为什么说，工作太有责任心，在职场是一种灾难？

2024-08-25 18:24:52 浏览：1

▍为什么说，工作太有责任心，在职场是一种灾难？

在职场生存，一方面做人，一方面做事，做人和做事完美结合，你一定会是个成功的职场精英，人际关系老到事业风生水起让人羡慕，这样的人生赢家，现实生活中也不乏其人。

但绝大多数职场素人，做不到这样两全其美，难免心生烦恼牢骚满腹。明明自己工作兢兢业业任劳任怨，责任心强凡事追求尽善尽美，却时常身心备受摧残，有苦难言伤痕累累。

俗话说“水至清则无鱼，人至察则无徒”，一般责任心极强的人，往往谋事不谋身，做人不通世故圆滑，做事情又太执着奋不顾身。

有时侯一不小心防碍别人利益不自知，被视成为眼中盯，身不由己遭人排挤孤立；要么平时工作表现太积极主动，原本希望得领导赏识，反而容易被有心之人视为老黄牛加以利用，工作竭尽全力反被认为大包大揽，却又时常出力不讨好，心有不甘常做＂背锅侠＂惹人厌，更是自己职场的灾难，升职加薪无望望事业陷入瓶颈。

所以说，工作太有责任心，过犹不及，不是件好事，反而是一种职场的灾难！

▍为什么说，工作太有责任心，在职场是一种灾难？

企业老板或者你的上司领导，都希望自己的下属能够有足够的责任心，能够把工作做得很好。而员工为了得到领导的认可，也为了自身的发展需要，也是很用心的工作，有的人甚至是表现出了超常的责任心。按理说这是领导与员工双方都乐意见到的情境，可是实际情况却是，那些表现出超常责任的人，在公司里反而过得并不开心，那是为什么呢？

其实作为一个员工，对待工作与公司，表现出责任心那是一种最基本的职业素质，可是一旦表现得太过有责任心了，反而会带来“灾难”，这种情况一般会有两种情况，一是被孤立，一是引起卷。

当一个员工在企业里表现出超常的责任心时，在自己身上会发现工作越来越多。因为你所表现的责任心必然会体现到工作本身上，而这种对工作的超常热情，必然会带来领导的认可与其他同事的认同。领导与其他同事就愿意把更多的工作交给你来体系，造成的结果就是自己的工作越来越多。

假如企业里的其他人都表现出来基本的责任心，而些时，你表现得太过有责任心，慢慢地就会被其他同事所孤立。而你的表现肯定是领导乐意看到的，那么升职加薪的可能性就比较大了。当你升职后，原来的同事就变成了你的下属，而之前本来就对你有意见，这时候你会发现，在管理层上，无法有效地管理这些下属，虽然工作也能完成，但是部门气氛会很怪异。

另一种情况，就是企业里的其他同事也有着同样的上进心，当你的直觉责任发挥以后，为了追求工作得更好，可能会出现一些加班，或者其他情况。而其他同事看到后必然会有人效仿，于是大家都想把工作做得更好，于是都纷纷开始加班。刚开始的时候领导可能还会表扬一下，等大家都开始加班后，这就成了公司常态了，然后......其实现在流行的内卷，大部分情况就是这样来的。

所以说，作为一名企业员工，要对自己的工作负责，要有责任心，这是作为一个职业人最基本的职业素质。同时也要注意处理与同事，与领导的人际关系，不要因为自己的原因造成企业内的人际关系紧张。

▍为什么说，工作太有责任心，在职场是一种灾难？

职场上责任心强不是缺点，职场上所谓的能力强其实就是责任心强。特别是搞技术的人责任心更重要。这样的人出错少，口碑好，得到领导信任。但责任心不同于敢于担当，责任心运用不当，就会带来非议，下面几种责任心要不得，它真的可能成为灾难。

第一，对于属于自己的工作，认真到极致，以至于耽误工期，影响到下一道工序。

第二，对本属于别人的工作主动参与，甚至不顾责任人的感受，大包大揽深入别人的工作内部进行操作，表面上看是责任心强，实为胡搅。

第三，不是管理人员，却对同级别的同事的工作指指点点，甚至经常提出批评意见。

第四，抛下自己的工作，主动去帮助别人，让自己所在的团体的工作进程受到影响。

第五，经常对领导（老板）的工作说三道四，提出批评意见，觉得这样是为企业负责。

所以，责任心必须用在正地方，否则就是灾难。

▍为什么说，工作太有责任心，在职场是一种灾难？

哈哈，这个我觉得不是没有道理的。我们单位老大就是一个工作狂，家里老公照顾孩子，自己一门心思扑在工作上。工作责任心强，手段辛辣，下面员工怨声载道，自己工作节节攀高，家里孩子高考考个二本，复读一年，结果又考了个二本，这难道不是顾此失彼，妥妥的灾难吗？

▍为什么说，工作太有责任心，在职场是一种灾难？