夫妻双方都在小县城上班，有必要参加隔壁县区的街道办副科遴选吗？
▍夫妻双方都在小县城上班，有必要参加隔壁县区的街道办副科遴选吗？
我在乡镇一级工作了11年，干过乡镇党政办主任和党委委员，了解乡镇工作的艰苦与繁忙，也理解题主的纠结之处：主要是隔壁区离家可能太远，街道工作辛苦繁忙，涉及两地分居，看望不了妻儿，照顾不了家庭。下面说说我的看法。
能够参加遴选，题主年龄应该在35岁以下。如果隔壁区街道离家不是很远，80公里左右，建议参加遴选，毕竟在体制内还是应该有所建树和追求。如果距离太远，100多公里，我觉得没有必要了，还不如留在在县城，伺机等待提拔，毕竟距离太远，肯定会两地分居，照顾不到家庭，照顾不到儿女。
街道办工作与乡镇工作一样繁忙，五加二白加黑，星期六保证不休息星期天休息不保证，两眼一睁忙到熄灯；副职领导事务繁杂，说开会就开会，说驻村就驻村，说执勤就执勤；领导责任重大，大事小事，都必须有乡镇领导牵头带队；考核检查比较多，要求比较高，压力比较大；很多事务与群众直接打交道，需要有灵活的处事和协调技巧，一不小心就会出差错。因为工作繁忙，很多乡镇工干部长时间回不了家，两个月回不了家是常有的事！
如果隔壁区的街道，离家不是很远的话，比如80公里以内，自己年龄又不是很大，应该考虑参加遴选。体制内，应该趁年轻有所追求，有所建树，别等到老了看到身边人都进不了、当上了领导才后悔不已。特别是在县乡一级，提拔晋升的机会不多，有合适的机会，千万不要挑三拣四，错过了这个村就没有那个店。越早提拔副科级，越早领先别人一个身位，越早进入正科级的后备人选，这也就是大家常说的“一步领先，步步领先”。
如果隔壁区的街道，离家太远，有100多公里，那就与家里人多商量，看家人是否支持你远离家乡县城去别的县区任职，看小孩是否有人照顾。多与单位领导商量，听听他们的意见，看是留在单位发展好一些，还是去隔壁区街道发展好一些。尔后，再综合多方意见，自己再作出最终决定！
如果是我，隔壁区街道距离近，每天可以开车上下班，我会选择参加遴选；如果距离太远，长时间回不了家，照顾不了家庭小孩，我不会参加遴选，毕竟去了也就触摸到提拔晋升的天花板，想提拔正科级比登天还难，而且还两地分居，照顾不到家庭儿女。
▍夫妻双方都在小县城上班，有必要参加隔壁县区的街道办副科遴选吗？
如果你想两地分居，强烈建议去遴选；如果你有能力解决两地分居，强烈建议去遴选；如果你喜欢折腾，强烈建议你去遴选；如果你做好了被绿或绿媳妇的准备，强烈建议你去遴选；如果你想白＋黑，5＋2的街道工作，强烈建议你去遴选；如果你想有再次晋升的机会，强烈建议你去遴选。
▍夫妻双方都在小县城上班，有必要参加隔壁县区的街道办副科遴选吗？
个人建议完全没有必要去。如果完全是为了涨一点工资的话，那么涨的那一点工资还不够你来回折腾的路费。
而且你自己去临县上班，你老婆是普通教师，基本没有可能调到临县去。如果你老婆要去临县工作，大概就要辞去教师的身份，到私立学校去任教。这其中的得失你自己应该会掂量。
到了隔壁县街道办副主任，绝对是一个干活的角色。而且你是新调任过去的，你手下大多数的兵应该都是本县的老油条，表面上可能对你比较尊敬，但实际上你可能不一定调动得了他们。毕竟你在临县基本上没有什么根基，你怎么敢初来乍到就使唤他们呢？
所以过去并不是一个非常好的选择，再说你在本地已经是中层正职了，要调整为副科也不是不可能，只要机会来了，一切就顺理成章。但是如果你走或者表现出要走的意思，那么提拔你的机会就会一下子少了很多。建议你安安心心在自己单位工作，能够父母家人在一块，已经是非常幸福了。
▍夫妻双方都在小县城上班，有必要参加隔壁县区的街道办副科遴选吗？
取决于你自己的规划
▍夫妻双方都在小县城上班，有必要参加隔壁县区的街道办副科遴选吗？
外行（非体制内）来回答一下，仅供参考。
这个问题的答案，主要是看你自己的内心，是更注重家庭和清闲，还是更注重职务晋升和个人追求。
一、你现在的安逸，是很多人梦寐以求、可望而不可即的
“基本每天按时上下班，通勤时间10来分钟，节假日正常休（有时还能休几天寒暑假）”，我敢说你已经超过99%的人了，你的生活指数、幸福感非常高。
但人有时候就是真的“贱”，过分的清闲和安逸，会让你怀疑人生，会让你想折腾、甚至作死，因此你想改变，想去隔壁县区遴选副科。
但我还是建议你珍惜现在的生活，不要等到失去后才珍惜，这话可能有点鸡汤，但确实不争的事实。老婆孩子热炕头，不好吗？
隔壁县区、意味着和家人一定的异地；街道办，意味着工作很忙；虽然是副科，但又不是在本地，影响力很有限。
二、如果你个人追求高，有想法，那建议去
你说你女儿刚上幼儿园，推测你年龄30左右或者30出头，还算年轻。年轻人有追求也是好事，男人以事业为重也合情合理。为了前途，暂时必要的离开家人也是应该的。
总之，尊重你的内心，选择了就不要后悔。
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