职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
▍职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
看时代的需要了，墙头草嘛，哈哈哈
▍职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
老鬼要让题主失望了：有题主这种思维方式、角度与逻辑的职场人，一定能没前途！因为这种思考问题的方式本身就是完全错误的！思考错误的问题，怎么可能找到正确的答案呢？
作为职场人，要想成为职场精英，让自己的薪酬、职位等等快速提升，首先需要的就是建立理性、客观的思维方式！而这恰恰正是很多职场人忽略的地方！因此，老鬼借助此问题与大家分享几个非常眼中你的认知与思考误区。如果不能跳出这些误区，一直延续错误的思考问题的逻辑，那就真的没辙了。
一、“二选一”的思维方式在职场中是一个致命的逻辑误区！
很多人习惯性的会问别人A、B哪个才是对的；
更有人习惯于思考甲、乙哪个观念是正确的；
还会有人爱在红黑、蓝绿之间做选择。
自己首先设定两个要素，然后开始自己权衡，或者让别人帮自己提出意见、建议、选择。
1、你有没有思考过自己设定的两个要素是不是合理呢？
你让别人在两个要素间做取舍、选择、排序，可您所设定的这两个要素合理吗？科学吗？是唯一需要思考的两个要素吗？！
2、难道某一个问题确实只是受到您所设定的两个要素的左右或者影响？
自己设定的这两个因素、要素，客观吗？你敢肯定这是唯一的两个要素？你敢肯定这两个要素是影响某个问题的最核心的两个要素吗？
而现实是残酷的，有太多的职场人，他们在各种问题中所提出的那两个因素往往只是决定问题走向的其中两个因素而已！还有其他很多重要的因素影响着问题、事物的发展！！！
3、自己所选择的两个要素，很可能并不是影响问题、事物、现象、趋势发展的核心内容哦！
太多职场人所提出的二选一或者二个要素排序之类的问题，所选择的要素很可能并不是影响最终结果最重要的因素！可自己还认为自己所提到的两个要素是最关键、最重要的。这种现象比比皆是！
就连本问题所提到的“有前途”问题，哪里是单单靠题主所说的“八面玲珑”、“踏实”这两个要素就能涵盖的？！无论坚持这两个因素中的哪一个，如果死抱着不放，那真实死定了！还前途呢，你在职场中根本混不下去！
哦，你以为单单坚持了八面玲珑就能混好了？这不是扯淡吗？遇到了像任正非、曹德旺、董明珠这样的老板，你八面玲珑？找死啊！
因此，如果你要成为优秀的职场人，请不要再搞这种二选一了！这种机械的、二元化的思维方式，真的会害人的。
二、拿一些模糊的、大家理解起来差异极大的、不具备衡量标准的概念来思考问题，来和别人探讨问题，是非常可笑的！
你能说明白什么算是“八面玲珑”？
这就是一个形容词儿而已！你的理解和别人的理解能一样吗？
什么算是“踏实、实在”？
这也只是个形容词儿而已！
每个人对于踏实、实在的理解也有巨大的差异！
八面玲珑的人，有好人也有坏人，有君子也有小人！
踏实、实在的人，有不懂变通、不懂人情世故的人，也有诚信中正，但遇事圆融，运用智慧的方式来达到坚持原则并且变通的处理问题的人！
踏实、实在的人，有的能力水平很差，工作业绩糟糕的人，也有能力出众、业绩卓越的职场人！
因此，你的这个“八面玲珑、踏实、实在”有什么意义呢？拿这种没有任何标准可以衡量的虚的不能再虚的概念来让别人做判断、分析，不是非常可笑的事情吗？
三、就连题主自己，恐怕也不能很好的定义什么算“八面玲珑”，什么算是踏实、实在！即使做出的定义，也很难支撑自己的发展！因为，单单靠这两者中的任何一个，都不能支撑所谓的前途！
不必将八面玲珑定义为褒义词或者贬义词！因为，好人、坏人、君子、小人，都有八面玲珑之人！小人、坏人的八面玲珑，是为了窃取别人的利益、好处。而好人、君子的八面玲珑，是为了通过智慧的方式，做到内圆外方、圆融的处理职场中的各种问题、矛盾。
踏实、实在也没有严格的界定！有些人的踏实、实在，其实只是太轴了，或者面对坏人、恶人、小人只会做无底线的忍让、退缩！
