街道办事处在编的工资低，国家事业单位劳务派遣的工资高，选择哪个比较好？
▍街道办事处在编的工资低，国家事业单位劳务派遣的工资高，选择哪个比较好？
街道办事处的工作比较稳定的，工作内容一般人都比较了解，新人到岗，一般说是干行政事务性工作。街道办事处属于政府的派出机构，其中许多人是公务员的身份。
如果要是在国家事业单位（题主并没说清楚是什么性质的事业单位），例如学校、医院，即使是劳务派遣用工机制，也可以很有发展前途。
如果题主近几年急需用钱，那当然选工资高的单位比较好。如果是为了今后能够从政，发挥自己的政治愿望和理想，造福一方居民，那可以选择街道办事处。
总的讲还是那句老话，行行出状元，不管在哪儿干，只要自己好好干，比别人更多付出，更刻苦，就会获得突出的业绩。
▍街道办事处在编的工资低，国家事业单位劳务派遣的工资高，选择哪个比较好？
当然还是应该选择街道办事处在编的工作啦，请你不要鼠目寸光，还是把眼光放长远点好。
小黎我大学同学还是同乡，大学毕业之后，他到东莞一家公司上班，5年之后他还是回来参加考试，进入了街道办事处工作。
说实话，他在街道办事处工资真还不高，到手工资还不足三千元，但他觉得有编制，工作很稳定，没有在外工作压力大，随时都担心自已失业。
因此，他白天在街道办事处工作，然后晚上又干了一份巡防队工作，每天晚上巡逻4个小时。这样他每月又有了近2000元收入。就这样他每月在小县城里，可以有近5000千元的工资收入，他便更是满意知足了！
这种工作状态持继了将近10年，而他在街道办事处的工资收入也慢慢的不断增加差不多有了五千元，他也当上了街道办事副主任，便不再去兼职干夜间巡逻工作。
而小赵也是我大学的女同学，当年她大学毕业之后，因为家里的关系，到某事业单位做派遣工，一干差不多二十余年了，工资比刚进入时涨了不少，现在差不多有近4000元了。
可现在人到中年，她却越发担忧，害怕自巳随时走人，也不知道自已突然失业之后，还能干啥，所以她现在内心很是忧虑，后悔自已年轻时，没有努力去考一个编制内的工作！
所以不要盲目的只看眼前的工资，应该用发展的眼光看待工资，更应该看到工作的稳定性和发展前景，否则很容易犯这种低级的错误，把自已陷入绝境之中。
①、工资的提升与发展完全不同。
对于街道办事处在编人员的工资待遇来说，它随时都可以不断的提升和上涨，这种提升与上涨的机会是非常之大的。只要自己不犯原则上的错误，那么每年都可以享受到工资增长的机会。随着自己工作的工龄越长，那么工资增长的幅度也会相应的增大。
对于劳务派遣工来说，他们的工资待遇往往是很难增长的，即使要增长那也许是几年可能才有一次增长的机会，而且劳务派遣工工资增长的幅度也不大。
所以街道办事处在编的工资待遇增长比较容易一些，而事业单位派遣工的工资增长则要难度大得多。
②、街道办事处在编的工作稳定性远远大过劳务派遣工。
我们都知道在编人员只要不犯原则性的错误，那么他们通常是可以一直工作到退休，然后并可以享受退休养老金的待遇。
可是劳务派遣工则不一样，由于这种工作没有编制。所以很多时候根本无法得到有效的保障，随时都有可能面临着下岗失业的风险。尽管事业单位派遣工，相对来说比其他单位的派遣工要稳定一些，但也无法与在编人员的稳定性相提并论。
③、街道办事处在编人员，由于属于编制内的人员，那么他拥有很好的发展前景。
对于街道在编人员来说，只要有良好的个人工作能力与综合素质，只要机会来临，那么他随时都可能会得到进一步的发展，上升到一个更高的工作平台。
对于劳务派遣工来说，无论在事业单位工作多长时间，那么他始终都没有任何的发展前途可言，因为它根本就没有任何的编制保障。所以在事业单位的劳务派遣工工作，只能作为一个临时的过渡阶段，绝不能够作为自己长久的工作选择。如果要想有发展前途，那只有考入事业单位获得事业编制，这才是唯一的选择。
综合以上分析，建议题主应该将自己的眼光，放得更加长远一些，选择街道办事处在编的工作，才是对你最有利的选择。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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老王是某事业单位的临时工，从年轻时就在这家单位工作，已经20余年。虽然是临时工，但是老王的工资非常高，4300元。但是，他只有工资，没有保险。单位一直没有缴纳五险一金。
在老王的单位，还有很多的临时工。不过，现在已经不叫临时工了。新招录的非编制人员，统一叫做雇员，或者是政府购买服务人员。对于他们，工资就比较少了，本科生是2800元，研究生是3000元，单位缴纳三险。
像老王这样的老临时工，由于工龄长，工资能够稍微高一些。但是，对于年轻的劳务派遣工、临时工，他们的工资就很低了。相比于同年龄、同工龄的正式在编人员，他们工资待遇都很低，刚刚入职的在编人员，工资能够达到4000元左右，还有五险一金和职业年金，待遇是非常好的，差距也是非常大。
对于题主的描述，劳务派遣工资高，这是极少见的，也可以说是微乎其微。在在编人员和劳务派遣工之间，我建议选择在编人员。原因有以下几个方面：
