身份证上报少了2岁，到退休年纪，社保也会少拿2年工资吗？
▍身份证上报少了2岁，到退休年纪，社保也会少拿2年工资吗？
不会，养老金该多少就是多少。为什么呢，因为至少从目前的情况去分析，社保机构对到龄退休人员办理手续时的审核来看，主要还是以查询个人档案材料为主要依据。
身份证虽然也要同时上交查验，但是当个人档案中最早的一份相关材料中，所记载该人的出生年月与身份证上的出生年月有矛盾时，
具体做法，即以个人档案材料中那份出生年月最早的记载为准。
因此，题目中已明确讲明该人员身份证上的年龄是上报少了2岁，说明那份最早档案相关材料中，所记载的年龄正适合该人退休年龄的年月时间，届时应予以办理退休手续。
社保办事人员也会本着实事求是的认真态度。而不会少发该老同志所谓身份证报少2年的养老金，关键倒是自己要及时提请单位组织不要忘了你到龄办理退休手续的确实时间。
▍身份证上报少了2岁，到退休年纪，社保也会少拿2年工资吗？
不会！明确告诉你不会！！
退休时，年龄的认定不是以身份证上的出生年月作为主要依据的，要根据档案里最早一份有记录的出生年月作为依据。比如，当时为了接班或者参加工作，多报、少报了岁数的情况，就是以当时的入职等记表或者入伍等记表作为依据。
一般涉及到身份证少报的，一般是82年人口普查时出现的情况，现在基本不会出现，而这部分人当前都已经退休或者正面临退休。所以，这部分人是根据当时报的出生年月退休，而不是根据身份证！
▍身份证上报少了2岁，到退休年纪，社保也会少拿2年工资吗？
题主身份证上少报了2岁，到了退休年龄，不是社保少拿2年工资问题，而是办理退休时会延期2年办理。也就是说，就是要多上两年班了。
社保局审核你的档案年龄时，会参照你的身份证上年龄办理，决不会参照档案资料显示的最早年龄，你的身份证上年龄才是最近、最真实的年龄。因为每一个人身份证会随着年龄的增长，在不同年龄段到户口所在地公安机关进行更新，而接近退休年龄的人，起码在不同年龄段办理过四次身份证。
猜测题主可能在迁移户口、当兵、提干时把年龄少报了2岁。所以在你档案户籍资料里出现两个不同的年龄段，所以你实际年龄小了两岁。不明白题主为何不在发现早期去户籍地更正？现在可能为时已晚。
▍身份证上报少了2岁，到退休年纪，社保也会少拿2年工资吗？
身份证少报了2岁，到退休时，不仅少拿2年工资，还要多缴2年劳动保险，但是也吃不了多少亏，因为你工龄又多了2年。
我们国家劳动保障处，所发的养老金，是根据你基础缴费总数除以139个月发放的，所以晚领两年，但退休金高与2年前，如果生命提前走到终点，那相应的就吃亏了，年龄越大越享受大。
所以我们一定爱惜自已的身体，多活一天就能多领到钱。
▍身份证上报少了2岁，到退休年纪，社保也会少拿2年工资吗？
身份证上少报了两年，意思指的是身份证上的年龄比自己的实际年龄小两岁。这种情况下，到了退休年纪，是不是社保养老金也会少拿两年？
答案是，不一定。
主要分两类情况：
（一）退休年龄的认定，采取居民身份证和职工档案相结合的办法。根据1999年原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当本人身份证与档案记载的出生日期不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。
这种情况下，只要档案记载的出生时间没有问题，就不会出现年龄和退休时间差异的问题。包括以后的养老金增长，是否享受高龄倾斜的增加都是以办理退休手续时，按规定确认的出生年月计算。
（二）部分人员按照身份证年龄退休。随着我国养老保险制度的建立，一些没有职工档案的个体工商户、灵活就业人员等群体也可以参加养老保险。这些人的退休年龄，就会按照身份证上的时间来确定了。
实际上，我国的身份证制度是1985年开始建立起来的。1996年又建立起出生证明制度。说实话，未来的年轻人不会出现身份证和档案不一致的问题了。目前，民法典已经规定要以出生证明为准。当没有出生证明时，才以其他证明材料为准。
如果是按照身份证时间来确定年龄，实际上自己的实际年龄比身份证年龄大两岁。对于个人来说，确实是62岁退休领养老金。不管何时去世，都比法定的60岁退休领取的养老金少领了两年。
这种情况下，一般是建议查找过去村里或者自己的有效证明材料，证明身份证登记的时间不准，这样就能够改身份证号了。
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