如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？
▍如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？
按照目前的情况是不会辞职的，为了生活会忍忍，现在疫情不好找工作，而且工作不开心是工作那段时间，下班了一样可以让自己开心起来。
▍如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？
通常来说，企业留人，一是待遇，二是情感。
当今职场，不乏有人因为情绪问题而说走就走，但那毕竟是少数人不成熟的表现。
很多年轻人，月薪一万的时候，伴随而来的是每月固定的房贷、车贷，甚至是孩子的奶粉钱，一旦辞职，新老工作交替之际，会面临极大的压力。所以，裸辞对他们而言，风险太大，很多同类情况的职场人直言，“压力太大，不能辞职！”是的，这是现状。
薪资稳定，如果只是因为个人情绪，大可不必辞职。难道辞职后就一定高兴吗？未必会。所以，最好是调节自己的心态，毕竟高兴不高兴，更多源于自己的内心感受，个人的纠结或者逃避，都无济于事。
其实，现实中，很多人会因为一时不高兴想不通就辞职，结果当然随了人愿，企业毕竟留不住一个说要走的人，也不会因为一个人的情绪就改变什么。往往，因为情绪问题离职的人，在下一份工作中，还会遇到同样的问题。因为客观环境大同小异，自己的心境却没有改变，所以，结果依然是：我不高兴。
分析不高兴的原因，不外乎这几方面：
01 对当前工作职数不满意。其实，大可不必。做好工作，第一方面，是完成份内职责。在此基础上，再做到更高的要求。往往不高兴的原因，不外乎是：我的建议明明很好啊，为什么领导就是不采纳呢？那么，你要知道，领导的决定必然有他的考量，不必纠结。
02 当前工作中的人际关系困扰。这是很多人的困扰，我倒是觉得，圈子不同，不必强融。尽量创造和睦的工作氛围，做好自己，至于别人怎样说怎样看怎样想，不必过于纠结。路遥知马力，日久见人心。时间久了，很多情绪上的小事就会变淡。更何况，职场，是工作的地方，工作才是第一位的。
03 薪资。很多人认为，自己应该被加薪，可是领导并没有表示。内心积怨成疾，尽管薪资水平已经不错，却依然不满意。这个时候，我的建议是，看长远。真正把企业当成家的人，往往是和企业走到最后的人，他们在最初的时候，很少计较个人报酬，却在最后，真正成为企业的主人翁、高层、股东。
所以，如果不是因为更好的平台，更好的发展，我的建议：不要冲动！
▍如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？
卧槽，目前搬砖，9000+，身体废了，真不想干了
▍如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？
老鬼个人观点：老鬼不会单单以个人是否高兴作为辞职的核心原因。因为大家都是成年人了，首先必须应该以“责任感”（家庭、父母、妻儿等等的责任）作为思考任何问题的前提！
一、成年人的世界，容不得被情绪、感性控制的潇洒与随性
之所以我们是“成年人”，是因为我们的心智成熟，而不是因为生理年龄有多大！如果二三十岁的年龄却非常容易被情绪牵着鼻子走，那只能证明自己还没有“成年”。
你、我都不是富二代、官二代，都没有上一辈留下的万贯家财，都需要靠我们的努力获取必要的收入。
在我们的职业生涯发展过程中，必然会有不顺心、不如意，这是人生的常态而已。如果只是因为“不高兴、不舒服”就整天想着辞职的问题。那未免太......
