45岁,拿到华为20级架构师offer要去吗?
▍45岁,拿到华为20级架构师offer要去吗?
两种可能:
1.题干信息是假的,45岁了,而且还能拿到20级offer,应该很成熟,这与问这个问题相当不符合;
2.题干信息是真的,那么劝你别去,心智不成熟,不适合这个高级岗,对公司对你个人都不好。
▍45岁,拿到华为20级架构师offer要去吗?
我41,6,7年前,华为给了18级,都走流程了,最后想想没去。去年又一个机会,和华为人力聊了很久,因为以前一直在外企,顾虑很多,身边外企去华为的,貌似都呆不长,华为也在改变,但不测底。我是做异构计算和gpu加速的,最近5年都在做面向特定领域的自主操作系统,封闭内核,基本只有20%时间会做代码工作。HR说能给到20级,让我考虑考虑,后来还是拒了。人不能走回头路,过去要还从代码做起,没必要,如果过去直接,感觉不太现实,我现在的总监,不论我做什么都很,要人给人,要钱给钱,各个开发团队也很。华为薪资很诱人,但得对得起它,如果老板是熟人,我就直接去了。华为文化还是很大顾虑,我现在一年21天假,上下班都很随意,怕是很难适应。
▍45岁,拿到华为20级架构师offer要去吗?
华为对待员工真心不薄,我十年前18级社招入职,虽然没干多久,因为个人原因离职了,但期间年终奖、离职结算都非常顺利,完全没受影响。甚至还超出了我的预期。在华为,跟年轻人一起奋斗的感受,以及执行力超强的半军事文化,在其他公司是很难感受到的。在华为,一起成就“连接世界” 的目标,这种成就感跟在一般的互联网公司的境界还是不同的。
▍45岁,拿到华为20级架构师offer要去吗?
说实话,除非你心脏足够大,抗压足够强,甚至做好毁掉职业生涯的思想准备。否则还是不建议你去。
听起来很好,架构师,职级也足够高。但你需要知道的是,在菊厂,这个位置并不是你的技术水平、知识以及本领域的相关能力就能做好。这个岗位会需要你花费巨大的精力去做“沟通、协调、汇报、评估”等非技术相关的工作。你会失望甚至绝望地发现,你的时间都花费在了几乎毫无价值的各种会议和汇报上,只为了说明白问题,或者争取一些资源、时间,更为了向领导层讲清楚你的理念、业界的实践等等等等。
最可怕的是,管理层,尤其是中间的管理层甚至某些高层,会居高临下地对你提出各种极外行地质疑。
如果上述的这些你都做好了思想准备。那就去吧。菊厂的平台和资源优势,会成为你成就职业梦想的一个优质舞台。
比喻下来就是,你需要自备镰刀,准备好收割各路诸侯,清理出一片能够让你施展的舞台,而且还需要搞住短时间内就要求有输出的压力。
总而言之,这个级别和岗位,要求的不再是单纯的架构师能力了。
希望你好运。
▍45岁,拿到华为20级架构师offer要去吗?
20级不错啊,我离开的时候19级,领导暗示我如果留下来,可以升到20级。但是我已经对发年终奖后钱还没捂热,就马上又配股把钱收回去厌倦了。曾经有一年把税后的工资加奖金全收回去了。根本没有多少可支配的收入。20级,可以配100万股吧,每股7.85,前几年准备好800万买股吧。
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