八千一月的住家育儿嫂应该干哪些家务活吗？应该和主人同桌吃饭吗？
▍八千一月的住家育儿嫂应该干哪些家务活吗？应该和主人同桌吃饭吗？
儿子家二宝七个月了，儿媳妇换了第三个育儿嫂！昨天我去儿子家。儿子说大宝好久没吃过奶奶做的馄饨了！我们就人与公交车去给儿子一家做馄饨！我到儿子家时恰好儿媳妇和大宝出门，我进门看见育儿嫂在打扫冰箱！把冷冻柜里各种食物袋子统统直接搁在地板上！等儿媳妇一走，育儿嫂就立马去抱二宝！我就说我来收拾吧！育儿嫂说：我的任务是带好二宝！
育儿嫂给我说：大宝说奶奶做的馄饨超好吃，还告我她们做馄饨要放虾皮！我们不放虾皮！上午九点喂二宝辅食，育儿嫂抱着二宝指挥我把煮熟鸡蛋剥了，分一半搅成泥，我说为什么不蒸蛋羹呢？育儿嫂告我书上说的！然后又开锅蒸熟三条胡罗卜，说宝妈指示的蒸熟胡萝卜让二宝拿着咬！结果二宝拿着不放嘴里咬！我说教二宝用手往嘴里送！结果二宝呛住了！宝妈在监控里看到了！我说手抓东西吃很脏！育儿嫂说我听宝妈的！儿子来问我！据说是奶奶的责任！
中午我包好馄饨，我开锅煮馄饨，然后首先让育儿嫂把餐具拿来，先给她盛满，然后再盛我和儿子的！儿媳妇和孙女不回来吃饭!我和育儿嫂，儿孑一起坐在餐桌上吃饭！
晩上，还是我.我儿子，育儿嫂我们三人在家，育儿嫂也不做饭！依然同桌给我和儿子一起又吃我做韵，也是我煮的馄饨！
儿子说，我来乱了规矩，儿媳妇在家，育儿嫂是在厨房里吃饭的！
今儿早上，我给育儿嫂说你熬点粥吧！她回答我，她们会去食堂打！结果儿媳妇孙女要吃昨天给她们留的馄饨！儿子上医院食堂吃饭！我吃昨晚上剩下的馄饨！育儿嫂还问沒有我的吗？然后她自己去冰箱拿出来饼来吃！唉！我心想自己熬点粥吃饼多好！
我主张不把佣人当下人看，一起在桌子上吃一样的饭菜，但是你当佣人的也应尽力干点活嘛！还抱怨我家二宝孙女淘，带她很累！都不想想八千块钱包吃住！那么轻易挣的！
所以有婆婆免费帮带娃的宝妈！好好谢谢婆婆哦！奶奶怎么着也不会偷懒的！
▍八千一月的住家育儿嫂应该干哪些家务活吗？应该和主人同桌吃饭吗？
任何事情都不是绝对的，尤其人与人之间的相处。人本身就是存在个体差异性的。
之前因为要接送女儿，做过一段时间的钟点工。钟点工，顾名思义，是提前跟客户规定好时间，在这个规定的时间内把客户要求的家务都做好。我记得有一个客户家里是需要一个保洁，工作日每天去三个小时，时间跟客户商量好以后，我就开始上户。
可能是因为之前有过星级酒店的工作经验，所以卫生还是做的很得心应手的，每天从地脚线到高空全部都做清洁，然后像沙发、卫生死角、清理冰箱、清理洗衣机、擦玻璃都是每周一次，因为我觉得时间很充裕。
那段时间我的工作安排的很满，从把孩子送到学校就开始奔赴客户家，一家干完赶去下一家，一直到接孩子结束一天的工作。有一天那个客户家里有事，临时要让我多加时间去等给鱼缸换水的师傅，于是我推掉了其他的工作，在客户家一直等到把客户家收拾利索。包括其他熨烫衣物什么的活，只要我有时间都会留下来做完。
后来一段时间以后我觉得客户家每天打扫的话用不了三个小时，两个小时就足够了，于是跟客户说只需要两个小时，工资按两个小时计算就可以。但是客户跟我说：没关系的，我认为你做的我很满意，甚至超出了预期，你如果两个小时可以收拾好，那就提前回家，我相信你。到发工资的时候客户还是按照三个小时甚至还多给了几百元。
我认为任何人的付出与收获一定是成正比的，包括育儿嫂的工作也是一样，工作内容在聘用合同里一定是写明了的，包括做不做家务，如果做做哪些家务，孩子的事情跟谁沟通，听谁的，这些都是会谈论到的问题。
现在大部分的育儿嫂是不做家务的，因为既然聘用的是育儿嫂，那一定是把育儿放在第一位的，但是孩子睡着了或者外出了，捎带手的做点家务一定是没有坏处的，客户也一定会更满意。同桌吃饭的话，个人认为都是跟客户协商的结果，不过作为一个外人，最好还是不要跟客户同桌吃饭，家毕竟是一个隐私的空间。
另外婆媳矛盾自古就存在，尤其在育儿的问题上，不是说一定会有矛盾，只是就算都是为了孩子好，那方式和方法，小到吃什么、玩什么，大到教什么、学什么，一定也是各有各的思虑。如果一个家里想要和谐，那一定是要分清大家小家，互相尊重才能和谐共处。