对于多数成年人而言，已经失去了任性的资本。无论你是否愿意承认，无论内心里多么自信，都应该面对这个现实。如果自己家财万贯，就不会因为这一万块的月薪而纠结并且向别人寻求建议了！谁也别牛！如果你真的趁百八十万，哪怕三五十万，也不会在这里提这种问题了！
因此，请记住：成年人的世界，不能让感性、情绪控制了我们的思想。
二、不高兴当然 可以辞职，但首先要掂量一下自己的兜里有多少余粮，能够让自己辞职之后寻找工作的时间内没有压力。
有些人已经成家，有些人现在还是光杆司令，不需要给父母上交金钱。无论是哪一种情况，都需要掂量一下自己手里有多少存款。
除非你已经找好了下家，除非原来就有某些企业在挖你，否则请你掂量一下为好。不要盲目的自信，不要认为自己很抢手。因为盲目自信而导致自己很长时间陷入“暂时失业”的人太多了。
如果你成家了，要考虑自己的积蓄是否影响到家庭未来一段时间的正常开支。即使你没有成家，父母不需要你的资金支持，你也要考虑未来一段时间是否会受到资金的困扰。就连请女朋友吃饭，给女朋友买点儿礼物也是需要花钱的呀！
老鬼对于一些说法很不屑，例如“此处不留爷自有留爷处”这种 说法，很多年轻人总爱说类似的内容。但是他们忘记了：那些真正拥有某种能力、实力、资源、潜质、素质的人，才能称之为“爷”啊！不要动不动就自认为自己是个“爷”！再说了，那些真正有实力的人，根本不用牛哄哄的说这种话的！
成年人了，理性一点。没必要感觉老鬼很low，更不应该认为谈钱太俗。任性、情绪对自己真的没有任何益处。
三、评估自己的能力、实力等等，是你是否辞职的根本
谁都希望能够比较开心的工作氛围，而且对于那些“只要工作环境好一些的工作，哪怕少挣点钱也行”的思想，老鬼也是认可的。但请不要对于收入的多少表现出不屑！瞧不起每月一两千元的收入差异？不应该的。
未来收入的多寡，未来是否有企业愿意聘用自己等等，是要以个人的综合素质、实力、工作能力、过往业绩等等作为重要参考依据的。
因此，请客观理性的评估自己目前的状态，评估自己辞职之后再找工作时，能否找到薪酬待遇高于现在企业的用人单位吧！
还是那句话：被情绪控制之下的盲目自信真的不好玩儿！
四、你可以辞职之后创业，也可以辞职之后重新找工作，但任何选择都要以个人实力作为前提
很多人喜欢说“随便做点儿小生意就比上班强”，老鬼对这种无脑的言论表示无语。无论多小的生意，都属于创业的范畴，而创业成功的概率非常低——这一点大家内心里是清楚的。可现实是：多数人总认为自己就是那个例外......
因此，创业比找工作更难！不要被网络上那些忽悠人的故事给骗了！
能否理性的进行自我评判异常关键！
五、老鬼建议：有那个“不高兴”的时间，你早就开始准备简历寻找新工作了！
你不高兴，这一点老鬼可以理解，但是不能天天只知道不高兴啊！没人拦着我们，我们可以一边先工作者，一边制作简历、寻找目标招聘企业、投递简历、等待面试或者参加面试啊！您别闲着啊！骑驴找马的事儿不犯法的！
让自己动起来才好。很可能在这个过程中你已经找到更为理想的工作了，哪里还用整天为这种事儿伤脑筋？！
又或者，你在找工作过程中，对于社会、职场、其他用人单位等等有了深层次的认知，能够将自己看到、听到的与自己现在企业对比，进而对自己的企业产生了新的看法，“不高兴”的情绪消失了呢！
因此，老鬼建议，您先别“不高兴”了，动起来吧！
六、题外话：无论走或留，您都应该理性而客观的搞明白自己不高兴的原因。
老鬼不客气的说：部分职场人在企业中的不顺心、不如意、不高兴，并非全部是外部原因的错！个人的思维方式、价值观念、对职场规则的理解与认知、人情世故的理解与接纳程度.....这些方面很可能由于个人的缺失甚至错误导致了自己的不高兴。
而现实是：太多人都将自己的不高兴、不顺心统统推给了外部因素，好像自己是一个完人一样。
针对这个观点，老鬼曾经被吐槽过很多次，有些网友私信里面列举了自己领导或者同事的一系列问题，证明自己已经做的天衣无缝了，对于那种留言，老鬼只能表示无语。老鬼不否认有些职场人即使做的再好也可能遭遇不公，但为了个人的未来发展，从自己身上多做检讨不会错。老鬼没让您把所有的错都揽到自己身上啊！不要因为老鬼说让您做自我检讨就走另一个极端为好。
以上供参考吧。老鬼只想说：作为一个有责任感的成年人，绝对不可以被情绪、心情所困扰，让情绪方面的问题成为自己做出某种选择的主因。而应该在更为理性的思想职场下进行思考、评估、分析、判断、决策，如此才能让自己的职业生涯发展的更好。
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▍如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？
如果我有稳定一万月薪，但我并不高兴，我一定会辞职的。
原本月薪一万已经让很多人望尘莫及了，按理应该是知足常乐。但从提这个问题人的角度，月薪一万还不高兴，在继续工作下去也没有什么意义了，毕竟工作环境和工作心情是首位的，不开心的工作不要也罢。
工作不高兴，要么是这个水平远远低于预期，说明此人才华横溢，有旷世之才，区区一万如何能满足？要么是工作环境、企业理念、员工关系与自己格格不入。
所以一定会辞去现在的工作，找一个让自己高兴的工作，或者自己创业，只要能让自己高兴就好。
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