如何看待工作中的矫情孕妇?
▍如何看待工作中的矫情孕妇?
作为一个工作10年以上的人事部经理,这个问题我有切肤之痛。工作中矫情的孕妇,我遇到不下10个。其中一个很特别是试管孕妇,矫情出天 际的那种,老板看了都要摔桌椅的,最后我给解决了。
孕妇矫情,作为员工,你可能是这么想的,矫情正常啊,谁让人家是孕妇呢!可矫情咱们也分个场合和度,不是吗?然而,我遇到过几个孕妇,可以说是孕妇中的极品,真的非同一般。
我先说说其中一个,试管怀孕的孕妇,花了20万,最后怀孕的小孕妇。
一、矫情的孕妇,没有之一
这个孕妇很特殊,真的是个例外。
因为不是正常的孕妇,是试管的,而且花了不少的钱。听说,是她公公婆婆攒点钱,家里卖了一套房子,最后才凑够的钱,让她去医院治好的。很多人打听到,是她老公的问题,所以她是为了他老公受罪的。
后来,她怀孕了,就特别矫情。中午不吃外卖,都是公公婆婆做好的送来的。我们都打趣她,这么辛苦才怀孕的,你回家休息吧,一提这茬,她就委屈巴巴掉眼泪,说自己家如何如何穷,不肯在家休息。
也就是说,我们不能让她在家休息,否则就哭鼻子。
中午吃饭经常从12点吃完,看电视剧看到2点。中午也不休息,到了下午困了,就开始吃酸奶、饼干和蛋糕。经常叫各种外卖来公司吃,弄得大家都被她吃东西吃到心烦意乱。
而且,每天中午都追剧,不过是休息时间,我也拿她没办法。
每天上班10点才来公司,每天都迟到。我也不能扣她工资,下班又是准点走。而且,即便是家庭条件不好,她下班都是打专车走,活脱脱的一个潇洒孕妇。
我也几次看见了,有人去老板那里打小报告,老板让我来处理。最后,我想了这个办法,她就变乖了。
二、工作中矫情的孕妇,别惯着
虽然我自己也是一个妈妈,也怀孕过。但是我怀孕的时候,工作一份没落下。
像她这样,压根不把工作当回事的,老板都气得摔凳子了。
我只用了一招,她就明白厉害了。本来大家都签合同了,续签合同。是一年一签的,她的刚好期到期了,我也不心急,就当着她的面,给其他人都签了合同。
我看她几次想问我合同的事,不过她欲言又止。我也不说话,就等着她坐不住,反正我也不扣她工资,就等着她主动来找我。如果不续签合同,社保就会停掉,那她生孩子的费用就会有点难办,报销麻烦。
说真的,对于职场中的矫情孕妇,我一般都是睁一只眼闭一只眼,如果太过分的,必出出手。不然这对老板来说,各个都如此。其他人怎么干活?其他人不干活,公司怎么会运作下去?不是吗?
所以,对于职场中,适当的矫情可以,但是太过分不行。
三、3个小建议
矫情需要有度,作为一个人事经理,我给你三个建议:
1、工作中矫情,需要看准时机。别大事不肯干、小事也不干,真要小心,你生完孩子后,回职场难。现在拿你没办法,小心你生完孩子后的老板对你的看法。
2、跟人事处好关系,人事看起来是后勤工作,可你怀孕办理的社保、生育津贴,都是人家给你办的,想要人家不使绊子,你也要注意点。
3、尊重其他同事,别怀孕了不把任何人放在眼里,很多人打你小报告,你想一下,以后职场怎么混,抬头不见低头见对吧?
作为人事经理,见过太多失去了分寸的孕妇,希望这些建议能够帮到你。如果对于职场,还有什么疑问,欢迎给我留言,给您解答。
▍如何看待工作中的矫情孕妇?