而有些人的踏实、实在表现在诚信、务实、工作认真。但他们的踏实、实在绝对不是让坏人、小人利用的弱点！他们有自己的原则、底线，也有自己处理问题的智慧！
因此，老鬼恳请所有的朋友们，不要再弄一堆没用的、垃圾的概念思考问题了！还是沉下心来去思考真正促进自己职场发展的问题吧！
四、脚踏实地才是王道！
从现在开始，放弃虚无的大理念思考，开始研究“”问题吧！不积跬步无以至千里，不要再研究“大”的空中楼阁为好！
“前途”，是要靠职场中的一点一堆积累而成的！整天想“大”东西，纯粹扯淡！
别以为老鬼瞧不起大家的智慧，老鬼和大家一样，都是打工过来的！
与领导的日常交流应该掌握哪些思路、方法、技能、原则、策略？
与同事日常相处、闲聊，应该注意哪些问题、掌握哪些思想？
与同事发生误会，应该坚持哪些理念与解决思想？
如何向领导进行工作汇报与交流？
在各种场合之下发言应该掌握哪些技巧方法？
工作过程中，对于领导的误会、误解应该怎么化解？
出现了小人，应该如何面对、如何防止小人背后使坏？
........
这些实实在在的问题，您都搞明白了吗？
单单靠知道了“八面玲珑”之类的概念，能够帮你面对这些问题吗？！
好像不行吧！
如何获得加薪的机会？如何通过策略性的方式得到加薪的机会？
如何才能把握住升职的机会？如何让领导愿意重视自己、培养自己、提拔自己？
这些好像单单靠知道了“八面玲珑”好像也不行吧！
还是别做梦了，踏踏实实的思考一个个职场实战性问题吧！否则，真的没前途喽......
如果看到这里，还有人嘲笑老鬼没有正面回答题主的问题，还认为老鬼在说废话，那老鬼只能呵呵了。
以上供参考。
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▍职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏踏实实的人有前途？
谢邀
这个问题提得有点难以回答！前途咱们如何来定义？是混得好一点，还是能够晋升高一点？就混得好一点而言，如果八面玲珑只有八面玲珑，踏踏实实也只是踏踏实实的话，八面玲珑的人应该混得好一点。但踏踏实实的人有可能会混得更长久一点；就晋升而言，他们应该都没有前途。如果八面玲珑再加点实在；踏踏实实的人再加点智慧呢？那问题将会有不同的答案。
一、如果八面玲珑再加点实在
如果八面玲珑再加点实在，应该会更快获得晋升的前途。因为他走的本身就是人际关系的路线，首先就把自己放到了容易晋升的这个轨道上，加上八面玲珑很容易搞好各方面关系的同时，更容易显示出自己的管理才干，获得领导的肯定与认可。因为晋升的主要条件，就是管理才能加实在，而不是独门工作才能或技术才能。故，八面玲珑的人会更容易得到提升，获得提升的前途。
二、如果踏踏实实的人再加点智慧
如果踏踏实实的人再加点智慧，那他会更容易走上技术发展的道路，具有技术上做强或突破的前途。但走技术上突破不容易快速见到成效，道路曲折而较漫长，短期内不容易看到希望。故踏踏实实的人也会盯上管理提升这条路。由于本身踏踏实实的局限性所在的轨道与提升的轨道有所偏离。那就要动用智慧把轨道进行矫正，矫正到符合提升要求的这条轨道上来。
其具体的操作步骤为：把工作中的踏踏实实转变工作有所建树，让领导有所察觉。然后与领导保持正常的上下级关系，在与领导的沟通过程中，有意或无意的向领导传递出有关上进的祈求；然后再依据与领导关系的和谐程度，在和领导的沟通中适当插入一些在领导的帮助下获得的一些管理方面的心得或管理工作有需改进的建议与方案（注意一定要特别突出的是：要在领导帮助下获得的）。领导一定能够感受到，你既有实干又有思想，是一个培养的好苗子，一旦领导给予你表现机会，你就离提升前途不远了，剩下的只是自己好好把握了。
综上所述，在同等智商的对比情况下，八面玲珑与踏踏实实都应该有前途。但是，在把提升作为“前途”的情况下，八面玲珑的人会比踏踏实实的人更容易获得前途，而踏踏实实的人要想实现提升前途则需要有个拐弯的过程，弯拐过来了，实现前途也就是一个时间问题。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我，或在下面留言与点评。谢谢大家！