▍八千一月的住家育儿嫂应该干哪些家务活吗？应该和主人同桌吃饭吗？
我是月嫂，也是育婴师，我来和你解释一下，育婴师的工作单位，育婴师顾名思义就是照顾孩子，主要工作就是照顾孩子的一切。其次才是简单家务，如果宝宝白天睡着了，在视线单位内，育婴师可以做简单家务，或者收拾一下卫生。
关于和客户同桌吃饭这个问题，现在不是旧社会了，以前有钱人家，下人是不能和主人一起吃饭的，现在不同了，人人平等的社会，再说这是对人的最起码的尊重！
我遇到的客户都是把育婴师当自己家里人看待，一起吃饭，你记住几句话，只要客户拿育婴师好，以心换心，育婴师肯定在客户家里会很勤快的，也会把宝宝照顾好，心情也好！如果拿着育婴师不当人，试想一下，她能拿孩子好吗？不过现在也有个别育婴师，道德素质不行，偷偷打孩子，客户拿她再好，她也不知道感恩，所以遇到好的育婴师，遇到好的雇主，都是每个人最希望的
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8000一个月请的住家育儿嫂，到底应不应该干些家务活。其实这得看月儿嫂和雇主当时确定雇佣关系的时候，谈的条件是怎样的？
还有就是育儿嫂自己愿不愿意做一些自己分内以外的事情。比如小孩子睡着了，不需要照顾的情况下，她会不会主动地去做一些讲简单的家务活。
还是说小孩子睡她跟着睡，小孩子醒她就跟着醒，什么都不干，饭也不用做，地也不用拖，碗也不用洗。
孩子的奶奶或者外婆去了，还得让她当丫鬟使唤。
有的人可能即使当时雇主没有要求，她还干家务活，没有指明让她干些什么，但是她自己闲不住，或者她本就是一个勤快的人，也不想计较那么多，不想自己就只是带带孩子，她也会找给自己找些事儿干。
那这样的人干的时间越长，跟雇主的关系肯定会越来越好。还有可能如果雇主家的经济条件好的话，还有可能会给她涨薪水。
毕竟人心都是肉长的。
当然了，也得碰到一个好的雇主。
有的家庭可能你帮她们家做了太很多事情，但是她也不为所动。还觉得这是你分内的事情，只是当初没提出来让你做罢了，也不会给你涨薪水，那这样时间一长谁都会心累，就不会有选择继续做下去了。
住家育儿嫂跟不跟雇主家同桌吃饭，这件事儿，同样也得看他们当时谈的条件是怎样的？
都说一个家庭没有规矩不成方圆，更何况住进来了一个外人。
作为孩子的外婆或者奶奶，没跟孩子们生活在一起，当去到他们自己小家的时候，肯定要按照他们的规矩来。而且也应该提前了解一下，也就不会犯这样的错误了，给他们带去的影响也不好，打乱了他们的生活方式。
但是奇怪的是，你儿媳妇临出门前，明明是安排育儿嫂打扫冰箱的卫生。但是当你儿媳妇走了之后，育儿嫂居然抹布一扔就指挥你去干这活了，那说明这月嫂多少人品是有点问题的。
如果真的她们当时谈的条件，什么事都不需要她做的话，那她当着你儿媳妇的面，就应该立刻反驳出来，而不是等她走了之后才甩脸色。还说她的主要任务就是照顾小孩，还指挥你给孩子热东西吃，那假如你没去的话，是不是这些事儿都没有人做了，孩子就得饿着了，这肯定是不可能的。
有些人可能就不自觉，当主人家不在家的时候，就会把自己当主人一样，甚至把家里的老人当佣人使唤。这些我们在电视剧里也看到了很多。
没跟孩子们住在一起，而且他们家里还雇有阿姨的，那还是尽量不要去走动。因为这样特别是家里有一个很厉害的阿姨，自己去了吃力不讨好被使唤，可能还会受对方的气。还要被她给告黑状，这样就划不来了。
▍八千一月的住家育儿嫂应该干哪些家务活吗？应该和主人同桌吃饭吗？
作为一名住家育儿嫂，她的主要职责是照顾主人家的孩子并负责家务事。家务活的具体范围通常包括清洁房间、洗衣服、熨烫衣服、做饭等等。但是具体的家务分配还应该与雇主进行协商并确定清楚。
至于住家育儿嫂是否应该和主人同桌吃饭，这是一种很常见的情况。如果主人家有家庭成员和住家育儿嫂都在家，那么住家育儿嫂应该与他们一起就餐，这也有助于住家育儿嫂更好地与主人家沟通交流。但是，如果主人家有客人到访，那么就要看主人的具体要求和安排了。总的来说，住家育儿嫂需要尊重主人的规定和习惯，并在此基础上进行工作。
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