转业回来安排的应急管理局能不能去？
▍转业回来安排的应急管理局能不能去？
一，转业到地方，安排到地方应急管理局，也是属正规事业编制单位，国家公务员。二，以前是政府安全生产的一个职能部门，待遇不错，并享受住房公积金、绩效工资等福利。三，不是你能不能去，而是你自已想不想去。四，到当地的组织部、宣传部更好，是否有这个机遇安排去？五，还要考虑是否专业对口，能发挥你应有的特长，为了今后工作起来更顺畅。
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转业回来安排的应急管理局能不能去？
转业分为两种转业，一种是军官转业，另一种士官转业。能不能去，要具体分析。
第一、应急管理局是什么样的单位？好不好？
（一）应急管理局的组成。 应急管理局是新一轮党政机构改革后，以原来的安监局为班底，新组建成立的政府组成部门。 在行政设置上，市级应急管理局为正处级，县应急管理局为正科。新组建的应急管理局人员，以原安全生产监督管理局为班底，按照”原则，根据职能划转整合安置人员，原公务员继续保持行政编制；参公身份，部分根据职能需要转为公务员划归机关，其余人员分流到下属二层事业单位安置，继续保持参公身份直至退休；事业身份则直接转置二层事业单位，保持身份属性不变。在今后一段时间，遵循”原则，逐步消化超额超编混岗人员，直至符合三定方案要求。
（一）应急管理局的职能。应急管理局主要负责组织编制应急总体预案和规划，指导各地区各部门应对突发事件工作，推动应急预案体系建设和预案演练；建立灾情报告系统并统一发布灾情，统筹应急力量建设和物资储备并在救灾时统一调度，组织灾害救助体系建设，指导安全生产类、自然灾害类应急救援，承担国家应对特别重大灾害指挥部工作；指导火灾、水旱灾害、地质灾害等防治；负责安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理等。
（三）应急管理局好不好。由于其职能的重要性，从部委到市县，在各级政府都有设立，而且统一为政府管理部门。应急管理局职能特殊，工作相对繁多，应急安全执法频繁，值班执勤经常，急难险重工作都要牵头或参与，算是个比较辛苦的单位。至于好不好，要看个人怎么想，特别是军队转业的士官或军官，可供选择不是很多。
第二、如果是军官转业，去应急管理局好不好？
军官转业，大多数情况都是安排公务员或者参公岗位。应急管理局，机关是行政公务员编，下属单位是事业编。
（一）从编制职务上看。军官转业到应急管理局，大概率是使用行政公务员编。那么编制还是可以的，是优于参公编或事业编的。对于正团、副团级别的军转来说，转到市应急管理局，可能会安排调研员、副调研员、主任科员等非领导职务，也有可能安排副局长、科长等职务领导职务。若是营以下军官，那就是统一安排成科员了。
（二）从工资待遇上看。军官转为公务员编，待遇上好于事业编，这是肯定的。工资待遇的高低，主要跟你在部队的级别有关。你在部队是正团级、副团级、正营级，到了地方你就享受正处、副处、正科级别的工资待遇。在单位，工资水平处于较高的层面，比同龄的高很多。
（三）从提拔发展上看。应急管理局是一个新组建的部门，有很多新鲜血液，也有很多工作亟待规范，很多情况亟待需要深入。去了这个单位，很容易干出成绩，只要组织认可，个人足够优秀，还是有提拔空间的。
（四）从单位性质上看。上面已经说了，应急管理局加班多、值班多、执勤多、执法多，杂事多、难事多、要事多，领导关注、群众关注。是一个及其重要的部门，是一个比较辛苦的部门，也是一个有风险的部门。
（五）建议。如果自己还有其他选择，又不想加班执勤执法，那就不要选应急管理局；如果自己又没得选择，或者只能去其他事业单位，相比应急管理局的公务员编，还是建议选应急管理局。
