入职央企一年多，扣除社保余8000块，这个收入可以吗？
▍入职央企一年多，扣除社保余8000块，这个收入可以吗？
央企工资八千多不算高吧，央企听着高大上，但是还算企业，工作比较稳定，总觉得没有公务员稳定， 企业自负盈亏，如果经营不善，还是会倒闭的吧，我是下岗企业职工，或许是自身的经历吧，我总觉得企业不踏实，政府机关单位稳定，虽然工资不高，但是大环境的影响，如今企业很难做大，有个稳定的工作也不容易，珍惜吧。
▍入职央企一年多，扣除社保余8000块，这个收入可以吗？
入职央企一年多，扣除社保“余8000块”即可以理解为税后工资8000元。
全国2021年平均社评工资
上述统计数据的社评工资是指税前工资。
其中北京、上海、天津、广东、浙江、江苏、青海、宁夏2021年在岗职工平均工资超过10万/年（全国平均水平)，近似等于8334元/月（税前工资)。
命题中，央企职工税后工资8000元/月，
央企缴纳住房公积金，一般取最高档12%。个人缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%（全国不统一），企业年金4%。个人缴费比例为:
8%+2%+0.5%+12%+4%=26.5%
设个人税前工资为A:
A×（1-26.5%)=8000
A=8000/73.5%≈10884元。
税前工资10884元>税前工资8334元（全国平均水平。
所以，央企职工税后工资8000元即税前工资10884高于全国平均税前工资8334元。在全国属于中上水平。在一线城市属于中下水平。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，入职央企一年多的时间扣除社保，每个月到手的钱是8000块钱，这个收入可以吗？我认为这个收入还是非常的不错。入职一年多的时间就相当于是应届毕业生，刚刚从实习一年期出来，或者说是从管理培训生的岗位上学成出来。那么就能够拿到如此高的收入，每个月8000块钱的水平相对还是比较不错的，至少我刚毕业那会一年以后还不到3000块钱，那么现在能够拿到8000块钱，就是按照今天的应届毕业生这样的一个标准来看，8000块钱也不是一个很低的水平了。
所以说一方面，能够足以证明你所在的工作单位是比较不错的，发展前景也应该来讲是非常良好的。另外一方面也足以证明你所从事的岗位应该算是比较不错的，因为薪酬待遇是非常不错的，所以说岗位应该来讲也是非常不错的。那么既然自己的工作单位工作岗位都是非常不错，我们就应该长久稳定的坚持下去，实现自己的职业生涯发展和自己预期的理想和目标。
其实现在很多人尤其是应届毕业生，没有一个合理的职业规划这一点，让很多应届毕业生不断的在选择跳槽，其实话又讲回来，在一个职场上工作，如果你没有一个长期的积累和沉淀，想要把握好自己的职业生涯发展是一件很困难的事情，那么你在仅仅只入职一年以后，就达到8000块钱以上的收入水平，可想而知，这是一个非常不错的工作。所以我们一定要珍惜当下这来之不易的工作机会，认认真真，努力工作，积极进取，争取更上一层楼，那么我相信，今后你的收入水平将会变得越来越多，自己的职业生涯发展也会变得越来越好。
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当然可以了!五险两金加起万
多了!
▍入职央企一年多，扣除社保余8000块，这个收入可以吗？
这个问题要看你怎么看，说实话央企，省企的收入并不一定有多高，福利待遇可能好一点，工作环境相对优越一些，名誉也要好一点，如果想走从政的道路，上升通道可能宽一点，总之，如果拿央企的收入去和外企对比，真的没有什么可比性，但是他的好处是隐形的，这些无形资产是其他企业怎么也比不了的，所以央企还是许多大学生就业的首选！
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