考的乡镇司法所,区纪委要调我过去,征求意见,该去吗?
▍考的乡镇司法所,区纪委要调我过去,征求意见,该去吗?
dou'ba借调想当然了,每个部门的编制都是固定的,想通过借调进入难上加难。特别是纪委这个部门,只有体制内的人最清楚
▍考的乡镇司法所,区纪委要调我过去,征求意见,该去吗?
从司法所到区纪委长远来看利大于弊,前提是你能接受得了调离后短期的阵痛,特别是在经济上的损失。
首先来梳理两个单位的机构性质
乡镇司法所是城区司法局的派出机构。单位在乡镇,人财物全部由司法局管理,相当于司法局的内设机构。司法局的行政规格是正科,因此理论上司法所和司法局内设机构一样都是股级,也就是科员级。不过现在中央要求加强基层法治队伍建设,给予政策倾斜,很多地方给乡镇司法所高配了副科。这是一个变化。
城区纪委是常委单位,三定规格也是正科。不过纪委书记由常委兼任,在人事权方面有相当大的影响力和话语权,加上内设部门普遍高配级别及工作职权的重要性,在纪委工作所能获得的机会远非其他非常委部门所能比。
两个单位都是行政编制即公务员,这点没有区别。
其次来对比两个单位的优缺点
乡镇司法所最大的优势是工资待遇。其有两项收入是城区纪委没有的:一是政法专项补贴,每月1200元,一年小15000;二是乡镇工作补贴,地区不同标准有差异,普遍在400-600元每月区间,一年5000元上下。两项收入加起来一年两万,在乡镇司法所工作拿的工资科员和城区副处级干部差不多,如果调去城区纪委,在收入方面会有较大损失。除此之外,乡镇司法所之于城区纪委还有一个小优势是工作强度相对较小。当然司法所提拔晋升慢也是事实。不说正科,单以副科为例,在司法所提拔就不是那么容易。而这恰恰是城区纪委的最大优势。
城区纪委胜在架构大,领导职数多,提拔晋升快。城区纪委虽然规格是正科级,可其内设部门比如党风廉政室、案件审理室、各办案室、组织股、宣传股等等,很多都高配了副科。除此之外,还有派驻各机关事业单位包括国企的纪检组都在纪委管辖之下,规格也是副科级,加上在乡镇和街道纪委书记人选上的建议权,林林总总城区纪委拿在手上的副科调配权少说也有几十个,比其他任何单位都要多,其他几个常委部门的副科职数加起来都不如纪委,这还不算职级职数。单从提拔晋升来看,纪委无疑是机会最多,也是最快的。这是纪委天然优势。纪委缺陷是工作忙,特别是在案件室,常年白加黑五加二,有家顾不上,工作压力又大,对个人身心是极大考验。
结论
综合两个单位的优缺点,选择一目了然。重前途,能承受收入上的巨大损失,毫不犹豫去纪委,长远来看利大于弊,反之留在乡镇司法所未尝不可。反正都是公务员,在哪都是搬砖,从上班族角度考虑以收入为导向是人之常情,要知道一年两万不是小数目,这还不算公积金、职业年金等暂时到不了的收入差。更何况,以后在司法局所也不是没有机会。
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我曾经抽调在省巡视部门工作时,认识了一个县财政局的年轻人,他的经历和题主的非常类似:
他毕业后考进的是县财政局,科员。不到一年时间,省巡视部门需要从县里抽调财务人员帮助工作。县财政局领导考虑到他是新人,岗位还不是很明确,离开了对单位影响不大。于是派他去了。
到了省巡视部门,他非常努力干工作。对自己期望值也很高。因为他看中省巡视组的工作单位在省城。他想留省城。
巡视工作一般每人最多抽调2轮,总共不到一年时间。而他干满2轮后,主动要求继续留下来帮忙。由于每轮巡视工作完成后,还有很多后续工作需要去做。这么敢吃苦卖力又能干的年轻人主动想留下来,巡视单位的领导当然是求之不得。于是和县里打招呼,让他继续帮助工作。
到了次年,国家那边要从省里抽调人员进行巡视工作。省巡视部门考虑到自身巡视工作任务很重,在编的人员不够用。结果,把他派去顶名额。就这样,他又成了国家巡视工作人员。
一晃又是一年过去了。等他回来时,原本以为继续到省巡视组报到。却被通知直接回县原财政局就可以了。
因为考虑到抽调人员有明确的时长规定,省里不能再继续用他了。直接调动,他又不符合条件。因为巡视部门一般都只调科、处级干部,而他目前还只是个科员。
就这样,三年过去了。和他一起进县直单位的,别人都已在各自岗位上站稳了脚跟,快的已走上副科岗位了。而他回到单位还只能算“新人”一个。
看了题主的描述,本来考的是乡镇司法所,但一直没去乡镇工作,在区司法局干。在区司法局干还不是“正式工”,却又被借调到区纪委帮忙。编制命令在乡镇,人却在借调、再借调在别的单位工作。说实话,这对今后的进步非常不利。
所以,我建议你不要这山望着那山高了。老老实实回到司法局干好工作才是正确的选择!