另外，军官转业安置，现在都是比较阳光的，排名比较靠前的，可供选择多一些，排名比较靠后的，是没有选择范围的。去也得去，不去也得去。如果不去的话，可能就会强制安置，届时大概率就是安置到事业单位。
第三、如果是士官转业，去应急管理局好不好？
士官转业，绝大多数地方都是安置为工勤编，如果是到选应急管理局，大多都是安置到下属事业单位。
（一）编制职务。士官安置成工勤编，一般没有任何职务。
（二）工作安排。编制在下属单位，但有的干活在机关单位。
（三）工资待遇。一般安置为工勤普通工，工资待遇跟个人工龄有关。
（四）建议。士官转业安置，能够安置到选应急管理局，算是不错的了。毕竟现在的工勤编，算是一种稀缺编制，只出不进，进的话，原则上只针对转业士官。而且，很多地方为转业士官提供的单位和岗位不多，选择面小。因此，转业士官转到应急管理局，建议还是去吧，不要再折腾了。
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如果是退役军官转业，不建议去应急管理局；如果是退役军士（士官）安排工作，可以去应急管理局。
根据最新的《退役军人保障法》，退役军官包含转业的安置方法，而退役军士和义务兵叫做安排工作。
首先，对于转业军官来说，应急管理局并不是一个太好的去处。
应急管理局成立于2018年，以原先的安全生产监督管理局为主体，整合了公安的消防管理、农业的草原防火、林业的森林防火、民政的救灾、水利的水灾防治、国土的地质灾害防治等相关应急救援职责，作为各级政府的组成部门。
其主要职责就是防灾和救灾，包括自然灾害和安全生产等等。
总体来说，应急管理局有以下几个缺点：
第一，加班加点常态化。应急管理局经常有执法检查活动，去各类企业、组织进行检查，有时候还必须夜间执法。
第二，随时保持通讯畅通。大部分业务科室的干部必须保持手机24小时开机，一旦发生事故，能够第一时间处理。
第三，工作责任特别大。根据《问责条例》，一旦辖区内出现重大火灾、危险品爆炸、煤矿坍塌等重大事故，应急管理局就是第一责任单位，有关干部肯定要被问责，背上处分。因此，在应急管理局工作，干部们都是提心吊胆的，随时有可能成为“背锅侠”。
第四，发展空间较为有限。目前，军官转业一般是安置为公务员（参公），安排在局机关任职。其中，团级军官一般定为一至四级调研员职级，能否安排实际职务要看单位是否有位置空缺；营级军官一般只能定为一至四级主任科员，很难安排职务。事实上，绝大部分转业军官在党政机关的发展都有明显的天花板，而应急管理局因为工作性质，职务提拔更加困难，只能走职级晋升的道路。
综上所述，应急管理局的缺点比较明显，如果你在所有的转业军官中排名靠前，选择余地较多，建议考虑其他党政机关；如果你排名靠后，没有更好的选择，当然也要安心去任职。
其次，如果你是退役军士（士官），能够安排到应急管理局工作，倒不失为一个较好的选择。
根据《退役士兵安置条例》，三期以上军士（服现役满12年以上）可以由地方政府安排工作，一般是安排到事业单位或者国有企业。
如果安排到事业单位的，要给予事业编制，签订聘用合同；如果安排到国有企业的，要签订正式的劳动合同。
相对来说，自然是事业单位要好于国有企业，工资福利更有保障。所有，只有排名靠前的退役军士才有机会进入事业单位工作，排名靠后的一般就安排到了国企。如今你有这样的机会，自然要去事业单位任职。
值得注意的是，应急管理局作为行政机关，本身没有事业编制。只有下属的二级事业单位（例如防灾减灾中心）才有事业编制，退役军士肯定是安置到二级事业单位，而非局机关。
另外一点，退役军士进行事业单位后，是聘用为工勤岗位，是工人身份，和事业单位考试进入的干部有明显的差异，工资福利也会差一些。
当然，符合条件的工勤人员有机会转到管理岗位或者专业技术岗位任职，享受相应的待遇。
但是，转岗不转身份，退役军士依然还是工人身份，在提拔、退休的时候还是有不小的差异。
