我国高薪国企，都有哪些单位？
▍我国高薪国企，都有哪些单位？
我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师，回答这个问题。
据国家统计局公布的工资统计数据显示，中国待遇最好的十大国企是：
中国烟草、中国邮政、三大运营商、国家电网、国有商业银行、中国石化/石油、中国建筑、中国铁路、中国航空、国家电投。
中国烟草，唯一一个政企一体的单位，一个工资上过热搜的企业，平均年薪18万元，五险二金，节假日福利、年终奖金一样不少。
国家电网，刚毕业的大学生，就能拿到工资5000元，加各种福利，一线城市，年收入15到20万元左右。
中石化/石油，基本工资加补贴，额外的项目补贴，平均年薪12万左右，冬季送温暖，夏季送清凉，年底有奖金。
国有商业银行，农业银行待遇可以说是五大行里边最好的，基础工资根据员工职级来进行发放，一线城市能达到20万元左右。
中国航天科技集团，除了基本的社保，还有企业年终奖以及带薪休假，每个岗位工资不一样，年收入5万到30万之间，时间越久待遇越好。
以上是个人意见，希望能帮助到你，仅供参考。
▍我国高薪国企，都有哪些单位？
高薪国企的范围。
高薪国企，全员的。
（一）烟草国企，老大哟，遍布全国。
（二）通迅国企，移动、联通等。
（三）电力国企，国家电网、南方电网等。
（四）国有银行，中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行等。
（五）国有保险业，中国人民财产保险公司、中国人寿保险公司等。
（六）中国三桶油，中国石油总公司、中国石油化工总公司、中国海洋石油总公司等。
（七）铁道国企，中国铁路总公司及下属各工程局、路桥公司等。
（八）lT行业、电子行业国企。
（九）国企垄断性的行业。
冶金行业；
矿山行业；
勘探行业；
黄金行业；
有色金属行业；
交通行业；
水电行业；
森林湿地行业；
农垦行业；
远洋运输行业；
内河航运行业；
外经贸行业；
港口机场行业；
航天、航空行业；
物资粮储行业；
专项建设行业等国企。
▍我国高薪国企，都有哪些单位？
目前大多数国企都已经进行改革，基本上都跟市场接轨，所以真正高薪的国企目前其实并不是很多。
有些国企表面看起来非常耀眼，好像收入水平很高的样子，但是很多普通的基层员工工资其实也比较低，类似三桶油以及铁路这些看起来挺好的企业，实际上普通员工的工资一个月也就几千块钱。
当然对一些资源优势比较明显的国企来说，目前他们的员工总体工资水平确实比较高的，这些国企主要有以下几类。
1、烟草公司
烟草是大家公认的高薪行业，因为烟草目前只有一个中烟集团可以经营，一年的利税总额超过1.1万亿人民币，所以烟草系统的总体工资非常高，一个中层干部年月薪3万以上都很正常。
但即便在烟草系统内部，不同的人工资待遇也有很大的差距，对那些正式员工来说，他们工资水平一个月拿上万块钱都很正常，社保公积金交费基数也非常高，年底奖金也非常可观；但是对那些合同工或者试用期的员工来说，他们的工资其实也比较低，很多烟草厂的工人如果是合同工，一个月工资也就三四千块钱。
2、电力公司。
这里所说的电力部门包括两个行业，一个是发电企业，一个是电网企业，其中电网企业的工资水平是公认的很高。
目前我国经营电网业务的只有两家公司，一个是国家电网，一个是南方电网，这两个电网普通员工轻轻松松一个月都有可能达到上万块钱的工资。
而对于大多数电力企业来说，他们的总体工资也比较高，但具体也要看不同的岗位，比如有些基层员工他们的工资水平可能也没有那么高，特别对那些业绩不是很好的电力公司来说，甚至一个月工资还不如外面的一个农民工了。
3、金融公司。
我国有很多金融机构，很多大型金融机构其实都是国有控股，这些金融机构有银行、证券以及其他金融机构，这些金融机构本身的收益就非常可观，所以员工的工资福利待遇各方面也是非常好的。