首先要祈求，然后再等待
照片来自于手机自拍▍职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
说实话，世界上非黑即白的事情并不多，基本上都在灰色地带。八面玲珑的人，不一定就不踏实实在，踏实实在的人也不一定就不会八面玲珑。只是，有些人八面玲珑的成分多一些，另一些人踏实实在的成分多一些。
不管怎样，我们必须要承认一点：八面玲珑的成分多一些的人前途会更加广阔一些，因为在人的能力当中，即技术能力、人际能力、概念能力，人际能力是一种强有力的职场武器。这是现实，接受现实才能有更好的社会观，才会避开对职场的厌恶，把注意力集中在自己的事业上去。
需要说明的是，在不同的职场中，八面玲珑成分高一些的人和踏实实在的人在不同的专业上、不同的企业性质里都会有不同的前途和表现。
机关事业单位和国企环境
八面玲珑的成分多一些的人最适合的职场环境，就是机关事业单位和国企。这样的企业，受中国特有的“文化”影响最深，也会更加深得领导的赏识，前途自然也会更加光明。踏实实在的人在这样的场所，几乎不会有什么机会，只是维持日常的工作而已。我们常常可以看到一些上来年岁的人，在这样的环境中，到头来还是一个科员，这与他们的踏实实在的特征有关。
民企的环境
民企的环境对于八面玲珑成分多的人来说，也是一个比较有前途的环境。毕竟民企还是中国人的天下，老板一级的人物也会受中国传统观念的影响。但由于自身承担的市场风险非常高，所以，八面玲珑如果无法和踏实实在的元素一起发力，在民企也很难生存的好。所以，在民企中，既要学会八面玲珑，又要学会踏实实在，既得领导的心，也能为公司创造业绩。所以，在这样的环境下，八面玲珑的人要学会踏实实在，踏实实在的人要学会八面玲珑。
外企的环境
外企的环境尽管有中国传统观念的成分，但毕竟是外企，很多的招人、用人、育人的机制会有许多不同。八面玲珑也好，踏实实在也好，拿不出业绩，谁也不好混。需要说明的是，外企的本地化现在越来越普遍，外企的“中国化”也越来越深，或许在未来真的会成为八面玲珑的人的舞台，踏实实在的人靠边站。
职业类型的影响
我们谈到的两种人的前途，也会受职业类型的影响。一个做技术工作的，八面玲珑成分多的人会在这个环境下被排斥，而踏实实在的人会有更广的天地；一个做管理工作的，八面玲珑可能更加有市场，踏实实在的人稍有逊色。尤其对于那些做销售的人员，八面玲珑几乎是不可或缺的素质。
几点建议
我个人的建议是：八面玲珑应该向踏实实在多靠拢，踏实实在也要学会一点八面玲珑。只要对自己的前途有益的，在遵守法纪法规和道德的前提条件下，都应该去学一学。就像我们做菜，很香的一道菜，除了盐之外，还要加很多的其他调料，如糖、花椒、大料、香叶等。单单有盐，或单单有糖，都不会让一道菜成为精品。人活得太干巴，前途就会渺茫。人，还是要活得丰富一点，让自己的特性更加醇厚。也不要对八面玲珑有什么偏见，也不要看不起踏实实在的人。大家活在世界上，各有各的道，没有什么不对的。只是不要过于狭隘，没有胸怀，哪里还谈得上前途。
▍职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
应该是二者兼有的人更有前途:因为一是职场需要两种基本功，一种是务实真干的本事，这就是踏踏实实做好本职工作的能力;另一种是人脉热络的高情商。这就是随机应变，八面玲珑的交往的能力。
二是只具有其中一种能力，可能会有立足之地，但不会成长很快。如果是能遇到知人善任的领导，也可能干得不错。如八面玲珑的人，放在接待部门，踏踏实实的人放在考核质检部门等，都能干出成绩来。
三是如果是这两种本事都没有，又无其它特长，在职场生存期不会长久的。
就像这雾天一样，不会延续时间长的。
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