虽然我自己生两个孩子都是一直上班到孩子出生前一周,怀孕期间,我的工作量都没减少,都在正常工作,但是每个人的体质不一样,有些人怀孕了,孕期反应非常大,完全不能正常工作和生活,还有些人非常容易流产,怀孕期间几乎要一直卧床保胎,其实这些孕妇非常辛苦,并不是矫情,我们应该给她们更多的理解和支持。
我认识一位宝妈,她因为工作一段时间后又考研考博,到35岁才生下第一胎孩子,她家宝宝和我女儿是同学,她和我说,她32岁博士毕业后,就备孕,但前面两个孩子都没保住,都是两、三个月就流产了,等她怀上第三个孩子后,她特别担心,很害怕又流产了。她从知道怀孕后,就住院了一个多月,在医生的指导下,卧床保胎,过了三个月后,她原以为可以正常生活和工作了,但她不时有流产迹象,所以后面几个月也几乎是一半时间在医院保胎,一半时间在家保胎,完全无法正常工作。
还有一位我的同事,孕期反应特别严重,吃什么吐什么,肚子里的胆水都吐出来了,整个人孕期没精神,像得了重感冒、发烧了一样的症状,来了公司也是经常趴在桌子上,完全工作不了,所以她怀孕后大部分时间只能请假在家养胎。她也想正常工作、正常生活,但孕期反应太大了,是她无法承受的难受,实在打不起精神来工作。
当然,生活中确实也有些孕妇并不是因为身体不适,但在工作中表现出很矫情,我觉得主要是孕妇孕期的心理脆弱,想在这段特殊时期得到同事们的照顾,我们其他人多帮助、照顾她们就好。
▍如何看待工作中的矫情孕妇?
这个我觉得应该不能用矫情来表达吧
我们公司和我同一时间怀孕的财务总监,喊她大姐吧,35岁,从怀孕开始就不停的呕吐,一直到生都在吐,我们在上班整个办公室都能听到她在卫生间吐的声音,连我们老板都说她反应怎么这么大,每天下班老公开车来接,然后吃东西也很挑,大部分东西都不吃,一吃就吐,后来胆汁都吐出来了,黄水,不得已只能去医院输营养液,整个孕期我们都替她难受,看着可痛苦了。
相反我和她同一时间怀孕,前5个月我是每天早上起来就吐,但是吐完就好了,一整天基本没什么反应,一直持续到孕5个月,晨吐就消失了,然后每天健步如飞,同事都说我看起来不像孕妇,整个孕期体重增加18斤,后来我生的是男孩,那个孕吐严重的同事生的女孩。
并不是说怀孕矫情,每个人体质不一样,要善待每位孕妇哦,多多理解孕妇,体量孕妇[呲牙]
▍如何看待工作中的矫情孕妇?
目前在职场10年有余,遇到的职场孕妇和平常人无疑,正常上下班,正常享受产假,除了产检几乎不请假,甚至因为要休产假,在生产前更卖力的工作,就是为了安心的坐一个月子。
我是怀孕初期妊娠巨吐,每天吐血,吃不下饭,天旋地转,痛苦的每天以泪洗面,有过这个经历的孕妇应该能理解。卧床不起的情况依然远程工作。等卧床了两个多月,孕妇稍微缓解点后,我坚持去公司上班。
因为卧床的这两个月没上班,心里很愧疚,公司虽然也没发工资,但是依然保留岗位。所以上班后我比平常更加卖力。
每天上下班十几公里,骑车去单位。工作中难受了,去洗手间吐完,回来依然工作。当时分公司成立初期人手急缺,一个人当几个人使,公司招聘来的新人又没法上手,所以基本部门全部的工作量还是在我身上。每天加班也是常态。一直到距离预产期五天,加上下了大雪,上班实在不安全,才休了产假,在家远程办公。到生产当天,办理住院手续前,还把工作安排好,去的医院。
不是所有的人体质都一样,所以希望职场和生活中对待真心实意好好干活的孕妇多点包容心。怀着孕能坚持上班真的已经很不容易了。
▍如何看待工作中的矫情孕妇?
题主,不明白你是遭遇到什么事情,才让你这样说孕妇。
请不要用矫情来形容一个孕妇,孕妇是伟大的,她们孕育着新的生命,孕育着新的希望。在女人怀胎十月,应该是像皇后那样被伺候着,即使什么都不做也不能被任何人指责。
孕妇挺着个大肚子,如果坐久了、太累了都会对胎儿造成不好的影响,尤其开始的三个月很容易造成流产之类的事情。她们不愿意太忙太累,那是对肚子里小生命的珍爱,那是母亲对自己孩子的保护。对待伟大的母亲,应该去指责吗?
十月怀胎,这位准妈妈是不吃这不能吃那,不能穿高跟鞋,不能使用换装用品,整个人都会显得很浮肿,做各种各样的检查,就连睡觉都不能随意地翻身。整整十个月,多么难熬,对于她们难道不多一点宽容吗?
多给孕妇一些宽容,毕竟她们正在做最伟大的事情,生命应该被敬畏,不是吗?
图片:均来自网络
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