县城编制与市区私企怎么选？
▍县城编制与市区私企怎么选？
首先你要明白，县城编制是吃得政府的饭，有固定的工作，有财政预算，生活稳定。私企说彻就是给个人打工，与老板性格投，可以，不投难已维计，再者所谓的老板不谓乎，胆子大，脾气暴，易出口伤人（这是总结）真的在刀刃上生存，要想有作为须自己创业。何况打工的资本是年龄优势，也可以说是吃青春饭。六十岁以后呢？值得思考。如何择业，你一定要谨慎，不要参考我的意见，防止一言堂，多听听众人的分析。
▍县城编制与市区私企怎么选？
作为年轻人，按当时的情况看，在编的还是铁饭碗，旱涝保收，德才兼备优秀，还可升迁，如果能考编尽量考编！私企公资高，也难保长久，升迁有限。总之我的意见，首选考县城编制比较好！
▍县城编制与市区私企怎么选？
在县城里面编制内有4000块钱的工资，市区的私人企业有8000~1万块钱的工资，这两个岗位如何选择呢？这主要是看个人的奋斗精神，其实从人力资源的管理的角度来看，我就参与过编制相应的工资体系的。一般私营企业编制工资的时候，主要参考的是国家最低工资标准。然后在这个基础上增加了加班费，而加班费有的时候是两倍的工资，有的时候是1.5倍的工资，但是如果加班的时间太长的话，光是1.5倍的工资还是要违反相关法律的，所以呢只有都按照两倍的工资计算，才能够规避法律的处罚。
因此假如说一个民营企业，他没有双休或者是工作，时间比较长不是8小时，有的时候要9小时10小时，而且老板还要求员工手机随时开机24小时开机的，如果是这种情况的话，那么拿8000块和1万块钱的工资实际上和4000块钱的工资是等同的，因为多出来的这部分钱其实就是加班费了。
有一部分原因是民营企业里面的8000块到1万块工资里面。或许除了最低工资标准里面的要按时间计算的那一部分以外，其他的都作为绩效考核了。需要完成相应的任务才能够取到钱，如果稍微有一些地方做的不妥当的话，就要被扣钱的，所以呢，经过绩效考核通常的人，大部分人一般情况下就只能在自己的工资上面打6折到8折了。如果是8000块钱的话，打8折实际上就只能拿到6000多块钱了。
更重要的是在编制以内，所谓的4000块钱不包括交社保的那一部分，现在社保的部分相当于要1400多块钱了。如果这部分算上的话，拿4000块钱工资，实际上相当于5000多块钱工资了。
而城里面的民营企业通常情况下作为计算工资的收入的时候，是不计算社保的钱的，所有的社保的钱都从这个把钱或者1万块钱工资里面扣的。
讲完了两个方面工资差距以后再讲一讲，作为一个普通的人在两种体制里面工作的体能和一生能力发挥上面的差别。在民营私营企业里面工作的话，它基本上等于是要吃甘蔗最甜的那一部分，也就是说在选拔普通工人的时候，要选择35岁以下的。在选拔中层干部的时候，要选择45岁以下的。如果一个工人他没有很好的晋升上去的话，差不多到40岁就已经被淘汰了，没有人问津了。如果是管理者也没有晋升上去的话，差不多50岁就被淘汰了，后面也没有工作可以做了。最后的人生或许就是在50岁以前的工资拿来吃老本了。
在体制内编制里面的人，他可以一直干到退休，而且福利都很好，旱涝保收，最主要的是每天都不会特别的工作很累，绩效考核也比较宽松。即使是身体有问题，生个病住个院的话单位还能够容忍。而当民营企业私营企业里的话，女生要生孩子的话，单位会强迫离职。而男士如果生病的话，只要休息时间超过三天，或许单位就会劝退了。残酷无情的。这就是真实的现状，虽然有很多的法律规定，但是在真实的世界里面并没有得到很好的执行。
总之我认为如果一个人有奋斗精神，身体特别强健，而且不甘于落后，不甘于按部就班生活喜欢挑战的人，或许可以到大城市里面去到民营企业里面去工作。如果资质平平的，而且身体状态也不太好，冲劲不足的又打算是想平平安安的养老的，那么这样的人到小县城进入编制之内是非常理想的。
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▍县城编制与市区私企怎么选？
不用考虑。直接选县城编制。
▍县城编制与市区私企怎么选？
最近有一句话我个人觉得很对～腰缠万贯不如编制在身。
以前我也不能深刻的体会这句话，也会被私营企业的所谓高工资所迷惑。而我就是放弃县市编制去大城市里私企打拼的鲜活个案了。
当年在国营单位时，我总以为人生是可以随意选择的，于是我嫌弃国营单位的各种不好后选择去大城市打拼。
年轻时，在私企也没有啥不好的，工资的确比国营单位好太多了，关键是私企中的各种职位晋升，太有诱惑力了。甚至都让我恍惚之间以为自己很有成就。
在国营单位时我的职位就是单位里边的班组长，薪水也是一直稳定，每天免费吃四顿，各种福利保障发着。
后来去了私营企业，由于我的拼搏和厚积薄发，职位晋升很快，一路上升到了副总裁，工资似乎也高了很多。
年龄过了三十五岁后，由于自己太笨了，“在位”时从未替自己利益着想过，甚至为了公司好，属于自己的股权各种也从来未上心的去争取过，至于谋私这种事更是从未替自己考虑过。三十五岁过后私营企业的嘴脸就暴露出来了，毕竟很多私人老板始终认为：同样的工资用年纪大的不如用年轻的。加之现如今职场内卷得很严重，所以很多在私企打拼又秉承两袖清风的职场人，逐渐被私营企业边缘化。
而同样年龄的同学留在县市里发展，现在基本都已经成为国企，政府或者事业单位的中高层，就算是在公立学校的同学也成长成为领域专家和行业领袖。当然也有普通为晋升的同学，他们现如今也凭借着自己在单位里边的老资格享有无限的资源。
总结一下～私营企业只需要你的青春和奋斗。编制单位用了你的青春后最后会供养你的年老。
所以千万不要因为现在的一点诱惑放弃编制。当然未来编制也会改革，但请记住只要你的单位还是国家的没有变成私人老板的，无论如何改革，你都会比私营企业职员幸福。当然为了让你更加没有后顾之忧也给你两点建议：
1，下班之后尽量多进行努力一点，多考一些关乎你单位行业领域的高级资格证书，同时尽力参与单位各种职称和资格评定。成为行业专家，赢得未来更多机会。
2，业余时间开展一些副业，多一点收入来源，同时做好储蓄，毕竟有钱的日子你也才会真正安心。
最后希望你这辈子活出自己喜欢的样子！
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