按老办法计算中人养老金时，是按2014年的工资算，还是按退休那一年的工资算？
▍按老办法计算中人养老金时，是按2014年的工资算，还是按退休那一年的工资算？
养老金只有均按照2014年的工资计算，职业年金才可按过渡期比例给予，如按现有上年度平均工资计算，就不应有过度性职业年金。否则差距越拉越大，而且前后两者相差数额太大。
▍按老办法计算中人养老金时，是按2014年的工资算，还是按退休那一年的工资算？
谢谢《今日头条问答老师.悟空小秘书老师》邀请。
关于"按老办法计算中人的养老金时，是按2014年的工资算还是按退休那一年的工资算"的问题？
是按2014年9月的工资算，并加发30%(2017年退休的)的过渡性养老金，这不是老办法，而是中人必须执行的中办法。
如果按2017年的工资算，这是不公平的。
因为2014年10月至2017年的工资巳经缴纳了基本养老保险金的个人帳户基金。
这笔钱的领取方式与企业职工一样完全计入了个人每月领取的养老保险金中。
这中间肯定存在差距，这个差距就是用过渡性养老金来弥补的。
假如又按2017年的工资计算退休金，又领过渡性养老金，这是不可能的。
对机关事业单位工作人员的养老保险制度改革，核心就是改到《中华人民共和国社会保险法》的轨道上来。
管见了。
▍按老办法计算中人养老金时，是按2014年的工资算，还是按退休那一年的工资算？
按老办法计算中人养老金的时候，为了保障政策的公平性，都是以2014年9月的本人的基本工资标准为基础计算的老办法退休待遇。
过去的老办法退休待遇，是以退休时的工龄确定基本工资的计发比例，再加上当地的一些补贴补助类待遇。
一般来说，工龄满35年以上，计发比例是90%。如果是有一定的荣誉或者特殊奖励，比如说独生子女父母，可以提升一定的计发比例，但最高不超过100%。
2014年10月实施养老保险制度改革以后，机关事业单位的基本工资表标准出现了很大的提升。
这种情况，如果还是用计发比例计算的话，2014年9月退休的老人和2014年10月退休的中人，计算出来的老办法退休待遇差距就非常悬殊。
为什么不下调退休生活补贴数额呢？主要是因为退休生活补贴是各地自行的规定和标准，而基本工资是国家统一的标准。其实，国家在2014年10月增加基本工资的时候，已经明确各地下调一定额度的规范性津补贴。
为了保障退休待遇的公平性，中人退休的老办法退休待遇也会有一定的调整。2015年是统一按照国家发布的退休人员增加离退休费方案确定的标准增加。2016年以后是按照国家发布的工资增长率按比例进行增加。
通过这样的增加方式，能够基本上实现某一年度老人的退休待遇（增长后）和当年计算的老办法退休待遇差不多。
2014年10月以来，机关事业单位的基本工资经历了2016年、2018年、2021年三次调整。有关标准已经比过去的相同岗位级别、薪级工资标准增加了好几倍的，所以肯定不会现在使用的基本工资标准确定老办法退休费数额的。
▍按老办法计算中人养老金时，是按2014年的工资算，还是按退休那一年的工资算？
2014年10月以后的退休金是按以前的工资标准计算的，并不是按照当时退休时的工资，准确的说是按2006年时的工资标准算的，中途几次调标，调高了级别工资，职务工资并未算在内，所以很低的，虽说有10年的过渡期，从总体说，中人先退的吃亏很大
▍按老办法计算中人养老金时，是按2014年的工资算，还是按退休那一年的工资算？
按老办法计算中人养老金时，肯定是按2014年9月份的工资算，但重要的影响因素是本人退休时的职称（职务）。
一、何为中人？
2014年10月1日起，机关事业单位建立了养老保险制度，与企业养老保险制度实现了“并轨”。换句话说，之前企业职工要缴纳养老保险，但机关事业单位在职人员不用缴纳社保。从2014年10月1日开始，“吃皇粮”的体制内人员也要像企业员工一样，自己交社保了。
为了实现养老保险制度平稳落地，最大限度地减少由此引发的社会问题，有关方面在设计机关事业单位养老保险制度改革方案的时候，界定了三类人员，即老人、新人和中人。相应地，在计算养老金时，采用老人老办法、新人新办法、中人过渡办法。
老人：在2014年10月前退休人员。
新人：在2014年10月后参加工作的人员。
中人：在2014年10月前参加工作，在2014年10月后退休的人员。
目前，机关事业单位在职人员中，绝大多数都属于中人。
澄清一下，有人说为中人设立的十年过渡期结束后，也就是2024年10月后，退休的人员就是新人，那是不对的。这些人如果是2014年10月前参加工作的，他（她）仍然是中人。
二、中人养老金计算方法
计算中人养老金，采用新老办法对比，保低限高的过渡办法。
即，分别按老办法和新办法计算养老金，如果老办法待遇高就按老办法，这叫保低，也就是不能因为改革降低养老金；如果新办法待遇高，就用下面的计算方式：
老办法待遇+（新办法待遇−老办法待遇）×比例系数
关于比例系数的规定：2014、2015退休10%，2016为20%，2017为30%，依此类推，到十年过渡期结束时的2024年，为100%。
比如，我大舅哥老张2020年退休，按老办法计算养老金是5220元，按新办法计算养老金是8018.87元，那么，他的养老金为：=5220+(8018.87−5220)×60%
=6895(元）。
三、老办法如何计算养老金？
老办法计算养老金=（2014年9月的基本工资×计发比例+退休补贴标准+国办发［2015］3号文规定增加的退休费）×退休年度对应工资增长率。
仍以老张为例。按照老办法，他的养老金为：
(1775×90%+2100+460+159.75+10)×120.92%
=5220(元)
四、中人按照老办法计算养老金时用到的是本人哪一年的工资？
这个问题分为两个层面。
一是老办法计算时用到的肯定是2014年9月份的工资标准。
二是用退休时本人的职称或职务来核定当时的工资标准。
这话怎么理解呢？这么跟你说吧，虽然计算的是你2014年9月的工资，但却是按照你退休时的职称（职务）核定的。
老张就是这种情况，他是2016年评上的高级教师职称，所以用到的基本工资是当时的高级职称6级标准，即岗位工资1040+薪级工资735=1775元，而不是一级教师工资标准。
再比如，我明年退休时核算老办法待遇时，因为是专业技术正高三级，45级薪级，所以按照2014年的基本工资标准，应该是1630+1289=2919元，而不是按2021年标准。
此外，无论是退休补贴标准，还是增加的退休费，都是按照退休时本人的职称核定的。
结论
1.老办法计算中人养老金时，用的是2014年的基本工资标准。
2.老办法核定待遇时，依据的是你退休时的职称（职务）。
3.最后更正一个认识误区。有人说临近退休了评不评高一级职称对养老金影响不大，这个观点是极其错误的。不但老办法待遇与职场关系极大，新办法待遇也和职称等直接相关。
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