我在体制内工作，每月工资普普通通，应该辞职去闯荡一番吗？
▍我在体制内工作，每月工资普普通通，应该辞职去闯荡一番吗？
不要去辞职，坚决不能辞职。不然你会后悔下半辈子。
我也在体制内工作，现在工作了有20多年了，还是小兵一枚。我没有远大的理想，每天就是按部就班地上班、下班。不咸不淡地过着普通、平凡的小日子。但是我感觉过得还可以，收入不高，但是足够生活，职务不高，但是别人也还瞧得起。
和我同龄的2个朋友，我说一下他们的情况，您就不会有辞职的打算了。
我的一名初中同学，我俩是同一个乡镇，不同的村。我在东部山区的乡镇工作，他在西部经济条件好的乡镇工作。
2010年，他被提拔为镇党委委员（副科级），进入乡镇党委班子。2012年被提拔为镇纪委书记，2013年被提拔为乡镇党委副书记。按照这个提拔速度，他很快就能到乡镇长（正科级）。我还和他开玩笑，让他到我们镇当镇长，好提拔一下我。
没想到的是，2014年年底，他辞职了，回老家搞起了企业。我们老家都是山，泉水非常好，他投入了全部身家，又贷款100多万，投资了一个水厂。由于不懂经营，竞争又激烈，仅我们这个小县城就有十几家水厂。2019年的时候，厂子彻底倒闭。我们几个要好的朋友专门去看了他，当时他喝了不少酒，说得最多的一句话就是：好后悔辞职啊！
涛子，是和我一起考入体制内的一名同学。 他被分配到一个工业镇，企业很多。在2009年的时候，镇党委派他到企业挂职锻炼，一干就是三四年。
2012年，上级纪委部门清理清查正式在编人员在企业任职情况，把他清理了出来。 当时，给他2个选择：一是回镇机关；二是辞去公职在企业干。
他选择了在企业干（当时考虑的工资原因，在企业工资比在机关工资高1000多元）。最初，他在企业干得风生水起，官至副总经理，拿着年薪，着实潇洒了几年。到了2020年，新冠疫情来了，企业受到很大的冲击，效益直线下滑，没办法只能裁员、降薪。他虽然没有被裁掉，但是工资少得可怜。
以上2个例子都是我身边的朋友发生的，所以我建议不要辞职。当然如果你有专长，有能力，离开体制，闯荡一番也是不错的。
▍我在体制内工作，每月工资普普通通，应该辞职去闯荡一番吗？
在现在这个社会里，最好别去，安分守纪，好好在体制内工作，一帆风顺到退休。除了你才三十来岁，北大清华或者海归派毕业，所学专业吃香，甚至有创造发明项目在手中，再或是自己有资金有立项，属特殊人才，你就可以去独闯天下，打个胜负。不然，就默守成规，做个好公事人员。
国家公务员是万人挤破脑袋抢一个岗位，是多少大学生的梦想。公务员工作体面，有尊严，上升空间大，只要你全心全意为人民办实事办好事，服好务。现今公务员的工资待遇还是相当好的，特别退休工资另人羡慕。人嘛都这样，在一地方干工作久了就有点厌了，工作上遇到一点困难就抱怨开了，这山望着那山高。体制内望着体制外好，在外有成就的，暴富的必定是少数人，四处奔波，风雨兼程辛苦劳累的人多，收入是没保障的，没有福利待遇的。你在体制内风调雨顺，旱涝保收，去外面闯闯自已三思而后行。
▍我在体制内工作，每月工资普普通通，应该辞职去闯荡一番吗？
很高兴回答你的问题，分享一下自己的认知和感受。
答案是：珍惜现在，不要辞职。更加不要去好高骛远，最起码现在经济下行的客观情况下是这样。外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。原因有四个：
一、珍惜现在稳定的舒适状态。一个非常稳当的工作，不是一时的事情，是一个人一生、一辈子的事情。工作稳定了，人生才会增强归宿感。自己的理解是这样。在外面打拼的人，东奔西跑，能取得成就的始终太少，何以说是寥寥无几。并且，在奋斗的过程中，经常会缺乏集体的归宿感。
二、普普通通的收入只是表象，只是浮云，说明不了一切。中国私企平均存活时长为7周岁左右，并且到了私企，你的收入未必可以恒定或者上升。体制内的公务员，或者是在企事业单位上班，收入用你的话说，普普通通，但也不会低的，国情如此。
三、体制内和体制外不一样的地方是，做好本职工作之余，可以追求更丰富的精神层面的东西。在这个过程中，可以加强学习的深度与厚度，求知的过程，可以自修感兴趣的专业。书越读越多后，就会越来越觉得自己好渺小与无知，体制内工作在这个方面有得天独厚的条件与优势。可以去加码与厚重自己的精神财富。这样的成功例子太多了，比比皆是。体制外就不一样了，职场的竞争压力完全是两回事，有时候只要求生存下来，都会成为一个最基本的要求了。
四，有句话很难听，但还是好心的提醒一下。别把平台资源当成自身的本事，高估了自己的能力。当然，做什么工作，首先要热爱它，假如真的是因为各种原因不得不走了，那另当别论。不是这样的话，还是沉淀一下。在体制内，不是非做大领导小领导才叫成功，做好自己的事情，做到敬业、做到优秀、做到极致，也可以叫成功。
以上就是自己的看法，也与大家共同探讨交流。人，无论处在何时何地，珍惜、重视、并且去做好当下眼前的事情才是最重要的。
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