四十岁边缘单位的科员，现要借调去政府办，去不去？
▍四十岁边缘单位的科员，现要借调去政府办，去不去？
别去了，想想人家为啥调你去？
想想35岁定律，啥叫边缘，任何工作都需要有人去做。政府办很忙的，如果想换着体验下不同的岗位，可以去。但是现在干部年轻化，如果去了没有得到提拔和重用，也要摆正心态，接受平凡。
▍四十岁边缘单位的科员，现要借调去政府办，去不去？
不建议去。原因有三：
第一、个人发展意义不大。你已经40岁了，步入中年了，在市县一级这个年龄的科员，在体制内已经不具备任何优势了。即使你区政府办后表现优秀，一年后把你正式调入，两年后再给你解决副科级，那么，理想状态下43岁才能成为政府办的副科级干部。而且这是你一步不差的情况下，如果有任何问题，借调几年后再把你退回原单位，那就得不偿失了。
第二、工作过程会很累。你可能还不了解政府办的工作性质，在政府办，分政务和事务，但不管政务还是事务，工作都很忙，而且每件事都关系到领导的切身利益，在领导眼皮子底下干活，没有一点空闲。你现在在边缘部门，工作量不大，轻松自在，而且工作肯定都很熟悉，到了新单位，那种忙、累会让你很长时间适应不了。
第三、没有成就感。政府办等级森严，分工明确，你以调借身份进去，只能排在最末位的正式人员后面，也就是说，你一个40岁的老同志了，每天还得听刚进机关20几岁年轻人的指挥。作为借调人员，干出成绩了永远是领导的，一旦出了错，责任永远是你担。短时间还可以接受，时间一长，你就会有挫败感、失落感、而且面子上也过不去，没有一点点成就感。
▍四十岁边缘单位的科员，现要借调去政府办，去不去？
不去。
第一，边缘单位科员一般都是比较清闲，到了政府办适应不了高强度加班。
第二，年岁大了，到了那领导都比自己小，挨吓唬心理接受不了。
第三，借调总有目的吧，年纪这么大了，提拔不了，涨不了工资，还特别忙，图啥呢？
▍四十岁边缘单位的科员，现要借调去政府办，去不去？
40岁都还没被提拔过，那最大的说明就是一点背景关系都没有，业务能力也不是独有的！还是老实呆着吧，哪都别去。
▍四十岁边缘单位的科员，现要借调去政府办，去不去？
四十岁了还是科员，要不要借调去县政府？我个人很不建议借调去县政府。原因其实很明显。
40岁了年龄太大，借调上去也很尴尬
40岁了还是科员，在公务员队伍中年龄确实很大了，关键还是科员。借不借调对于你来说意义不大，借调后反而还会把你耽误了。现在各级政府都提倡干部队伍年轻化，提拔干部都有严格的年龄限制，等到你原单位提拔人员的时候你又不在原单位工作，领导首选会考虑一直在本单位工作的人，而你这个时候又被借调走了。在某种意义上讲还会把你耽误了。
上级单位借调人员去了就是干活的，很难留下
不要把借调想得很舒服，借调上去就是让你干活的，至于最终能不能留在借调的单位，答案是很难留下。并不是你干的好了就可以就在借调单位，后面有很多复杂的因素。你40岁了把你借调上去让工作，只能说明你工作能力强，工作认真踏实，其实单位中有很多比你年轻的人更受领导赏识。
在体制内借调对于大龄公务员来说并不是一件好事
在公务员队伍中，借调干部十分常见，但是一般都是上级部门借调下级部门的年轻人去工作，一方面年轻人可以多学点东西，多接触点人。另一方面也可以帮助借调单位完成很多工作，毕竟年轻人学的快工作能力也强。年轻人也愿意有一段被上级部门借调的工作履历，这样更容易成长进步。
借调更应该去平台更大的单位
对于40岁左右的公务员，如果借调去省直机关单位肯定要去，毕竟是省直机关正厅级的单位，工作表现得好，即使不能留在借调单位，那么回去以后也有可能被原单位提拔，毕竟省直机关单位的话语权在那里放着呢。如果借调去小单位，县级政府部门我认为完全没有必要去，对于你个人来说作用其实不大。当然了去不去也不是你说了算，是组织说了算，如果让你去，你必须还得去，但是不要抱有太大的希望。
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