个人档案弄丢了还能顺利退休吗？会影响养老金的领取吗？
▍个人档案弄丢了还能顺利退休吗？会影响养老金的领取吗？
个人档案弄丢了还能顺利退休吗？会影响养老金的领取吗？
这个问题，无个人人事档案的老人，只能退休按社保缴费年限和计算养老金账户余额，来计算你的养老金多少、缺少了个人职工档案，就少了一部份视同缴费年限。这就影响到个人养老金的多少。所以个人人事档案关系到你退休养老金的发放额度。不能丢失。
▍个人档案弄丢了还能顺利退休吗？会影响养老金的领取吗？
这需要具体问题具体来分析。有个人档案的人员，说明是党政机关、事业单位或是国有企业的员工，这类员工的个人人事档案是非常重要的。
办理退休，并不是每个人都需要个人档案。没有个人档案的人肯定在办理退休时是不需要个人档案的，那对养老金肯定没有任何影响。但是对于有个人档案的人，办理退休就需要个人档案，如果档案丢了，不但对顺利办理退休有影响，那对养老金的计算也有一定影响的。
个人档案丢了，对办理退休的影响主要体现在四个方面。
第一，视同缴费年限的认定。
视同缴费就是党政机关、事业单位、国有企业工作人员，在参加工时还未纳入社保缴费体系，在未缴纳社保之前的工作年限或是连续工龄，在办理退休时，应认定为视同缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限合并计算，就是退休工龄。但是视同缴费年限的认定，必须要有个人人事档案，如果个人档案丢了，就意味着你的视同缴费年限无法认定，从而会对今后的退休金计算产生比较大的影响。
第二，特殊工种工作年限的认定。
我们都知道，如果在职时，从事特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，可以提前5年办理退休，这是很多人梦寐以求的好事情，但是即使有特殊工种工作年限，但是如果个人档案丢了，导致社保部门无法认定，那就有可能丧失提前5年退休的条件。也就是要多交5年的社保，少领5年的退休金。这也是对退休金的影响比较大的。
第三，个人身份的认定。
按照目前我国退休年龄的规定，男干部和男职工都是60岁办理退休，但对于女性就有很大区别了。女职工50岁可以办理退休，女干部和灵活就业人员则需要55岁才能办理退休。如果正好是女性的个人档案丢失了，拥有个人档案的人，就有干部和职工的区别。如果认定为干部的女性，就需要55岁才能办理退休，如果认定为职工，只要50岁就可以办理退休。这方面同样涉及到多交5年社保和少领5年养老金的问题。
第四，退休年龄的认定。
拥有个人档案的人员，办理退休时一般以档案年龄作为退休年龄，如果档案年龄比身份证年龄大几岁，以档案年龄来办理退休，那也是非常划算的，但是档案丢了无法认定你的档案年龄，最终只能按照身份证年龄来办理，也同样存在着多交社保，少领几年养老金的问题。
总之，如果是党政机关、事业单位职员或是国有企业员工，如果单位建立了个人人事档案的，人事档案是非常重要的，在办理退休时，都要核查人事档案。核查的主要内容为视同缴费年限的认定、特殊工种工作年限的认定、个人身份的认定、出生年月的认定等。如果个人档案丢了，将会影响社保部门相关认定工作的履行，从而在办理退休时增加很多麻烦，甚至失去认定资格，退休金的计算时导致少算或是延迟退休。所以个人人事档案丢失了，对顺利办理退休和退休金都是有影响的。
▍个人档案弄丢了还能顺利退休吗？会影响养老金的领取吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，个人档案弄丢了还能够顺利退休吗？会不会影响自己养老金待遇的正常领取。首先个人档案如果确实是丢了，找不到了，那么顺利退休是没有问题的，但是可能会影响养老金待遇的一个高低！
比如说你的个人档案中拥有视同缴费年限，或者说拥有特殊工龄的一些年限。那么对于这类人群，个人档案的丢失就会带来一些比较重要的一个影响。一方面没有正常来认定视同缴费年限的一个条件了，另一方面自己作为特殊工种也不能够正常来办理，提前退休了。所以说就会造成一个不必要的麻烦。
但是不会影响到你正常退休的，因为首先你只要是能够保证你的一个养老保险的实际缴费年限在15周年以上，那么根据这样的一个条件，并且自己达到法定退休年龄都是可以正常来办理退休的，只不过在某些程度上没有办法提供个人档案，可能会受到一定的损失而已。
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▍个人档案弄丢了还能顺利退休吗？会影响养老金的领取吗？
影响，非常影响。
▍个人档案弄丢了还能顺利退休吗？会影响养老金的领取吗？
回答问题：1不能；2会
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