下岗买断协议弄丢了,会影响以后办理退休手续吗?
▍下岗买断协议弄丢了,会影响以后办理退休手续吗?
丝毫不会影响办理退休手续!
为什么这么说呢?
你所说的买断下岗协议,实际就是企业给你的“解除和终止劳动合同书”,说白了就是给你一个置换身份也好,推向社会也好的证明。这个材料最主要的还是说明你已经领取了经济补偿金。这个解除和终止劳动合同书一般是一式三份,本人档案里一份,单位一份,劳动局备案一份。上边有单位公章,经办人签字,劳动局备案章。
更主要的是,只要参与政策性买断,下岗的人员在经济补偿方面都有统一的标准和具体金额名单。这个名单一式七份,当地政府企业改革办公室,人社局,主管局,财政局,支款银行,改制企业,就业服务局各一份。所有参与者每个人的信息都记录在案,都能查到。
一般地方下岗买断人员的档案全部归入就业服务局,退休时由就业服务局负责初审并报人社局审批,他们对当地所有企业改制情况都了解掌握,根本不看那张纸,你要审查你的视同缴费年限和释放达到退休年龄?审核通过后再由社保核查你的实际缴费年限,并计发养老金。
一句话,只要你是正常改制买断下岗的职工,解除和终止劳动合同书丢失,不影响你正常退休手续的办理,因为当地相关部门都有备案!
关注燎原杂谈,你会有不一样的感悟。
▍下岗买断协议弄丢了,会影响以后办理退休手续吗?
下岗“买断协议”弄丢了,会影响以后办理退休手续吗?
不会!
原国有企业,在改制破产时,针对原在册固定职工,根据当时的“国有企业改革政策”,采取“一刀切”,“买断工龄”…且“本人”需与原企业签订“劳动合同关系解聘书”后,方可领取“工作年限补偿金”,那时的政策就是“强制性的”;逼迫你去签订这“买断工作年限协议”,共一式三份,原单位保留一份,系统局保存一份,个人留存一份,原单位留存一份进入“个人档案”,后期统一移交所在地社保局档案室保管。
原则上“下岗职工”到法定退休年龄,需提前两个月去人社局办理退休手续(我地安徽省宣城市宣州区社保政策规定),下岗职工需携带身份证,“劳动合同解聘书”,前往人社局,先提出申请退休手续,凭“此解聘书”调取个人档案,核对“视同缴费年限”,以及档案袋里的出生年月,姓名(真实姓名的“汉字”)是否有误,便于发现差错,有足够的时间去处理纠正;否则,等你到足月发现差错后,再去办理更正,耽误时间,影响你的退休日期;必须要纠正正确后,才能逐级审批退休手续;如果时间耽搁长了,就会影响你的养老金迟拿,延误的日子养老金,根据社保政策不允许补发的,是按申报材料核批之日日期,发放退休养老金。
当然了,你觉得自己个人档案,有绝对把握没问题,就不需要提前去申请查阅档案袋里的资料;按时申请即可。
但是事实告诉我们,有多少下岗职工,吃了大亏?
都是以前提供的“档案”不规范,手写的笔误,尤其是姓名的汉字读音(繁体、简体……)与身份证的不相符,在社保局通过不了,必须要去派出所户藉科,申请更正后,才能办理退休…可是耽搁时间有你自己承担了,影响退休金向后延迟少领“多少时间日子”,真的有很多人已经发生该问题。
还有个人档案袋里的“视同缴费年限”,有些“八几年的合同制工人”就存在断欠费情况,如果早发现,根据社保政策允许你补缴,再承认“视同缴费实际年限”,我2018年给妻子办理退休时,就发现94至97年断缴情况,后补了4999元(含滞纳金),才按正常年限办理退休计算手续的。
下岗职工本来就是弱势群体,好不容易熬到退休了,对政府社保优惠政策又不了解;往往造成一些不必要的损失,如果你很仔细,就不会发生这些问题了!
一位下岗职工的真心实意的荐言,因为我已经为几个下岗人,办理退休手续,从中发现一些问题,才如实向大家告知一下,希望你退休提前去人社局,核对查询一下个人档案,对你有帮助!
▍下岗买断协议弄丢了,会影响以后办理退休手续吗?
下岗买断协议弄丢了,会影响以后办理退休手续吗?
企业改制时,买断协议没有多大用处,它不同于其它合同和协议,只是一种形式而已,沒有太大的法律意义。在企业改制时有一些人不愿意下岗,因此拒绝签订买断协议,以为这样就不是下岗职工了。但这样做没有用,即使你不签协议你也是下岗职工,不同的是没人管你了,你少拿别人几千至一万的买断费,而且没有下岗证,再就业证,失业证,设有失业补助金,胳膊扭不过大腿,最后还得去办。
这个协议只是证明你拿了买断费,不能再重领买断费了。这个协议一般在原单位存有一份,不过社保局一般不需要此协议办理退休手续。主要是要求购买社保,达到15年以上即可。下岗职工一般要有档案,下岗证、再就业证,缴费收据即可办理退休手续,买断工龄的协议在办理退休手续时没有太大作用。如果当地社保局实在需要,只有在档案中查找,档案里没有,可找原单位管人事的留守人员查找。
▍下岗买断协议弄丢了,会影响以后办理退休手续吗?
如果是档案里留存的那份买断协议弄丢了,在办理退休手续时,是会受到影响的。
如果是自己手里留存的那份买断协议弄丢了,办理退休手续时,是不会受到影响的。
办理退休手续时,劳动局和社保公司在审批时,一切都是以档案材料为准,包括退休年龄的认定,视同缴费年限的认定,缴费年限的认定,姓名等等,一切都是以档案材料为准。
如果题主是档案里的买断协议和个人手里的买断协议都弄丢了,也不用怕。
题主可以去你居住地的市、区档案馆进行查询。
下岗职工的买断协议,在档案馆里都是有备案的,你可以带着本人身份证原件,去档案馆说明原因,请求档案馆为你查询并复印一份买断协议复印件,并在复印件上盖上档案馆公章,即可作为办理退休的审批依据。
▍下岗买断协议弄丢了,会影响以后办理退休手续吗?
所谓"下岗买断协议",就是"终止(解除)劳动关系协议书",同时厂方给工人一次性生活补助费或经济补偿金或安置补助费,我县就平均每年425元钱,工人下岗失业拿着少的可怜的补助费,将其推上社会,自生自灭。
"下岗买断协议",好像当年办理"失业就业登记证",非得有此证明,还要花240元钱(后来才停止收费)将自己档案托管在社保档案库,其次申请办理"4050"整年自费缴纳社保费,享受返还款时,要求出示"下岗买断协议"证明和"失业就登记证",以后,我直到退休就再未使用过。
"下岗买断协议"弄丟了,不会影响以后办理退休手续的。如今社保部门事先做足了内部功课,每位前来办退休手续的人员基本材料早就储存在联网的电脑中,办理退休只要符合条件,只需带自己的身份证、社保卡、档案和5张相片即可,足不出办事大厅,一切手续最迟在60分钟内皆OK,就如此简单,就如此方便快捷。
"下岗买断协议"遗失了也不要紧,因为协议书上白纸黑字写到:本协议书一式三份,甲乙双方、县劳动就业管理部门各执一份,所以需要的话去社保局复印即可。
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