有没有进公司几个月就跳槽的经历？是什么原因让你待不下去了呢？
▍┴有没有进公司几个月就跳槽的经历？是什么原因让你待不下去了呢？
干了一个月果断跳槽！具体原因是公司已经几个月发不了工资了！
我也是一个月的样子，以前老员工来公司要工资才知道的。好多人堵在公司，我也是无语了。然后直接掉头收拾东西跑路。不过，过了好几个月，那一个月的工资才发我。再后来，国家发文整治教育，我在网上就找不到这家公司的网站了！！！
▍✸有没有进公司几个月就跳槽的经历？是什么原因让你待不下去了呢？
太想小孩了
▍≉有没有进公司几个月就跳槽的经历？是什么原因让你待不下去了呢？
进公司几个月就跳槽我认为分为两种情况：
1.没了解清楚情况
2.任性，非理性跳槽
第一种情况，通常是在面试阶段，没有充分了解公司，岗位的要求，做了几个月之后才觉得与自己的预期相差甚远，就想离职。
记得以前有一位同事，因为觉得公司加班少，影响他的收入，而选择离职。其实在面试的时候他可以问得再细致一点，比如一个月的平均加班时间有多少，那就避开这个坑了。
第二种情况，任性，非理性跳槽。当与自己需求不符时，而选择跳槽来解决问题。有人因为不能忍受领导的职责，或者同事的排挤，又或者觉得公司食堂饭菜不好吃……
避免短时间的跳槽，如果又是频繁的话，对职业生涯造成不利的影响，让雇主觉得你不成熟，对事情缺乏决策，或者不能静下心来工作。
那么我们可以怎样避开这个坑？
1.在面试阶段，问自己最关心的几个点。
比如你很关注工作家庭平衡，那工作时间，和加班时间要问清楚，是5天8小时，还是上6天休1天，平时加班时间多少。如果公司属于快速发展阶段，加班加点肯定少不了。
2.合理管理自己的预期。
在职场不是玩家家，遇到挫折，要反思自身和了解情况，先给自己适应时间作出调整，跳槽不能解决问题。
希望我的回答对您有帮助。
▍▦有没有进公司几个月就跳槽的经历？是什么原因让你待不下去了呢？
干了六个月，果断跳槽！
原因很简单：领导喜欢拖欠工资，甚至连7-8个月之前离职的员工都来“催债式”讨要工资！
而且贵公司，钱少事儿多，领导还曾经发朋友圈说“某些员工多一个不多，少一个不少”类似极端话语！
我在离职的时候，也拖欠工资三个月的，后来各种手续证据齐全，申请劳动仲裁，去申请之前还和老板打好招呼了，老板不信，第二天对方收到了仲裁书，秒怂！工资结清了！
这个公司老板能力挺强，就是有点脾气，赚到钱了喜欢压工资！
完全不知道他为啥这么做？
▍✵有没有进公司几个月就跳槽的经历？是什么原因让你待不下去了呢？
生产课长，4个月，5天8小时不加班，不开会，不管事儿。简直无业游民一个，忍不住离职了
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