年轻人是留在央企还是进入体制？
▍年轻人是留在央企还是进入体制？
体制最稳了 央企也是企业容易遇到下岗
▍年轻人是留在央企还是进入体制？
中建属于央企建筑企业，也属于体制内，在建筑行业应该是最好的，不是谁想进就能进的。
央企建筑企业的优势就是平台好，待遇相对高且稳定，由于建筑行业的特殊性，晋升通道比较畅通，一般30岁左右可以从技术员（施工员、预算员）到项目总工（副经理）再到项目经理，长期可以到分公司、公司一级领导岗位。项目班子成员一般实行承包经营责任制，项目经营好了，兑现奖金会很高的；到分公司、公司一级领导层实行年薪制，高待遇会更稳定。
央企建筑企业的主要劣势就是四海为家，婚前找对象难，婚后夫妻两地分居，对夫妻感情会造成一定影响，不过，把钱多多带回家，老婆也会很高兴。
地方上公务员的优势就是比国企更稳定，便于照顾家庭。劣势是，难考、职场晋升受环境影响较大、工资提升慢且幅度不大。
到底选择哪一个？只有自己好好权衡，别人无法为你做出决定。
▍年轻人是留在央企还是进入体制？
留下来吧。
如果没有把握或者渠道。还是告诉孩子留在原地吧。在校时是考公务员的最佳时机，已经工作两年了，再想考公务员，与应届生比一点优势都没有。
建筑行业是个成就“勤快人和有心人”的行业。毕业两年了，如果他利用这两年基本掌握了“帮规和打狗棒法”学会并与“帮”中的前辈建立了良好的关系。就不会产生那么多负面想法了。
想一想公司为什么存在了这么多年？为什么有那么多前辈要留在这里？
项目缺不缺少资金，停不停工不是需要你考虑的问题。你要做的是资金到位了，开工时，你漂亮的完成自己任务。这就是老板招聘你，让你能拿到工资的用意。优胜劣汰有时淘汰的是心性。建筑行业虽然辛苦但不会饿死人。干就完了少年人。两年就考虑转行有点急了！
▍年轻人是留在央企还是进入体制？
如果你有强硬的关系，在三四线城市可以考虑进入体制。没有，就留在央企。另外，才毕业两年，可以考虑考研，再充实一下自己，这样对你今后的发展大有好处。如果考研有困难，就设法在你的专业内学习一项拿手的技术。不急于挣钱，要先学好挣钱的本事。
▍年轻人是留在央企还是进入体制？
两个平台都很不错，哪个平台适合你的专业？你就上哪个平台？
从另一个角度来讲，两个平台，那个关系硬就去那个平台。哪个适合你（‵□′）就去哪个平台？
还可以综合考虑一下，你专业的发展方向！应当适合国际国内的发展方向！和政策目标！
离家远近，有没有父母也是一个考虑的方向？总归你挣钱的目的，无非就是孝顺好父母，建立好家庭！
平台很重要，但是不是唯一的目标？应当时刻找准发展的方向，等待下一个更好的平台，经常保持一个跳槽的心脑血管！
保持心脑血管的畅通，比一个平台更重要
当一个有心人！当一个有智慧的人，有脑袋大的人！保持年轻人的血气方刚！大胆的闯，大胆的事，大胆的走出去！保持一个畅通的管道！这个管道，要面儿广大，贯通上下！唱着青春啊，青春，大展抱负，走出时代的新步伐。祝贺你，小伙子！大胆的朝前走吧！
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