事业单位试用期内可以辞职吗？
▍事业单位试用期内可以辞职吗？
随时可以，单位不会有任何阻拦，办个手续而已，因为事业单位的编制资源紧张，只要拿出来都会有人报考的。不过还是奉告三思而后行，自问一下当初为什么要报考事业单位？如果辞职后有没有更好和稳定的的职位？
▍事业单位试用期内可以辞职吗？
今年五月份，我单位新入职了七八个事业编工作人员。那时候，刚好是人居环境整治工作检查的时候，他们新来的这些人还没安排工作，领导就把他们和城监组成两个队进村入户去做禽畜圈养工作。连续下了一个星期，其中一个是外市来的，实在是受不了这样的工作环境，就辞职了。
他认为 ，自己一个外市的人，考到一个偏远的山区乡镇事业编，工资到手才3000多，而且，他从其他同事中了解到 ，周末要经常加班，一个月甚至更长时间都没得回家也是很正常的。他越想越不对劲，工资才3000多，年底奖金也不多，以后娶妻生子、买房买车，那点钱怎么够用 ，去到大城市，也很容易找到四五千的工资。
想到这些，他就立马去了主要领导那里，表示了自己的想法，领导肯定是极力挽留的。因为对乡镇来说，年轻人流动太频繁，工作多，年轻人少，确切地说是太少工作能力强的年轻人了。现在好不容易来了一批新人，可以说是大大缓解了各办公室缺人的情况，可是才来几天就要说辞职不干，那影响也是不好的。可是领导无论怎样劝，他去意已决，一点都没有回旋的余地。领导看到这，就想拖一会时间再说，还没谈妥，就让他回去再考虑一下。
谁知道，他那么坚决，当时就回宿舍收拾了一下东西，第二天就头也不回地跑去大城市找工作了。领导一看，就叫组织办帮他办理了离职手续。
▍事业单位试用期内可以辞职吗？
严格来说，事业单位试用期你可以辞职 ，单位也可以辞退你。但是大多数情况下，单位都不会辞退你。在年终考核时，至少得给你一个合格。
毕竟辛辛苦苦招了一个人，正要人干活呢。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。
2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。
3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款， 因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。
4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间
那么，你有三年服务期这种可以辞职吗？三年服务期是让你工作三年以上才能调走，这是为了保证单位有人做事，当然也是为了防止关系户去偏远地区然后调回城市。
但是这个服务期没有说不让你辞职，只是不让你考走或者调走，你辞职的话没人能拦住你。
▍事业单位试用期内可以辞职吗？
可以辞职，在试用期结束前提前通知单位，不再履约，单位会以辞退结束合约。这也不影响后续的考公，考其他事业单位，在个人的档案里也不会有反应。
▍事业单位试用期内可以辞职吗？
可以。
根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。
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