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▍转业回来安排的应急管理局能不能去？
部队军官转业到地方应急管理局，安排不算好也谈不上差，没有更好的选择可以考虑去，有建议选择其他单位。
首先在编制上，安排到应急管理局使用的是行政编制即公务员，还是不错的。部队军官转业地方进公务员队伍是标配，这点比士官转业只能安排事业编并且还是工勤岗要强很多。比如正团，转业到地方应急管理局一般会安排党组成员，不占职数，属于副处岗位但拿正处工资待遇；副团一般安排正科岗位，比如科长或者副科长级别主任科员，拿副处工资；正营最多只能安排副主任科员，享受正科工资待遇；副营以下最多安排科员。
从单位性质和工作职责来看，去应急局不是太理想。应急管理局是由原来的安监局整合公安消防、民政部门的救灾、国土部门的地质灾害防治、水利部门的水旱灾害防治、农业部门的草原防火、国家林业局的森林防火、地震部门的震灾应急救援以及防汛抗旱指挥部门相关职责，组建而成的政府组成部门。职责的特性就是险、急、忙、杂。一旦有事经常加班加点，而且多数是社会的关注点，极易因为一些细节上的问题被问责，岗位风险性比较高，工作压力相对较大。小公有位老哥是本地区的应急局局长，他把自己的岗位比喻成火山口，“不知道哪天会出事，一天到晚24小时待命，不敢关机，最怕哪天半夜接到电话……”
总的来说，应急局的工作不好干。部队干部转业到应急局，从职业特性分析比较适合军人作风，但从家庭考虑，去应急局只能说差强人意。就算提拔了，以后也不见得轻松。因此如果有其他选择，不建议去，反之不去也得去，不如多考虑考虑怎么把工作干好。
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应急管理局是新一轮党政机构改革后，以原来的安监局为班底，新组建成立的政府组成部门，承担应急管理、安全生产、防灾减灾、救灾抢险等方面的统筹工作。由于其职能的重要性，从部委到市县，在各级政府都有设立，而且统一为政府管理部门。因而对于转业军官来讲，转业后安排到应急管理局工作，是非常有前途的一份工作，也适合自己的职业发展。
军官转业安置到应急管理局，使用行政编制，是公务员身份，按照其在部队的级别，对应安排相应的职务，一般安排为副职，或者是调研员、主任科员等类非领导职务。军人历来是抢险救灾的主要力量，其在部队培养的铁的纪律、至高无上的荣誉感和更高更强的责任心，都对其从事应急管理工作是一种非常好的促进和强化，也会对工作职能的发挥起到促进作用。而应急管理工作的重要性，和岗位工作的神圣性，也给转业军官的第二次职业发展，提供了更好的舞台。应急管理机关的工资收入，在理顺之后也高于当地其他公务员岗位，这既是对应急管理工作的重视，也是对应急管理人员的保障和肯定。
如果不是转业军官，只是三期以上士官身份，转业安置到应急管理机关是工人身份，这一点目前还没有改变的趋向。应急管理局是政府部门，党政机关的工勤人员只出不进，工勤编制只减不增，因而退役士官无法安置在应急管理局机关工作，只能安置在局下属事业单位的工勤岗位，这都是最好的安置选择了。工勤人员在机关事业单位中，工资待遇是最低的，工作也是最辛苦的，从事业单位改革来看，还是最没有保障的，工勤人员从事的服务职能，都会被推向市场，被政府购买服务代替，事业人员也将全面聘用制管理，铁饭碗也变成瓷饭碗了。即使如此，安置在事业单位，成为正式在编的工勤人员，依然是最好的安置方式，还有可能安置为应急管理局机关或者事业单位的合同工，或者是下属消防队的合同制消防员，直接就是临时工身份，不用使用编制，不能转正，就更没有保障了。
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