医院里护士凭什么才能不上夜班？
▍医院里护士凭什么才能不上夜班？
有很多种途径和理由，就看你具备哪一条？
1、当护士长 护士长上行政班，也就是长白班，有周末休息，跟医院其他行政岗位一样上下班。
2、进宣传科必须会写医院，科室宣传稿，拍视频，图片，会编辑新媒体，没有这些技能，就是勉强挤进去也是难受。
3、当导医 在门诊大厅当导医，值门禁岗，查看行程码，健康码。这年头，这活儿就是不上夜班，也不好干。
4、进病案室这里虽然也算是坐办公室，不过活多而碎，还要上报传染病，死亡证明，病历首页啥的，对了，还有复印病历。
5、换药室护士有的科室设置有换药室，固定一个护士，负责管理。也可以不上夜班，但不是100%保险。科里忙了，有可能会被拉进去排班。
6、护理部干事协助护理部写文件，制表，打杂，办公室文员那一套，先问你会不？
7、记账护士 负责病人住院费录入，核对等 相当于护士长的助手，一般科里只有一个。
8、护理示教室老师 护理技能操作，你掌握的怎么样？想进到这里，得有几把刷子。
还有哪些？接龙？
▍医院里护士凭什么才能不上夜班？
我妹妹就是三甲医院的护士。她说:医院里不上夜班的护士有:
1.护士长不上夜班
护士长，是科室护理工作的管理者，护理质量的监控者。医院明文规定，护士长不上夜班，一星期上五天白班，周六周日休息，也就是人们说的行政班。护士长上白班的好处就是，能够随时随地的检查护士工作完成情况，帮助护士处理一些疑难问题。保证护理质量的正确实施。
50岁左右的高年资护士不上夜班。这些高年资护士，一般具有高级职称和丰富的临床护理经验。她们由于年龄大了，体力上已不适应夜班工作的需要了。
如果和医院领导关系不错，有的可以安排在，工会、老干部科、医院感染管理科、病案质量管理科等科室做一些管理工作。这些人都是有关系的人。
3.怀孕、哺乳期的女护士不上夜班。
根据《妇女、儿童保护法》规定，女护士在怀孕7个月后，就不能上夜班。以更有利于保护孕妇和胎儿的健康。
女护士，生完孩子，有十二个月的哺乳期，在这一年的哺乳期内，也不上夜班。
4 .门诊护士如:导诊护士、咨询护士一般不上夜班。
▍医院里护士凭什么才能不上夜班？
我普通护士，06年上班从护士到晋级副高职称，按职称要求每次考试都顺利通过。2020终于不用上夜班了。普通护士估计只有靠自己晋级高级可以。
▍医院里护士凭什么才能不上夜班？
我在医院里工作了12年，目前是主管护师，我来告诉你护士在什么情况下可以不用上夜班。
刚毕业的时候我在省立医院工作，刚来的新护士过了新手期，几乎都会被安排到住院部去转夜班。在大一点的医院来说还是很缺护士，尤其是那种能够转夜班的护士。这也就导致了医院护士的流动性是很大的，尤其是上夜班的护士辞职得多，大部分人因为身体不适应的原因而离开。而那些岗位比较好的，不需要夜班的护士离职得几乎很少。
在大医院，几乎在住院部工作的都需要夜班，除了护士长和部分资历高，年纪大的护士不用夜班，另外怀孕7个月以上的孕妇可以申请不用上夜班。在门诊工作的护士，除了导医台，预检分诊，注射室不用夜班，但也有些医院注射室安排了夜班。像急诊室，留观室的护士都是需要倒班的。B超室，心电图室，影像室的护士没有夜班，但是我觉得这都不是长久之计。
如果可以，供应室，护理部是首选，当然，前提是你得有机会进去。如果不去大医院，在其它地方也可以做护士。我毕业了这么多年，目前留守在医院工作的同事不多了。有同学去干了医美，也有去了社区医院，有去药店上班的，也有转行的，这些都不用上夜班。
我目前在基层医院工作，编制内。相对于大医院来说，基层医院不用夜班的岗位比较多。除了住院部，其他科室很少有夜班，公卫科里预防接种护士，发热门诊护士，发热门诊有夜班，一般十点过后就没有病人了，是可以在值班室休息的。注射室是没有夜班的，全年白班，工作压力相对于大医院来说少很多，各种护理检查也不多。但是到了基层医院薪资待遇就不能跟大医院相比了。
总之来说选了护士这个行业，当初进来的时候就应该知道有夜班，不然就选其他行业吧。
▍医院里护士凭什么才能不上夜班？
通过岗位设置来解决，否则护理人员个个都不愿上夜班。
根据护理岗位设置要求，护理分临床一线岗和辅助岗，通俗的说是一类岗和二类岗。35岁之前护理人员如果脱离一类岗不想上夜班，只能调整至其他非护理岗，取消护理岗待遇，降岗至下一序列的最低档，并调整待遇，护士资格不在注册。35岁之后脱离一类岗至二类岗，岗位降至专技九级，后续不在晋升，如果调整至非护理岗位，参照35岁之前的政策。
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