一是在编人员稳定。街道办事处是我国的一级行政机构，与乡镇是同级别的单位，也是最底层的单位。街道办事处的在编人员，要么是公务员，要么是事业编，都是有编制的人员，工作非常稳定。事业单位的劳务派遣工，属于合同工性质，是事业单位购买的企业的劳务服务。事业单位随时会接触这种购买服务关系。从而导致你的失业。
因此，从稳定性看，办事处的在编工作要远远比劳务派遣工作稳定。
二是在编人员工资更高。题主的描述，是比较少见的。事业单位的劳务派遣工，工资都是比较低廉的，而且劳务派遣公司也要占一部分利润。高工资对于劳务派遣工是可望不可即的。而办事处的在编人员，刚入职工资可能低一些，但是他们是每两年调整一次，工资上涨是比较快的。而且，在编人员有车补，有13个月工资，有的还有精神文明奖。
从工资看，在编人员的工资待遇是非常好的。
三是在编人员福利待遇好。在编人员享受很多的福利待遇，比如每年的健康查体，有工会福利，有带薪休假。这些待遇，很多的劳务派遣工是没有的。同时，在编人员是足额缴纳五险两金的，尤其是公积金和职业年金，对自己是一个非常好的保障。
四是在编人员晋升通道广。不管是事业编还是公务员，都有很好的晋升渠道，可以正常的提拔晋升。公务员可以享受职务职级并行，事业编可以考取职称，晋升渠道非常的广。而劳务派遣工，只能当临时工，只能从事工作，晋升根本没有路径，更不可能转为正式工。
综上所述，综合各方面因素看，街道办事处的在编工作肯定是要远远优于事业单位的劳务派遣工。
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在这里说两个案例：1.我公公是公立小学教师，去年退休了，退休金4000多；我婆婆是同一所小学的后勤人员，非编制，退休金1200。同一个单位，在编和非在编，差别相当大。
2.老王被开除了，今天托我二舅给他找工作。
我就纳闷了，他不是在事业单位嘛，工作稳定，怎么会被开除呢？
原来是疫情过后，单位没办法支撑大部分人的工资，不得已辞退了一些人。虽然老王的单位是事业单位，但他的岗位属于劳务派遣制，也不是和单位直接签的劳动合同，所以工作没有保障，当风险来临时，单位只能舍弃他们这些非编制的员工。
所以，街道办事处在编岗和事业单位劳务派遣岗，首选肯定是街道办事处的在编工资。
首先，体制内工作稳定，抗风险能力高，生活有保障
前段时间很多人都在讨论的到底什么样的公司才最稳定，有的人晒出自己世界500强公司的工牌，配上文字：疫情期间放假在家，还能到月按时领工资，一分不少。
还有一个段子，一哥们常年在外跑业务，公司倒闭了一个多月都不知道，还在跑，直到遇到了另外一个同事。
再比如疫情之后，有的企业过了个年就杳无音讯，没倒闭的企业也是艰难的挺着，在需要辞退员工的时候，非编制员工就最先被裁。
其次，在编员工的隐性福利高，五险一金缴纳比例高，养老退休有保障
五险一金也属于福利待遇的一种，体制内员工的五险一金缴纳比较非常高，有时候单一金就有好几千元，一金是员工交多少，公司补多少，也是一笔隐形的收入。
而且在编员工退休后的工资，普遍都比劳务派遣退休人员的高。
像开头说的我公婆两人的退休金对比，同一家单位的退休待遇却相差甚大。
如果你考虑到以后退休养老和生活稳定有保障的问题，那么更建议你选择街道办事处的在编工作。
最后，工作只能解决温饱，要想生活富裕有保障，还是得有其他事业
现在大多数人都有份副业，就像一个人用两个手机一样普通。除非工资真的非常高，否则单靠一份工资是无法给自己带来富裕的生活的。
即使是国家事业单位，一劳务派遣的岗位，工资能有多高呢？
所以，真要想有很高的经济收入，及时开启副业之旅，才能给自己更多一份保障。
综上所述，从各方面来看，街道办事处在编工作肯定要优于国家事业单位劳务派遣制的工作，建议你选择街道办事处在编工作。
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▍街道办事处在编的工资低，国家事业单位劳务派遣的工资高，选择哪个比较好？
看自己年龄决定。
①年龄小。自己还年轻，可以选择国家事业单位劳务派遣工，一年收入20万元与一年收入6万元，差距确实太大了。现实来说为了经济来源，就是为了更好地生存。能提供更高工资的地方，是值得去的。
②年龄大。自己年龄大，已成家立业，又没有办法把妻子和儿女带在身边，建议还是留在街道上班。这份工作也十分稳定，足可以过上平稳的生活，钱多用多钱少用少吧。弄出留守妻子儿女不好，家不稳。
③钱标准。草民也快退休了，对涨工资问题听了多年。我不是很大兴趣，感兴趣的是工资增值，各种生活必须品的物价稳定。钱是欲望和无底洞，没有够用不够用的标准。我们老百姓能吃、住、行解决不错了。
④寻工难。很多读了大学的大学生，已经超过考公职人员年龄，又不愿意在私企打工，便入到行政事业单位做合同工，待遇不是很高，但找到这份工作也不容易。人，欲望不要太大。珍惜已有工作，好好工作吧。
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