公务员如何和领导谈涨工资？
▍公务员如何和领导谈涨工资？
领导：老子自己说了都不算，你找我谈？？？
▍公务员如何和领导谈涨工资？
你的这个问题，只能让我得出两个结论
1、你不是公务员
如果你是公务员，根本不会问出这么NC的问题。
2、你对公务员的工资体系完全不了解
公务员的工资多少，是跟你所在的区域和你的职务等挂钩的，根本不是与领导谈判得到的。
▍公务员如何和领导谈涨工资？
我敢打赌：题主是一个对体制内单位的具体情况毫无了解的人。毫无疑问：公务员根本就不可能和领导谈涨工资。为什么呢？
就法律的规定看，《中华人民共和国公务员法》明确规定，所谓的公务员，是专指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这个定义从公务员的法定职责、编制管理和工资福利保障三个角度，对公务员的基本特征做出了明确的法律概括。即：公务员是专门从事国家事务管理，在取得公务员身份后全部纳入行政编进行严格管理，由国家财政依法保障工资、福利和社会保险待遇的专职的国家机关工作人员。既是政府雇员，又是公职人员中的主体部分，还是财政供养人员。公务员的工资、福利、保险等所需的经费，一律通过列入本级政府的财政预算的方式，由财政部门按实际情况予以保障。由国家掏钱保障公务员的一切经济待遇，也是公务员的本质特征之一。当然，不符合以上三个严格条件的所有人，都不是公务员。给谁干活，找谁要钱，这当然也是天经地义的事情，世界上所有的国家也都是这样做的。
关于公务员的工资，在《公务员法》中做了极为严格的法律规定。法律明确规定：公务员实行全国统一的工资制度；公务员的工资，按照按劳分配的原则，体现出不同的公务员在工作职责、工作能力、工作实绩、资历等方面的差别，始终保持不同的领导职务、职级、级别之间的合理工资差距；同时建立公务员工资的正常增长机制。也就是说：公务员的工资，要具体地考虑到本人的工作岗位职责、工作能力的大小、实际的工作成绩和个人的工作资历等关键性因素，根本不可能也不允许一刀切。所有的差别，都通过公务员所担任的领导职务的高低、职级待遇的高低和级别高低两个大的方面，具体地体现出来。
而公务员工资主要由四大部门具体地构成：基本工资、津贴、补贴和奖金。其中，基本工资又有职务工资和级别工资组成，这两项工资的具体标准，在全国范围内是完全统一的，即所谓的国标。也就是说：全国700多万人的公务员，只要你说出个人的职务工资和级别工资，细心人一看就能很清楚地知道：其职务（或者职级）达到什么层次，本人的工作时间大概有多长。请看以下截图。
左边的职务工资，直接代表了本人所担任的实际职务或者个人所享受的职级待遇，即：官大、官小。右边的级别工资，直接代表了本人的工作资历层次，实际工作时间的长、短，即：胡子长、短。因此很多人戏称：说公务员的工资，一比官大官小，二比胡子长短，确实是非常有道理的。从这个角度看，公务员的基本工资主要体现了两个维度：1、职务（职级）的高、低；2、工作时间的长、短。
更明确地说：公务员所担任的领导职务或者是职级待遇，一般都是逐级晋升的，越级提拔的非常少，正常情况下也不允许。在提升了职务（职级）之后，就可以正常地晋升职务工资。在级别工资方面，在年度考核合格的情况下，一般按照每两年晋升一个同一级别的级差，每五年晋升一个级别的办法逐渐地增加级别工资。另外，在国家统一调整公务员的职务级别工资标准（俗称调标）时，公务员们也能按规定普遍地增加职务工资和级别工资。
还有，公务员的津贴、补贴，虽然都由各省、市、自治区人民政府研究决定，不在国家统一标准的范围内，但每个人的具体执行标准也与职务（级别）直接挂钩。因此，在党政机关内部，很少出现两个公务员工资完全一样的情况。
很明显，从根本上决定公务员工资高低水平的关键因素只有两个：实际职务（职级）和工作资历。要提高职务或者职级待遇，一要受本人工作的机关规格的限制，乡镇党委政府根本不可能出现地厅级职务或者一、二级巡视员的职级待遇；二要受本人综合素质、工作实绩和同事们推荐程度的限制。即：公务员的职务提拔和职级晋升，由地方党委组织部门按规定程序办理。必须通过党委组织部门的公开选拔任用程序，并提交地方党委常委会研究决定之后，才能正式确定下来。
在整个提拔任用的过程中，一切基本上都由地方党委组织部门的工作人员主导，单位领导仅有一点儿建议权和推荐权，根本就没有一点儿决定权。甚至于有的单位领导的推荐和建议，究竟有没有实际作用都是不确定的。总体而言，单位领导基本上既没有决定权，又毫无主动权。
说到底就是：公务员要涨工资，其主要途径就是晋升职务或者职级，可提拔任用以及晋升职级，都由组织部门的工作人员主导，单位领导的实质性作用是十分有限的，人家一句你去找组织部门，就把你彻底地打发出门了。
显然：职场上的公务员们，根本不可能跑到单位领导那儿去要求涨工资。如果那样做了，那就是标标准准的犯傻行为，不过是闹了一个天大的笑话而已。
因此，我敢肯定地说：提出公务员如何和领导谈涨工资这个问题的题主，肯定是一个对党政机关的实际管理、运行状况毫无了解，对公务员的工资制度一无所知的人。他简单地把党政机关的公务员直接当成了企业职工，让人感觉他一本正经地开了一个玩笑呢！！[笑哭][笑哭][偷笑][偷笑]
▍公务员如何和领导谈涨工资？
多和领导汇报思想工作，提提个人要求，晋升了就涨工资了。
▍公务员如何和领导谈涨工资？
同地区同级别公务员是一样的，精确到分，你还要跟领导谈什么呢？
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