做会计工作一个月后，老板说让我转出纳岗，是继续还是辞职？
▍做会计工作一个月后，老板说让我转出纳岗，是继续还是辞职？
到了工作岗位，
领导怎么安排，
你就要怎么接受啊，
没有什么条件可以说的，
况且，多学一门技术，
也不是啥坏事情啊，
好好干吧。
▍做会计工作一个月后，老板说让我转出纳岗，是继续还是辞职？
你家庭条件怎么样？有无经济压力？作为财务人，透露个事实吧，很多人的财会生涯规划会是这样的:
做出纳>会计>财务主管>财务经理>财务总监
其实，当真正做到后面的时候，很多人心里会非常羡慕出纳，不用核算成本，不用做复杂的会计分录，出报表，不用做税务筹划，不用管理资产，不用写各类分析报告，不用主持各种会议，还能正常上下班，工作也轻松。
出纳就一个不好，薪资偏低。但如果题主家境不错，事业上也没太大追求的话，做出纳其实挺不错的。
做会计，当领导，压力可比做出纳大的多。
说了这么多，我也想去做出纳了哈哈。
▍做会计工作一个月后，老板说让我转出纳岗，是继续还是辞职？
作为工作十几年的资深财务人，我可以负责任的回答你，会计和出纳的岗位本质上没有太大的区别，都是基层职能岗位，只是分工不同，其实并没有贵贱之分。很多人认为会计要比出纳高级一些，其实这些都是很多企业的历史习惯和思想原因造成的，这种观念是片面的。
出纳工作，主要是现金、银行存款和各种有价证券的收支与结存核算，以及现金、有价证券的保管和银行存款账户的管理工作，两个字概括就是：管钱。
会计工作，主要是负责公司各项经济业务的账务核算，将相关业务发生的凭证打印、整理并装订成册，为公司管理提供数据资料，进行会计监督，两个字概括就是：管账。
出纳和会计都是财务部最基础且最重要的财会岗位，出纳和会计虽然在一定程度上处于较为较为对立的层面，但实际上是相辅相成的，谁都离不开谁。不管是什么岗位，只要用心去做，让领导看到你自身的价值，薪资和职级的提升都离你不远了。
▍做会计工作一个月后，老板说让我转出纳岗，是继续还是辞职？
仔细想一下，做会计工作压力大于出纳很多，有很多复杂的工作比如：要核算成本，要做复杂的会计分录，出报表，要做税务筹划，要管理资产，要写各类分析报告，要主持各种会议等。
做出纳就轻松很多，只要完成本职工作就好，不用像会计那样做核算做报表时候要经常加班，还能正常上下班，工作也轻松。
出纳就一个不好，薪资偏低，如果你在事业上也没太大追求的话，继续做出纳其实挺不错的。
如果你的事业心很强，是追求事业发展的人，还是辞职另求高就换个单位吧，继续做会计，向注册会计师的目标前进！
▍做会计工作一个月后，老板说让我转出纳岗，是继续还是辞职？
在我看来，分两种情况来看这个问题。
如果你出纳岗位做过，工资比你以前的会计岗位工资要低很多，你就没必要调岗了。
如果你以前没做过出纳岗位，工资和以前相差无几，我建议你还是做做。
为什么这样回答呢？
其实每个岗位都有每个岗位的特点，有时当一个旁观者，看着别人的工作很简单，但实际做起来都有经验可以学到。在财务部门，每一个岗位都应该做做，这样对你以后成为财务领导，管理财务工作时得心应手，不会出现任何细微的漏洞。
另外，在出纳岗位上，一般工作相对于会计来说比较轻松，有大量的时间来利用。所以正好借此给自己充电。有句话说得好:会计之路，就是考证之路。所以，没有会计的繁重工作，正好把理论知识掌握好，把含金量高的证书都考到手。在不如人时，积储能量。何乐而不为呢？您说呢？
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