因为:
1.你的编制在司法系统,虽然在乡镇,但归区司法局管。编制和人都在司法系统内,劳必有所得、劳必有所获。否则,人和编制不在一起,只有干活的份,名利都和你无缘。
2.司法系统比其他单位待遇好,专项补贴高。这个谁都知道,不必细说。
3.司法部门相对没有那么忙。这就是优势!
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只要是在体制内的,都知道答案:虽然工资待遇少了1200元,但是为了前途,必须去,快马加鞭地去。有这样好的机会,还在犹豫什么,必须义无反顾啊。
第一、纪委是党委常委单位,职能地位超乎重要,纪委干部核心权力比乡镇公务员大多了
十八大以后,纪委的职能地位发生了翻天覆地变化,从以前相对冷清、众人轻视的部门变成了手握上封宝剑、权威十足、众人畏惧的热门部门。现在,听到纪委部门,谁不吓一跳,谁不忌惮三分。而纪委干部,也是水涨船高,掌握着别人的生杀大权,一句话足以影响一个干部的政治生涯,不说受人尊敬,但至少受人亲咪。乡镇司法所公务员,工作艰苦繁忙,既没有权力,也没有前途,甚至会被同僚藐视,说白了就是最底层的干部。
第二、纪委系统干部的晋升,比乡镇系统干部快得多
①现在的纪委,平台大,内设机构多,直属单位多,干部晋升快。县纪委内设机构,与监察局合署办公,内设机构大概有17个,都是副科级;直属单位,加上派驻纪检组和机关纪工委,也有30个左右,都是副科级。有那么多位子,普通纪委干部晋升副科没有什么难度。即使提拔不了副科,晋升四级主任科员也不是难事。和我单位纪检组的同事聊天,他们说现在县级纪委干部,没有晋升不了副科级的,退休前,晋升二级主任科员绝对没有问题。
②司法局公务员,平台小,位子少,晋升极为困难。司法局公务员,纵向上不去,横向出不去,晋升渠道非常窄,有时空缺一副科级,大概率还会被上级空降。特别是乡镇司法所公务员,很有可能注定在乡镇终此一生,奉献一辈子。比如我们县的司法局,只有为数不多的几个大镇的司法所长为副科级,其他的均为正股级。一个乡镇司法所,3~4个人,有的所长一干就是30来年,在乡镇奉献了青春。
第三、县纪委在县城,地理位置大大优于乡镇
①县城,地理位置相对较好。县城是一个县的经济文化中心,交通枢纽,教育资源、医疗条件、生活设施相对较好,对小孩教育、日常生活都极为有利。
②乡镇,位置相对偏僻。乡镇,交通不太方便,消息比较闭塞,教育相对落后,医疗条件比较简陋,办什么事都得往县城跑,极为不便。
需要指出的是,司法所公务员享有每月1200元的司法津贴。调入纪委以后,工资待遇会下降。但是无论如何,从乡镇司法所,到纪委,有这样好的机会,还在犹豫什么,义无反顾地去。
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建议你要慎重考虑,不去最好。
乡镇司法所体制改革以后全部关系都是隶属县司法局的,而且都是司法行政专项编制。现在的乡镇司法所待遇是最好的,不但有乡镇津贴,而且还有了政法委津贴,首先从经济待遇上是很实惠的,基本上和乡镇正职的经济待遇差不多了,再就是现在司法所长都是副科级实职待遇,而且每个镇司法所人员基本都是3—5人,上升空间还是比较大的,现在乡镇人员基本都有了私家车,基本都是晚上可以回家的,而且职级晋升基本都是按照时段可以提升的。再说县纪检委,现在县级部门里纪检委的编制人数是最多的,像我们县大概有60多人,到了县上,经济待遇最少要少两千多块钱,而且由于县纪检委人员多,职级晋升是比较困难的,干上十年不能晋升是比较正常的,除非你特别的出众,能力特别的强。最后,就是公务员这个群体和群众打交道是最基本的,司法所更是了解基层工作,锻炼自己工作能力最好的岗位,这也是以后自己立身和积累工作经验的最好地方,可以让自己终身受用。我的观点,真实感受,希望你能给你帮助。
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