阿姨们都是你的同事,和你小孩在一起玩的也都是受过良好教育的教师们的子女)。
.......................................................................
关于二本高校教师这个职业的稳定性问题,个人认为,随着老龄化与少子化的加剧,在未来,教育行业受到冲击是肯定的。二本高校看起来比较稳定,是因为前面还有三本、民办高校与大专顶着(老龄化冲击的首要对象可能是三本与各个民办学院)。然而我还是建议大家要有忧患意识,未来怎么样真的很难说。当二本高校都受到冲击之时,那个时候国家应是处于一个很微妙的情况了,很可能这个编制也保不住我们。
因此,我对于各位有志于成为高校教师的同学们有两点建议:
1.把成为教师当成起点,而不是终点。永远不要放弃学习,要保证自己在社会上的竞争力。大学老师的优势在于闲暇时间多,所以尽量利用这些闲暇时间巩固自己的专业技能。比如说我的专业是经济管理,我打算在未来的五年中,把相关的证都考全来。这样就算哪天二本高校集体陷落了,我也还能做我的老本行。。我在成为教师之前,是在证券公司做金融分析的(不过假如连教育行业都毁了,金融行业估计也要凉,哭。。。)
2. 尽可能认真与真诚的对待你的学生。二本的学生其实基础要稍弱一些,这就很需要教师多花一些心思,把复杂的专业知识通俗化。比如我采用的方法就是把吃鸡、LOL、dota、综艺节目、电影、电视剧等等的梗与我教的课程内容结合起来(其实我最擅长的是忽然开车。。)。我个人认为,大学教师对比其他职业最bug的一点就是,这个职业能带给你大量人脉。你的学生们,未来可能进入各种各样的行业,这意味着你如果肯用心地对待学生,那么在将来,你将会拥有各行各业的人脉。关键时刻,你的学生们,很有可能能救你一命。但是,假如你当年对学生不够真诚,上课只念ppt,总想着怎么差遣学生帮你跑腿,那么也就甭妄想未来学生能给你什么好脸色看了。。
------------------
推荐阅读:
工作上有机会成为领导,其他员工也推荐自己升为领导,但是自己却害怕当上领导,怎么办?