比如目前很多银行的平均薪酬都可以达到30万以上，极个别银行甚至可以达到50万以上；而对那些证券公司来说，他们年薪更高，有些国有证券公司业绩比较好的，年平均年薪甚至达到60万以上；另外包括信托公司，财务管理公司，以及一些保险公司的管理层待遇各方面也是非常高的。
当然在金融行业内部工资差距跟其他行业一样也有很大的差距，比如银行有些人年薪可以达到100万以上，但是对于那些基层员工，特别是对于柜员、大堂经理、客户经理这些一线岗位来说，有很多人一个月工资也就那么几千块钱，特别是对国有四大行小地方的网点工作人员来说更是如此，有些小地方，一线员工一个月工资只有四五千块钱也是很普遍的。
4、航空公司。
目前我国的航空公司大部分都是国有控股，有的航空公司是由国资委直接控股，有的则是由地方的政府控股。
这些航空公司本身的业绩比较好，是公认的高薪行业，比如机长年薪达到上百万很正常，空姐、空少年薪达到10万以上也很普遍。
总之，目前大多数国企的工资水平并不高，但至少也比社会平均水平高一些。在这些国企内部，不同的岗位、不同的工作性质，他们的薪酬差距会比较大，这些国企总体工资水平很高，但也有人工资水平很低；相反，有些国企总体工资水平比较低，但是那些管理层的工资水平也非常高。
▍我国高薪国企，都有哪些单位？
国企现在作为自负盈亏单位，薪酬待遇基本与市场接轨，国企收益利润决定着企业的待遇条件。因此，高薪国企往往是那些能产生高额利润的企业。
以下将具体列举一些有代表性的国企，福利待遇可能高于一般企业：
垄断性质的国企，其中最具代表性的是烟草公司和国家电网。烟草公司是典型的高利润行业，尤其是在烟草专卖的政策背景下，公司利润是可以想象的，基于此，公司的福利待遇很不错。而国家电网在国家支持下，作为负责国家电力投资、运营的主体，垄断整个电力行业，待遇好是众所周知的，但上述两个单位特别难进去。高新科技代表的国企，像中国航天集团、中核工业集团、中国船舶重工等，作为科技前沿公司，担负着国家重要使命，其中科研人员福利待遇一般都很不错，然而，对于学历要求、科研能力要求很高，一般人也进不去。通讯类的国企，像中国移动、联通、电信，可谓是垄断国内信息通讯行业，尤其是中国移动，一年净利润高达1000多亿，也决定着其员工福利待遇很好，但也限于正式员工。其他的500强国企，中建、中铁、中冶、三峡、葛洲坝等企业，鉴于这些企业分子公司众多，待遇也是大相径庭，例如，中建，从中建一局到八局，而且局内部的公司之间，待遇也是不一样的，我一朋友曾在中建二局二司上班，机关单位里面一个月到手也就是5000多，主要还是看利润。当然，还有好多像中车、东风等国企也不错，一些好的地方国企待遇也还行，总之，与企业的盈利息息相关。
但在市场经济的今天，你的价值决定你的待遇，国企也是这样，不再像以前，尤其去行政化以后，完全参与市场竞争，不再享有某些“特权”。
总体而言，国企里面的管理层、技术性人才的工资待遇高于一般职员的待遇，所以要努力加强自身本领才能拥有与之匹配的工资待遇。
喜欢的点个关注@法眼看法
▍我国高薪国企，都有哪些单位？
国企单位的福利待遇平均水平高于外资和民营企业，这只是平均水平，但是内部的薪资差距很大，基层员工和管理层、编制内和编制外的完全处于不同的水平，如果说哪些属于高薪企业，那还不如关心哪些岗位是高薪岗位。
其实国企内和外资 、民营企业内部结构差不多，用人机制也大同小异，有能力的人、投入度高的人一样会得到重用，他们的薪资制度更加健全，每个岗位职级明确，所以薪资上升幅度和标准基本上都很清晰，他们的薪酬仍然侧重在关键岗位，比如工程师、技工、管理层，从这方面来看他们跟其他企业没有区别。
要说比较知名的国企，国家电网、发电集团、电信、联通、移动、铁路、石化、保险等企业效益都不错，待遇也不错，除了这些连锁型企业，每个城市当地都有不少本土国有企业，根据自己城市特色和资源，这些国有企业有的甚至经营了三四十年依然蒸蒸日上。
------------------
推荐阅读：
