什么是swot分析法？

2024-10-18 04:10:01 浏览：1

▍什么是swot分析法？

一套企业程序，现在讲究，实则与企业产品市场调研，评估，核算，投入资金，人员，当初89年经理上课时，老师就五个字（买卖费税利）自悟吧！

▍什么是swot分析法？

SWOT分析法是一种经典的管理工具，用于评估一个组织或个人的内部优势、劣势和外部机会、威胁。SWOT分析基于四个要素，即S（Strengths，优势）、W（Weaknesses，劣势）、O（Opportunities，机会）和T（Threats，威胁），它可以帮助我们制定战略计划、改进经营决策等。

下面以一家餐厅为例来说明SWOT分析：

Strengths （优势）

这家餐厅的菜品味道正宗，在当地很有名

提供了很好的客户服务

拥有一流的厨师和服务人员

位置方便，易于到达

Weaknesses （劣势）

装修和设备比较陈旧

缺乏创新的菜品和服务

菜单有些单一，不能满足所有口味

过多依赖当地的客户群

Opportunities （机会）

当地旅游业发展迅速，可以吸引更多的游客

推出新菜单或特殊促销可以吸引新客户

可以开创更多的分店扩大业务

Threats （威胁）

周围竞争对手很多，许多新餐厅也在开业

原材料价格上涨会导致成本上升

政策的变化可能对业务造成影响

经济衰退可能减少人们的餐饮消费

基于以上的SWOT分析，餐厅可以考虑采取措施在优势和机会上进一步扩大业务，比如推出新菜品、特殊促销、扩展分店等。同时，应该注意缺点和威胁，如改善装修和设备、提供更多的菜品，优化客户体验，以应对激烈竞争和其他不确定性因素。

▍什么是swot分析法？

鉴于已经有不少答主给出了SWOT的定义，这里就不再赘述它是什么了。

在我看来，SWOT分析是我们给自己开启的上帝视角。

为什么这么说呢？我接下来将主要从SWOT分析应该遵循的两大原则出发，结合一个实战分析安利（个人职业发展）进行详细解答。

之所以将SWOT分析原则单独拎这个出来讲，是因为这处于很多人的思维盲区。

很多时候，当我们还没界定清楚当下要处理的目标问题时，就开始按照优势（S，strength）、劣势（W，weakness）、机会（O，opportunity）、威胁（T，threats）胡乱一通分析，结果往往出现关联性不大的因素太多、分析后过后还是十分迷茫等问题。

基于这一点，我认为SWOT分析应该遵循的第一个原则就是，确定分析边界。

SWOT分析从本质上讲，是一种分析和洞察，而任何分析和洞察都应该是具有边界的，否则会陷入迷失而得不到可落地的结论。

那么如何能确定边界呢？我们首先要确定分析目标，这里往往从痛点入手。

比如，一个即将毕业（工程学专业）、想从事与自己专业不太相关的短视频运营岗位的小A，可能存在如下痛点：

没有短视频运营工作经验，面试总碰壁临近毕业还没找到理想工作，不知道要不要继续下去知识焦虑太严重，不知道该学什么东西

梳理完以上3个痛点后，根据小A自身的价值观和痛点的严重程度评估，我们决定先选择职业规划战略这个方向来进行SWOT分析，那么我们的分析边界就出来了——现阶段的职业规划发展战略。

确定好边界，就意味着边界之外的东西不要过多地思考，比如副业、感情生活等。但有关联性的因素可以纳入其中，比如自己熟悉B站社区语言，或许能带来工作机会。

然后，我们就可以正式进入梳理因素阶段了，即梳理优势（S）、劣势（W）、机会（O）、威胁（T）。

在梳理阶段，就用穷举法，把能想到的都列举出来，不过列举的时候要注意：

列举的时候，要记得标上分值。方便各个同类因素之间具有相对比较，这个分值将会变成我们后续排优先级的基础。优势和劣势是可以相互转化的，如果近期有可能转化为优势的，可以先写在优势里。因为最后优先级梳理的时候会再次评估，这里只需要把可能性尽量囊括进来。优势和劣势的评估是需要相对性的，比如：虽然你的视频剪辑水平不如专业剪辑师，但在业余选手里是佼佼者，这也算是一个优势。

也正因为这三点，所以我一般会用MindMaster思维导图工具进行穷举，方便最后优化的时候可以将列举的因素自由拖动，快速调整。

MindMaster支持自由拖拽主题

以上就是SWOT应该遵循的第二个原则：大胆穷举，小心确认。

做完前面两步，我们最后就可以将供需双方的要求进行整合分析，具体做整合时，按照以下4个优先级顺序来做：

优势+机会（SO）：如何外部机会正好是你的优势，赶紧利用起来（不过这与小A的情况不符合）。

劣势+机会（WO）：外部存在机会，但是是你的劣势，你就需要通过一定的方法改进，把劣势变成优势，打造更多核心竞争力。

小A就属于这种情况，那么我给小A的建议是，利用这段还未毕业的时间，去找一份短期的相关工作实习积累经验；或者报学习班，去努力掌握短视频运营相关技能，有机会的话，最好自己开设个人账号，去运营一段时间，这也可以成为小A面试的作品。

优势+威胁（ST）：你具有优势但是外部存在威胁，那就需要时刻保持警惕。

比如小A顺利掌握短视频运营技能后，但在面试时发现竞争压力很大，那么就需要通过面试反馈及时总结并作出调整，包括简历优化、面试策略调整等。

MindMaster主题遍历功能

劣势+威胁（WT）：既是劣势，优势威胁，这种情况最好的方法就是及时逃离并消除隐患。扬长避短说的就是这个理儿。

以上就是SWOT分析法在个人职业发展规划上的应用，大家可以结合自己的情况进行尝试。