央企研究院年薪45万，工作稳定和阿里P8年薪100多万，可能不稳定，选哪个？
▍央企研究院年薪45万，工作稳定和阿里P8年薪100多万，可能不稳定，选哪个？
如果我的话去央企研究院。人的欲望是无穷的，钱够用就可以
▍央企研究院年薪45万，工作稳定和阿里P8年薪100多万，可能不稳定，选哪个？
如果是我的话，我果断选择在央企工作。
在央企研究院能够拿到45万的年薪，那么职位应该已经到了管理层或者管理层以上的级别了。而到了这个级别，不管是社会地位还是福利薪酬待遇都处在比较高的水平。在工作上主要处理的也是决策管理类的工作，相对而言工作强度也会小一点。
而且在央企工作很少会加班，周末和节假日一般也是可以正常放假的，能够给我更多空闲的时间和休息调整的时间。还有最重要的一点，在央企工作比较的稳定，不用时时刻刻的担心自己被新人挤下台，退休之后的退休金也比较高，老年生活有保障。
阿里的年薪有100多万，两者对比起来，阿里的工资肯定更吸引人。但是，拿多少的工资也就代表着你要完成多重的工作任务，承担多大的工作压力。在阿里工作加班就是常有的事，996模式本身也是从这些互联网公司流行起来的，这样高负荷的工作强度你确定自己可以承受的住吗？
此外，在阿里工作存在着非常大的不稳定性，你可能需要时时刻刻的担心自己会不会被裁员，每天都处在忧虑的情绪下，这样非常的不利于身心健康，长此以往甚至还会患上心理疾病。
总而言之，我们在做选择的时候，要避免被直观的数字所影响，要综合考虑多方面的因素，这样做出的决定才最适合自己，也不会让自己后悔。
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这两者都是佼佼者。只不过一个是央企，一个是民企。这两者如何如何选择？我们可以先来分析一下这两者之间的好处和坏处。
好处：
1、央企研究院
第一，工作比较稳定
相对来说，在央企工作是比较稳定的。只要你能够一直做下去，且有一定的能力，那你一定可以慢慢往上升。
第二，福利比较好
在央企上班，福利是比较好的。比如，根据一定的级别，会有交通费，伙食费等补贴。社保和公积金一般是按照最高档来交，而且是全额缴交。
第三，影响力大
央企研究院这个平台，能够让你结交很多高质量的人脉，因此，当你工作久了之后，你的影响力会很大。
2、阿里巴巴
第一，工资高
你在央企研究院的工资是45万，应该还有奖金。但阿里的年薪是100多万，同样是有奖金的。因此，阿里的工资比央企研究院的工资高了一倍。
第二，挑战大
能进入阿里工作，都是能够接受大挑战的人。因为阿里面对的外部情况很复杂，所以在里面能学到的东西更多。
第三，发展大
虽然两个平台都很大，但是，相对来说，进入阿里后，后期的发展空间会更大！
坏处：
其实这两者没有什么坏处，它们之间最大的区别就是稳定与否。
那应该要选择哪个呢？
1、看你的需求
如果你的价值观是金钱财富，那你可以选择阿里巴巴，毕竟在这里，年薪比较高。如果你注重平台的公益性质，那就选择央企研究院。当然，这两者的工资都还是不错的。
2、看你未来的发展
如果你后期想一直在一家公司工作，那你可以选择央企研究院；如果后期你想凭借自己的努力，能够更大的发展，比如创业，那你就选择阿里巴巴。
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在回答这个问题前，先分享之前读过的，珞珈老师文章里的两个故事：
故事1，阿里P8程序员征婚，主角33岁，税后年薪170万。
故事2，珞珈老师的爸爸，2016年被上一家公司辞退。他是有着30年经验的机械工程师，在这一家公司勤恳劳作了20年。他的工资不高，一个月只有8000元左右。公司为了规避他退休之后的高额成本，把他辞退了。50岁了，即使经验在丰富，没有什么公司愿意招他。他失业将近三个月，在房贷的压力下天天失眠，脸颊都凹陷了下去，好不容易在盐田找到了一份收入减半的工作。每天从龙岗到盐田，每天上班时间要一个小时。
想起这两个故事，我认为要做阿里。这是因为：
第一是年轻时，更应该选择有挑战、高收入的工作。若是没得选择，只能找到央企年薪45万的工作，那就做央企。但阿里能出年薪百万请的，都是技术大神。这样的能人，真应该去挑战、做更高收入的工作。即使阿里的工作不稳定，将来要到其他公司，都会很受欢迎。不用为稳定放弃更高的收入，在阿里做一年，等于在央企业研究院做两年多。
第二是在互联网企业，工资增长速度比在央企业快。在央企从45万，要增长70%，升到70-80万，需要很长的时间。有朋友在央企，做到将近退休，就只有70万。但在互联网企业，有能力的人，从100万起，增长70%，升到170万，可能性就大很多。珞珈老师提到的阿里P8程序员，33岁就有170万。
第三是说央企稳定，那只是相对、不是百分百稳定。若是有选择，就别贪图央企的相对稳定。像珞珈老师的爸爸，有30年经验的机械工程师，在公司勤恳工作了20年，也会被辞退。更何况，现在是互联网时代，说不定哪家企业、哪个行业，会在十来年间被互联网冲激到。那时，可能整个企业、整个行业都消失掉，不会有人来向你保证央企的稳定性。
总之，有机会做不稳定的阿里P8年薪100多万，也会比做稳定的央企业研究院45万好。
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其他回答都是看重央企的稳定，从稳定性上来看，虽然阿里集团本身可能比央企的市场风险和变数更大，但对于个人来讲，你在央企可能并不会比阿里更稳定。几乎所有的央企都在或多或少进行机构改革，这种改革是自上而下行政化的，作为没有强大背景的个人很有可能在大的改革背景中成为一枚弃子，并不一定能真正在自己规划的职业路径中一直发展下去，虽然不会失业，但可能30年间越来越边缘，而且一旦触发类似当年部分国企根本性的改革和改制，在社会上可能都找不到维持你现在生活水平的工作；而阿里这种企业为适应市场的变化，几乎无时无刻变化，而一个团队的生存是靠实实在在的能力和业绩说话的，即使某场巨大的变革中，整个部门被砍掉，从阿里被裁员了，一样能够找到很好的下家。
此外，很多人担忧稳定性的点有两个：一个是大龄和混日子有被裁员的风险，第二个是阿里的压力比较大。现实是，现在阿里在岗的P8多数都已经超过35岁这个坎了，而且能在阿里拿到P8说明你能力还行，并不是个混事的人，只要不去挑战阿里所谓的价值观，在阿里一样也会很稳定。
除了金融类央企，在央企综合年薪超过40万，如果不是快退休的老资历，多少都处在了管理岗位，而且对于阿里能开出P8的人，多半都是比较核心的业务条线上，国企中层干部所承受的压力并不会比阿里小多少，而且待遇也并不可观。
我觉得一个人真正面临这种选择时，有几点是需要问自己的：你缺钱吗，是想做事做人还是想干事挣钱？你更认同阿里的价值观还是国企的价值观？
当然，如果你不缺钱而且有上升渠道，建议你继续在央企里呆着，你未来所能调用的资源可能远比你在阿里要多；如果你惧怕压力，那么在央企里早点转人力、行政类岗位，因为业务岗能出头的都是凤毛麟角，但真正累的几乎是全部业务岗的人；否则还是到一个能让你的价值有更大发挥空间的地方吧。
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