乡镇公务员遴选到市直单位什么体验？
▍乡镇公务员遴选到市直单位什么体验？
我的经历与题主的问题完全吻合。2010年，当时我担任老家乡镇党委委员兼党政办主任，参加了市直机关的遴选，遴选岗位数2个，我笔试第二名，进入到面试阶段。参加面试后，如果被录取，那就没有更改的余地，我面临进退两难的处境
当时，有的人劝我选择继续留在乡镇，再过一年就可以兼任副镇长，下一步即使当不上镇长，也有可能升任党委副书记，成为正科级干部的有力人选。也有的人说，在乡镇，多少算个领导，有一定的权力，调入市直机关可能没有实职，只能担任副主任科员，没有啥权力。有的人则说，乡镇工作辛苦繁忙，大家都找机会调进县城，调入市直机关机会更是难得，过了这个村没有那个店，放弃了肯定会后悔。
我最后还是选择参加面试，最终我以面试成绩第一名、总成绩第一名，以党委委员身份遴选调入市直机关单位。
最初，我在市直单位办公室担任办公室副主任科员，负责党建工作，并参与局长材料撰写。期间，我每天最早到办公室，最晚离开办公室，擦桌子、打扫卫生、烧开水，什么脏活累活都干，经常利用周末、晚上时间，加班加点熟悉单位中心业务工作，学习以前老同志撰写的业务材料。不到两个月时间，我就基本熟悉了单位职能任务，哪些科室负责核心工作，核心工作有哪些考核指标，我都能做到整体上的把握。
大概过了2年半时间，我接任办公室副主任，负责党建工作以及材料撰写。大概10个月之后，办公室主任转任其他科长，我暂时主持办公室全面工作。大概一年之后，也就是2015年，我接任办公室主任。2018年，我转任其他科室的科长，2021年底，我晋升为现在的职级。
反观我调入市直的这10多年来，和我一起提拔担任副镇长、党委委员的10几个同事，目前只有两个提拔了正科级，绝大多数都还是副科级，在几个乡镇之间兜兜转转，最终还是在副科级上原地踏步，早已心灰意冷。
而我不仅早早提拔了正科级，还托关系把妻子从县医院调入市人民医院，小孩已读上了市里的重点初中，家庭生活还算是比较如意！虽然职务上没有大的突破，但感到心满意足，没有白来市直机关。
至于乡镇公务员遴选进入市直单位，要不要去，我的分析和建议是：
①乡镇公务员遴选到市直机关单位，可能不会担任实职。因为是遴选，大多不会安排实际职务，无论你原来是副镇长，还是副书记，亦或是党委委员，都只能担任虚职。因此，在乡镇担任领导职务的遴选进市直单位，在职务方面暂时比较吃亏。
②乡镇领导遴选到市直机关单位，权力变小了。就像我一样，原来是乡镇党委委员，职务虽小，但是在乡镇大小也算是领导人物，有一定的决策权，掌握着不小的权力，在权力范围内，办个事比较方便。而调入市直单位，属于一般工作人员，没有决策权和决定权，只有参与权和干活权，在局里没有较大影响力，甚至可以说可有可无。
③乡镇公务员遴选到市直机关单位，机关平台变高了。乡镇公务员的提拔路径为：正股级主任→副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→镇长→书记。想要提拔正科级，还要跳过副科级，别小看只是隔了一个副科级，但是需要经历6个步骤。别小看这6个步骤，每一步都是重用，但没有外力支持，每一步都很艰难。有的人，一辈子都前进不了一步；有的人即使前进了一步，也绝无可能再前进第二步，即在副科级职务上终此一生，职级并行后可能会解决二级主任科员。要是一般的乡镇公务员，提拔不了副科实职，顶多就是三级主任科员退休。
如果遴选到市直机关以后，平台就大大拓宽了，可以逐级晋升为四级主任科员、三级主任科员，副科长，科长，副局长等。即使提拔不了科长，退休前解决一级主任科员是绝对没有什么问题的！
④乡镇公务员遴选到市直机关单位，摆脱了繁忙辛苦，享受了优质资源。市直机关，处于市区。市区交通便利，有较好的教育医疗资源，便于小孩上学，便于家庭生活，加之工作压力不是很大，朝九晚五，很少加班加点，有很多时间陪伴妻儿子女，对生活幸福指数有极大提高。
乡镇相对艰苦，交通相对不便，没有较好的教育医疗资源，小孩上学不方便，就医生活也不便利，加之工作繁忙、责任较大，没有周末，没有假期，说开会就开会，说加班就加班，说驻村就驻村，长时间和妻儿子女分居两地。
对于普普通通乡镇公务员，没有外力，没有背景，要想在乡镇有所建树、有所作为，真的很难！如果有机会，我个人强烈建议遴选到市直单位，对个人职务职级、生活便利、子女教育等都是极大的利好。千万不要相信那些官迷，认为乡镇有前途，应该在乡镇拼一拼、搏一搏，有机会提拔正科级、副处级！不可否认，对于有背景的同志，在基层有些提拔机会，但仅仅是机会，想要成功真的很难，极有可能把自己这一辈子都搭进去。而遴选到市直，过了这个村没有那个店，机会难得。普普通通的农家子弟公务员，还是去较高的平台，较大的城市，对自己，对家庭，对子女，都是极大的促进！
▍乡镇公务员遴选到市直单位什么体验？
