经济下行情况，工作难找，要离职吗？
▍经济下行情况，工作难找，要离职吗？
不能离职，现在经济不景气，有份工作就已经不错了。要努力工作，做好自己的本职工作，跟同事和领导搞好人际关系。我觉得疫情还是占了很大一部分原因，比如我们航运业现在也不景气，原来跑长途现在改为跑短途。工资还是那么多，但是工作量增加了，不过也没办法呀，还是要调整好自己的心态，把工作干好。毕竟现在工作这么难找，每个月有一份稳定的收入还是非常幸福的事情吧。
▍经济下行情况，工作难找，要离职吗？
感谢邀请回答这个问题
我认为不要轻易地考虑这个问题，更不能够轻易地做出离职的决定。
为什么？有三点大的理由。
理由一：离职有主动离职和被动离职之分。主动离职是个人一种理性的择业行为，而这种理性的行为是绝对需要有足够的成功跳槽的资格和资本来支持的。也就是说一个人有足以让市场认可的市场价值，并符合新一家公司的择优用人的要求，基本上是不会受到宏观上经济下行的大趋势所影响，而难找到工作的。
理由二：所谓被动离职，即一个人在遭受到严重职业危机的时候，才被迫不得不接受的现实。当然被动离职的原因是多方面的。
但这其中最根本的原因是自己的使用价值，不被用人单位所认可和自己的利益诉求得不到满足。但无论从主观和客观两方面来讲，这种被动离职都纯属个人的去留问题。
因此从这个意义上讲，宏观经济下行的大趋势，虽然对一个被动离职的人，在重新就业上有一定的影响，但这种影响传导到一个具体的求职人身上的概率还是很小的。一个聪明的职场人完全有理由凭着自己的定力和智慧，并付出一定的努力，来赢得新的就业机会的。
理由三：经济下行工作难找是大背景，一个有头脑的打工仔能够认清和把握这种就业市场已经出现的新情况、新问题，自然就会做到心中有数，当然更需要结合自己在职场上所扮演的角色，和为企业所认可的使用价值的实际情况，来分析判断自己是否有可能被边缘化和遭遇职业危机概率的大小之后，再决定是否将离职这个问题列入自己的考虑之中也不迟。
相反，听风就是雨，自己先慌了神，当然就会失去了自己该有的定力和智慧，真的把自己置于了被动离职的境地。
综上所述，在经济下行工作难找的大背景下，一个打工仔只有做到心中有数，早做跳槽的准备，又要保持自己的定力，通过自己的努力，将可能遭受职业危机的风险减少到为零，才能够真正保全自己的求生存、求发展的工作机会。，，
▍经济下行情况，工作难找，要离职吗？
一定不能离，要稳住，有下家合适了在动
▍经济下行情况，工作难找，要离职吗？
别为了所谓的面子丢了尊严，活下来才是王道。
▍经济下行情况，工作难找，要离职吗？
不要离职，等大环境有所好转吧
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