在农商银行工作已年过50岁，应该在坚持还是放弃中进行选择？
▍在农商银行工作已年过50岁，应该在坚持还是放弃中进行选择？
你已进入天命之年，混混退休吧
▍在农商银行工作已年过50岁，应该在坚持还是放弃中进行选择？
年过50还考虑什么放弃？按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 文件所规定的退休年龄，目前我国男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为50周岁，既然你都已过50周岁了，那么距离退休的年龄都已经不久了，还考虑什么放弃？况且在任何一家单位，对于50岁以上的老员工，正常而言，要求都不会太高，大部分这类员工现在就是坐等退休的状态（以我们行为例，超过50岁以上的，老总基本都不会管他了，上班都很自由，事情也很少摊派给他们），因此干嘛要放弃？
跳槽？
如果说你认为目前的单位无法让你发挥出你的功力，你想要跳槽，但是你也已经不具备有跳槽的资格了。现在各家银行或者其他企业，对于跳槽的年龄都是有限定的，一般而言，基层员工的跳槽年龄限定为35周岁及以下；管理层的跳槽年龄限定为45周岁及以下，你目前已经50岁以上的人，就算想要跳槽，基本上也没有其他单位会接收你，因为你一过来没有多久就已经要退休了。
此外，在我国整个银行业金融体系中，农商行目前也就比村镇银行的规模大一个档次，低于国有大行、全国性股份制商业银行、区域性银行以及城商行等等，按照银行的鄙视链来说，由大跳小容易，由小跳大难，所以就算可以跳槽，你大概率也只能往村镇银行去，而村镇银行的综合实力比农商行低了一截，与其跳槽到村镇银行，还不如在农商行坐等退休。
总结
过了50岁，距离退休已经不远了，如果当前的工作环境让你真的难以忍受（理论上来说是不会才对，毕竟领导也懂得尊老爱幼），那么你还可以申请提前内退，女员工法定55周岁退休，但是内退满50周岁即可；男员工法定退休年龄为60周岁，但是提前内退满55周岁即可，所以你真正苦熬的时间最长也不会超过5年，甚至可能一两年而已，为什么不坚持下去呢？
▍在农商银行工作已年过50岁，应该在坚持还是放弃中进行选择？
我个人认为应该继续坚持在农商行。我本人目前就在农商行上班，我是从银监局跳槽到农商行的，来到农商行后反而激发了我的热情。50岁了想从农商行辞职，应该还是一般员工或者基层客户经理吧，50多岁还是一般员工，确实很难受，以我所在的农商行为例，50岁以上的普通员工，机关里面已经没有位置了，大多安排去整理信贷档案去了，因为写东西也不会写，干活也没精力，不想出力。但是我认为既然在农信系统工作了大半辈子，而且年龄已经超过50岁了，应该继续坚持。主要有以下几点原因。
1.工作压力小，待遇还算可以。以我所在的农商行为例虽然一般员工得平均工资每月5000左右，但是公积金大概在3000元左右，单位交的是六险两金，还算可以，工资待遇和每个行社的经营情况挂钩，经营的好待遇大家都好，经营的不好收入都会降低。农商行也就是之前农信社，由于农信系统体制的问题，农信社的工作压力要远远小于其他类型的商业银行，而且工资待遇还算不错，只是这几年可能由于经济下滑和竞争的激烈，经营收入有所下降，所以待遇也降低了，但是六险两金的待遇不是每个工作都有的。
2.年龄太大，这是硬伤。无论在什么单位50岁以后辞职，重新找工作都很难。你现在50岁如果辞职，必须要找好工作或者自己创业，当然了如果辞职不工作了也行。但是50岁以上找工作基本上已经不可能了，除非到自己家的企业或者朋友的公司上班，自己找工作基本上找不到。
3.如果确实不想在单位上班了，可以办理内退，也就是内部退养。这需要你本人提出内退申请，还需要你找关系或者自己去医院开具相关的证明。单位拿到证明后，人力资源部会为你办理内退手续。内退后基本上就在家休息了，但是工资收入会降低很多。
4.其实每个工作都有每个工作的难处，都很压抑。这就需要我们调整好心态了，积极面对，认清楚自己的位置，不能冲动。
▍在农商银行工作已年过50岁，应该在坚持还是放弃中进行选择？
我看了一下您的认证是客户经理。
就目前的农商行经营形势来看，客户可以说是最苦逼的一群人，没有之一。
已经50岁了，我不太好说是坚持还是放弃。因为再坚持5年，就可以办理内退了。农商行现在可能不行，以后可能更不行，但是福利待遇真的很不错，退休后的工资比一般单位要高很多。
但是现在是最困难的时期，尤其是客户经理，风险大、担子重、收入低，50岁又是上有老、下有小的时候，而且做过客户经理的人都知道，就没一个身体是好的。这种条件下，大家都想逃离。
如果想放弃，请先问一下自己，这些年你都积累了哪些人脉资源，能不能用起来，人往高处走，有好的下家，那就尽快走。如果没有好的下家，那就再忍一忍，熬过去就好了。
▍在农商银行工作已年过50岁，应该在坚持还是放弃中进行选择？
以前是年纪大了，不让当客户经理。现在是没人想当客户经理了，柜员岗是最好的岗位。一切都变了。50多了，办理内退吧，实在干不动，得过且过吧。
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