人往高处走、水往低处流，从乡镇遴选到市直单位不仅工作平台高了，对个人发展和家庭生活的影响都是较大的，如果有机会去市直单位，一定不要错过机会。
说说本人的经历。我大学毕业考的是县直单位公务员，虽不是乡镇，但也县级最基层单位。说实话，县城的工作、生活还是比较安逸，工作按部就班做下去，不任职的话不需要思考多少问题，安心做好本职工作就好。就这样一晃六年时间过去了，年纪差不多也快三十岁了，这六年期间也参加了上级不少遴选考试，但都是失败告终。为什么一直在考？目的不是为了立马考上，而是给自己一个多学习的机会。三十岁之后，在县城找了对象、买了房子，准备就在县城安定下来，从此心无旁骛过好余生日子。但事情总是有反机，准备结婚那年，上级单位搞遴选，因为是内部遴选胜算的机会要大些，带着去试一试的心态，最后成功上岸了。对我来说，那一年是最得意的，事业爱情双丰收，结了婚，又调到市直单位去工作，人生开启了新的一页。
到市直单位工作这十多年时间，平台高了，个人的思维方式跟在县城时的想法完全不一样。首先是接触的人多了，有省市县不同级别的领导干部，县里的领导干部看起来都非常亲切朴实，市里的领导干部都精干，省里的领导干部都低调，在市一级虽不是什么领导干部，但县里的领导来部门办事、联系工作时对上级人员都非常尊重，这是在县级单位无法体会到的。被抽调到市委搞专项活动期间，我一个普通工作人员可以直接调度县里面的常委领导，在布置工作传达市委要求时县里的常委都是毕恭毕敬的，态度非常好。这里要说的是：平台高了，有求于你的下级领导都会仰视看你，如果是在县级单位工作，你仰视的都是别人，平视对话的都是跟你级别一样的人。
到了市直单位，孩子的教育要比县城好。从县直单位遴选到市直单位，不仅是自己到市区了，孩子的起点今后也是在市区。因为在市直单位工作的原因，孩子上小学可以读市区比较好的公立学校，单位出示一个证明，孩子就可以入学。这不是自己有多大能耐，而是单位这块牌子别人买账，所以才有入学的优势。
在乡镇工作，有时还照顾不到家庭，工作忙就算了，事情还繁杂，一天下来还不知道到底在忙什么，因为要做的事太多了。到了市直单位，工作比较单一，一人负责一块或几项工作，分工非常明确。不得不说的是，到了市直单位待遇好了，基本工资差不多，但年终奖金多了。以前在县直单位，年终奖金就几千块钱，到了市直单位，年终奖金有两万以上，因为财政是分灶吃饭，市级财政要好于县级财政，个人待遇存在较大差异。再说提拔，在县直单位提拔副科是何等的难，到了市直单位提副科并不是很难，普通干部到正科都是水到渠成的事。在县级单位，普通干部要解决一级主任科员基本上不敢想。
总之，从乡镇遴选到市直单位，改变的不仅是认知，个人的待遇、家庭、朋友圈都会得到改变。不要迷信乡镇工作有多安逸，其实到了市直单位个人的获得感和职业归属感将会更强，只有跳出原来是环境才能获得全新的体验。
▍乡镇公务员遴选到市直单位什么体验？
这没有什么犹豫的，答案只有一个，那就是肯定去！
我以一个过来人的身份告诉你，在县级特别是乡镇，哪怕你再优秀、再努力，到头来能混个正科级或退休时享受四调待遇就很不错了，这还只是针对你个人的政治前途来讲的。此外，还有孩子教育问题、医疗水平、朋友圈子等等，市级肯定比县级更有优势得多。
我一直以来都是鼓励单位里那些年轻人向上靠拢，只要有机会就不放过，眼光放远点，不要总是局限于眼前。
俗话说：人往高处走，水往低处流。年轻人就是要敢于创、敢于拼、敢于试。平台的大小决定了你个人施展才能的舞台大小，越往上级，平台越大，舞台也越大，个人的成长之路也越宽……
利与弊摆在那里，你还会犹豫吗？
▍乡镇公务员遴选到市直单位什么体验？
我一个同事就是遴选到了市直单位的。他是乡镇公务员，在乡镇做了几年公务员还是普通科员一枚，看到在乡镇升职无望，就萌生了遴选这条路。所以就一边工作一边复习，很幸运地，他一考就遴选上了，到了广州的部门工作。
第一个体验肯定是收入的变化，在乡镇时，他到手的工资是四千七左右，公积金全额才六百多，一年到手的收入七万左右。可是在广州就完全不一样了，工资差不多一万，公积金全额差不多三千，加上年底的奖金，一年差不多30万，收入真是翻了几倍。
第二个就是因为平台高了，以前在乡镇，想提个副科都很难，可是在广州，因为平台高了，就是正科也简单的很，到点就提，以后达到什么高度，现在也想不到的。
第三就是在大城市工作了，收入水平也不错，小孩教育什么的都比小地方好太多了，是小地方根本没法比的，这对小孩来说是非常好的。
因此，从乡镇遴选到市里，在收入、职务、家庭影响都是非常大的。
▍乡镇公务员遴选到市直单位什么体验？
能遴选到市直单位工作，说明你是比较优秀的或是有专业特长的。如果没有特殊的情况非得继续留在乡镇工作，那去市直机关工作应该是很好的选择。凭你有乡镇工作经验去机关工作很快会适应新岗位工作的，你如能尽心尽责，努力工作，发展空间是很大的。
------------------
推荐阅读：
