如何对待职场中欺负人的同事？
▍如何对待职场中欺负人的同事？
1、知己知彼，百战不殆；先了解欺负你的人的底牌、能力、水平、爱好兴趣等，再想办法、策略对付他们；
2、自己不认怂、不心软、不被对方的“软言软语”、“甜言蜜语”所打动；
3、善良的底线，但不是无休止地被利用、无原则的妥协；
4、自己口才要好，面对无理取闹的欺负、打压、排挤，你要善于辩论，舌战群儒，维护自己的利益、尊严；
5、对视，不要躲避自己的眼神；
6、每天自学，提高自己的能力，能力强了，实力也提高了；
7、少说话，多观察，多分析思考看到的人与事；
8、不被套路、忽悠说话，不评价单位的事情、不评价单位某个人的特点等；
9、表情冷漠严肃占大多数时候，微笑 而不是嬉皮笑脸；
10、学习观人、看人善恶的方法；
11、不要发生正面冲突，同事朋友之间是利益关系之争、嫉妒你被提拔重用，正面冲突会导致打架，打架触犯法律不合算；
12、学习锻炼自己的心理承受能力、抗压能力，小事情要忍，大事情可以通过一把手老板来解决或法律解决，冲动马上报复是有点面子，但不是明智之举；
13、斗智斗勇，斗智最重要；
14、酒后容易失言，想借酒消愁就自己在家里自己喝了睡觉，或者边喝酒边写下对付欺负你的同事朋友，第二天再看、再认真考虑；
15、有些同事朋友知道你酒后话多、爱发牢骚，就故意在你喝酒的时间点给你打电话，跟你聊天、套你的话，你最好别接电话，或接电话后只说几句马上挂掉电话，避免被引诱说太多话，避免被抓辫子，对斗争不利；
16、实力强大不是一朝一夕能成功的，需要忍耐、时间磨炼、积累 沉淀等；有人说了“实力强了”就不怕谁，但如果你不是富二代、官二代，靠自己拼搏，哪有那么快就实力强大呢？所以有时候必须忍，等待时机；
17、有些同事朋友是欺负你取乐，这样的人最可怜，你发展好了实力很强了，他们就会过来拍马屁；
18、男子每天锻炼身体，要有强壮的体格；女子要有威严；
19、任何时候都要保持清醒头脑，才可以有效应对故意欺负惹事者，做到见机行事、随机应变；
20、单位中有一帮“自己的兄弟姐妹们”，不是拉帮结派，只是普通朋友来往，请客吃饭喝酒，加强感情，必要时，你的这帮兄弟姐妹们，也会帮你；
21、锋芒毕露不合适，容易引起同事朋友的嫉妒、欺负、打压，学会做个聪明的老实人。
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)
(图文无关)
▍如何对待职场中欺负人的同事？
人相聚是种缘份，为同一目标走到了一起，按理说应该是同甘苦，共患难。而往往在职场中就有那么一些人，有事没事喜欢拿同事开刷。大有高高凌架于同事之势，对于这样的人我们又该以什么方式去应对呢？下面我谈谈自已的几点看法。
一、一种人是自持上层领导与他关系不同一般，这种人多半是个本事平平，又喜欢沾花惹草，好逸恶劳之徒，不但自已不好好工作，还会常常在同事面前使奸耍滑，对善良同事要这要那，纯属一付痞子嘴脸，这种人多是欺善怕恶之辈。
对于这种人我首先会向上级主管反映他的恶习，如果得不到有效处理，我会找些人来修理他，让他长长记性。
二，有一种是自持业务能力比别人強，看不起能力比他差的同事，常拿些话来羞辱业务能力比他差的同时，这类人往往看不到自已的缺点。
对于这种人我除了业务上努力学习尽量做到赶上甚至是超过他外，偶尔也会抓住他的不足之处，埋汰他一番，让他懂点什么叫“尺有所短，寸有所长”，增加点他的自知自明的反省智力。
三、还有一类属于在职场中最可怕的，往往这种人脑子很精，反映能力工作能力都很强，可就是满肚子坏水，为了自身利益会不折手段，想方设法俭财。
当面一套背后一套办法挺多，这类人常常会弄到个不大不小的一官半职。在职场中不容易升，也不容易降，很会看人使劲。
这类人喜欢设计打压能力比他强的下属，设计让人穿小鞋，背黑锅，下属在他眼里就像是个奴隶，根本没有人格和尊严，而这种人在他上司面前也很有一套，善于揣摩上司心思，做人做鬼面面俱到，很容易得到一些上司为他去撑腰。
对于这类人我的选择是尽早离他而去，不与他共同处事，远离这种是非之人，我认为是最好的办法，眼不见，心不闷。
▍如何对待职场中欺负人的同事？
同事之所以是同事，只是同事的人而已，只是在职场特定场合下一些不得不接触的人而已，当做人生过客而已。
俗话说，林子大了，什么鸟都有，职场也是一个林子，就要知道什么鸟都会存在。
