儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗？
▍儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗？
央企国企为了履行社会责任，同时不大幅度增加成本，又美其名曰稳就业，同时又要维持正常的运营，不得不大量使用劳务外包的很多员工。
这种用工的方式说来也简单，也就是劳动者和第三方劳务派遣公司签合同，由劳务派遣公司派驻到国家电网这样的央企。也许你身边的同事就是这样的用工性质。
虽然你们在同一个地方工作，但是拿的工资是完全不一样的，也就是一个工作地点，两个甚至更多的用工模式，导致的差别化用人现象。
具体到你儿子的这种情况，首先理论上的转正资格都么有，因为国家电网没有和他签订任何合同。其次未来的发展前景也是堪忧的，毕竟是派遣类工人，而且工作的强度恐怕会是比较大的，完全没有事少钱多离家近的好处。建议有好的选择还是尽快离开吧。
▍儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗？
不可能转正，国家电网从来不会从外包里挑员工，国家电网分全民，集体，然后就是外委，全面是国网公司的职工，集体属于省公司另一种形式的用工，工资会低，但是也是职工，不会辞退，另一种就是外委通俗讲就是劳务派遣，或者比劳务派遣强一点，随时都可以解除关联，但是会赔给你钱。
▍儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗？
我目前就是在电厂上班，如果你儿子是刚毕业，去干外包我建议还是不要干了，世界这么大，可以去外面找更适合的工作。有以下几个原因：一，外包就是劳务派遣，不是编制内员工，是该企业通过第三方公司签订合同的，员工的工资也是通过第三方公司发放的。所以你是不能享受电力行业的薪酬体系的，相比编制内的正式职工你的工资很低，毕竟人家第三方公司也要赚钱的。二，因为你不是编制内的员工，所以你不能享受该企业的各种员工福利待遇，像电力企业员工福利还是不错的，过年过节都有购物券、米油等福利发放的。而你所属的第三方公司是一些小公司，基本没有什么福利的。三、劳务派遣一般都是被安排去干一些比较简单，但是比较枯燥、脏累的活，没有什么技术含量，学不到什么东西的。四、没有晋升空间。因为不是编制内人工，不在编制内体系当中，即使有职位空缺，是不在考虑范围内的。虽然有些企业表面说是有机会转正为编制内员工，以我目前的经验来看，很难，这是在给你画饼。以我们电厂为例，很多劳务派遣干了3～5年了，虽然你干得很出色，但是就是不给你转正，估计也是很难转正了。
▍儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗？
你儿子有没有通过国家电网全国统一招聘考试？如果没有…那一率都是所谓的临时工！临时工里面也有区别！通过统一招聘的都是全民制职工！也就是常说得拿到了编制！现阶段、国家电网公司不存在任何形式所谓的转正！
▍儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗？
很可惜，不属于正式编制的，国家电网的一些脏活累活是交给外包去做的，而且待遇正式和非正式是没法比的估计可能会有正式编制的1/3左右，无转正可能，国家电网都是需要通过校园招聘的考试的，除了这次机会普通人是没有任何转正机会的，如果可能的话还是找找别的工作吧
------------------
推荐阅读：
我们网上买的月季花，收到货之后，做的第一件事情是要马上换盆吗？