在职场什么样的同事会欺负人呢？
1、皇亲国戚，是老板的亲戚朋友，还有就是老板的远房亲戚，反正就是跟老板八杆子打得着的人，他们有了后台，就有了欺负人的底气。
2、自诩为公司的元老，来公司很久了，自己把自己当做公司的“老人”，甚至把自己当做老板的的一部分，这种人仗着来公司的资历久，就可以随便欺负人。
3、老板器重的人，也就是所谓的老板跟前的红人，这种人是一人得道，就横行霸道。
4、爱占小便宜，特别是爱欺负新人的人，喜欢使唤新人跑腿的一种小市民的同事。
5、一些很爱摆架子，装大阔的领导，自以为是的不大大小的领导。
6、自己的人生不幸福，专门在职场刷存在感的一些人，我不幸福，谁也不可以幸福的扭曲的心态。专门挑拨离间，唯恐天下不乱的一些人。
面对这些在职场中喜欢欺负人的同事，该怎么办呢？
1、不要把他们放在心上，不要把他们当做重要的人，也就是说完全不要把他们当做自己的什么人，人生的过客而已。
2、不要表现自己的情绪，如果情绪被他们激怒，他们就会更欺负你，修炼自己也好，面对欺负，不要以硬制硬，而是要以软制硬。
3、 不要背后说他们的坏话，也不要背后说他们的好话，对于他们，一句评论也不要有。
4、对这些人，表面要保持和平，你欺负我了，我不跟你结仇，我表面还是跟你好，尊重你，不要和他们成为仇人。
5、不要对待就是最好的对待，对这些欺负人的同事，就是根本不要花时间和精力，放一边就好了。
6、说到底，谁也不是谁的谁，辞职后，大路很宽，各走一边，永不见面。
▍如何对待职场中欺负人的同事？
职场中欺负人的同事是一种不正当行为，如果不及时处理，会给受害者带来心理压力和工作困扰。以下是一些应对欺负人的同事的方法：
切勿轻视：面对欺负人的同事，我们不能表现出软弱和脆弱，这只会激起他们的更多不良行为。要保持自信和坚强，以平和的心态和冷静的语言回应他们的挑衅和攻击。找到证据：如果欺负人的同事的行为已经严重到影响到工作和心态，建议寻求证据，包括邮件、聊天记录等，以便向领导或人力资源部门举报和投诉。找到支持：面对欺负人的同事，不要孤军作战。可以向身边的同事、朋友或家人寻求支持和帮助，同时可以向HR或领导等相关部门提出申诉或投诉，以便获得更好的保护和支持。保持冷静：在应对欺负人的同事时，要保持冷静和理智，不要过度情绪化，否则会影响到自己的工作效率和心态。可以通过冥想、运动、阅读等方式来放松自己的身心，减少工作压力。学会反击：面对欺负人的同事，有时需要采取反击的措施，让对方意识到自己的行为是错误的。可以通过对话、反驳、否定等方式，表明自己的立场和态度，让对方认识到自己的错误。总之，面对职场中欺负人的同事，我们需要保持冷静、找到支持、积极应对，维护自己的权益和利益，同时保持良好的工作状态和心态。如果无法自行解决，可以向领导、HR等部门寻求帮助和支持，避免欺负人的同事给自己带来过度的困扰和伤害。
▍如何对待职场中欺负人的同事？
我在十多年的职业生涯中，极少遇到争执、穿小鞋和背锅。
刚毕业那会，年轻气盛不懂得收敛光芒，做事情虽不至于高调，却也妨碍了别人的路。
所以我在孤立无援的时候，学会了低调和闭嘴。
每个奋斗过的人都经历过挫折，受过委屈，吃过苦，也挨过累。
那些曾经不为斗米折腰，不为金钱媚俗的意气也在人情世故的磨砺中渐渐圆滑了棱角。
这个世界有白昼，也有黑夜，有冬天也有夏天，所以光明总是与黑暗交错，高冷总是与温暖相随。
我们经历的每一个挫折和困顿，都是为站上人生巅峰做准备。
水到绝境是风景，人到绝境是重生。
职场就是一个缩小版的社会，而社会是残酷的，权利场、金钱场、情场、战场，到处硝烟弥漫，血流满地。
我们能做的就是管好自己，人多时守嘴，话多是非就多。
当你的脾气来了，你的福气就走了，人的优雅在于控制自己的情绪。
在别人欺负自己的时候，不要脾气上来了，不管不顾指着别人骂，到最后，有理也会变成无理。
人生的智慧在于悄无声息中，默默给予反击。这个时候，哪怕你做的过火，大多数人还是会自然而然站在你身边。
我不是说弱者就有理，而是弱者才能引起共鸣，得到别人的同情。
在职场中适当的示弱是种智慧，你的强势要表现在业务能力上，而不是同事交往上。
我用十多年的职场时间，慢慢学会了示弱和闭嘴。
水深则流缓，语迟则人贵，由此可见，闭嘴也是一种智慧。
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