按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？
▍按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？
还是有必要缴纳养老保险的，春天不种地秋季那有收？
▍按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？
题主的问题好长，我看了一下，其实关键有三点：一是为什么要统筹，二灵活就业人员如何统筹，三是什么样的情况下才是划算的。
一、为什么要统筹
大家知道我们国家地区之间经济发达程度差异非常大，比如长三角、珠三角人口多，工厂多，缴费的人也多，而需要领钱的人反而少，所以养老金结余的就多，比如广东省就特别突出，但是西部地区、东北地区因为经济不行，养老金缺口就很大，怎么办？为了解决这个问题，就是靠统筹账户来解决的。
所以，我们在缴纳社保的时候，分为个人账户和统筹账户，个人账户就是自己缴纳的钱，而社保账户却是单位给你交的钱，单位交的钱是根据国家法定要求，对单位对员工个人承担的义务，最关键的是单位缴费并没有挤占员工的个人工资收入，所以这部分钱都进入了统筹账户。
至于统筹账户随后是省级统筹、市级统筹，还是国家统一来安排，都与员工个人没有什么关系了。
二、灵活就业人员如何统筹
在社保规定里，没有固定工作、失业或再就业人员，被统称为灵活就业人员，这一类人员的养老金是由自己个人进行缴纳的，缴纳标准也是可以自由选择的，通常是按照当地平均工资的比例作为缴纳基数，分档缴纳，比如当地平均工资是5000元，缴纳的时候，可以按照40-100%的比例，一共7个档次的缴费基数，也就是说你可以假定自己的工资是当地平均的40-100%，假设你按照50%的比例，也就是2500元的标准来缴纳。
具体缴纳的时候，我们知道如果是有固定工作的人，是个人交一部分，是8%，单位交一部分，12%，现在你没有单位了，那么原本由单位缴纳的12%就需要你个人来承担。两者加起来是20%，和在职员工的分摊其实是一样的，而且那12%要进入统筹账户，这也是为何题主说60%被统筹了，只有40%进入个人账户的原因。这一点题主理解得很清楚准确。
也就是说，按照2500元的缴纳基础，在这个案例中，每个月需要缴纳500元社保，其中60%即300元进入统筹账户，40%即200元进入个人账户。
三、什么样的情况下才是划算的
其实，本来可以非常明确说的说，交社保一定是划算的，但既然题主有疑虑，那么我们不妨来简单算一下。
作为灵活就业人员缴费进入个人账户的部分就不用说了，这个无论什么时候都是你自己的，每必要纠结。主要还是统筹的那一部分的钱，首先，国家有规定，如果要想领取统筹部分的养老金，至少缴费要满15年，假设题主刚好就缴纳15年，缴费标准也维持不变的话，一年进入统筹账户的钱是3600元，15年就是54000元。而基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%=（5000+2500）/2*15*1%=562.5元，也就是说退休后一个月可以统筹账户可以回来562.5元，这样你缴纳的钱需要54000/562.5/12=8年，就是说8年可以回本。
但是我上面的计算过程有几个假设条件，一是假设15年缴费期间平均工资是不变的，二是假设15年期间你选择的比例也是不变的（这个比例一年选择一次，是自己个人自由选择的，从40-100%共7个比例）。三是没有考虑到缴费的利率利息情况。
所以，这么静态的分析之后，如果认为退休之后很难再活8年，那么大概率就是不划算的，但是我们现在退休年龄60岁，人均寿命77岁，加上工资一直在涨，通常6年就可以回本了。最最关键的是，国家还有灵活就业人员的社保补贴，也就是说，你交的钱还会返还一部分给你，这样算下来就更划算了，所以很多时候，社保其实是羊毛，你不薅白不薅啊！
所以说，看了我的分析之后，题主你还坚持原来的看法吗？
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▍按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？
以灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险，缴费比例是以当地社评工资标准为基数的20%。
个人需要承担个人账户部分和统筹账户部分金额。
也就是和在职职工缴纳城镇职工养老保险相比多支出12%统筹账户费用。
很多人按计发月数理解为，退休养老金先花个人账户余额后后花统筹账户余额的钱。
这种理解方法有一定局限性。
退休养老金先花个人账户余额的钱，在职职工和灵活就业人员退休没有区别，都是个人缴纳部分。
在职职工退休养老金花完个人账户余额钱以后，花统筹账户部分钱，这笔钱是用人单位缴纳的，个人无需支出。
以灵活就业人员形式退休养老金也是先花个人账户余额钱，然后花统筹账户部分钱，不过统筹账户部分钱也是个人支出。
退休养老金按计发月数，在职职工和灵活就业人员形式退休，年龄一样，计发月数相同。
以男性60岁退休为例，计发月数都是139。
理论上，在139/12=11.58333333≈11.58年，即退休后养老金花的是个人账户余额的钱。
实际上，在退休后不到11.58年里个人账户余额早就花光了。
我们以现在男性60岁退休，缴纳城镇职工养老保险15年为例。
以2022到达法定退休年龄，累计缴费15年。
假设从2022-15=2007年开始缴纳城镇职工养老保险
2007年全国在岗职工平均工资为24932元/年。
24932/12=2077.666667≈2078元/月
2021年全国在岗职工平均工资为:106837元/年。
106837/12=8903.083333≈8900元/月。
近似取2007——2021全国在岗职工平均工资15年的平均数，大概为:
（8900+2078)÷2=5489元/月
以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，按十五年的平均数为基数，取缴纳档次60%。
15年个人缴纳城镇职工养老保险费用（含统筹部分）为:
5489×60%×20%=658.68元/月
个人账户部分:
5489×60%×8%=263.472元/月
统筹账户部分:
5489×60%×12%=395.208元/月
15年个人账户余额为:
263.472×12×15=47424.96元
15年统筹账户余额为:
395.208×12×15=71137.44元。
2022年60岁退休养老金为:
以全国2021年在岗职工平均工资为基数进行计算。
1、个人账户养老金为:
为了便于计算，取15年个人账户复利利息收入为50000-47424.96=2575.04元
个人账户余额为50000元
50000/139=359.7122302≈360元
2、基础养老金为:
[8900×（1+60%)÷2]×15×1%=1068元。
每月养老金合计:
360+1068=1428元
每年1428×12=17136元。
以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险15年多支出统筹部分金额为:71137.44元。
全部投资回报周期为:
47424.96+71137.44=118562.4元
118562.4/17136=6.918907563≈7年
统筹账户部分投资回报周期为:
71137.44/17136=4.151344538≈4年。
按照全国2007年——2022年的15年平均社评工资核算。以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险。
全部投资回报周期为:7年；
统筹账户部分投资回报周期为4年。
以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，全部投资回报周期7年即60岁退休，67岁收回成本，67岁养老金是净利润。
（忽略不缴纳养老保险，15年总投资银行利息，如果计入也许会70岁收回成本）
综上所述，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，满足最低缴费年限15年，这笔投资是一个不错的投资项目。
当然，我们不回避呼吁减轻灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险的负担，主要是降低缴纳统筹部分比例或者减免缴纳统筹部分金额，缴纳费用全部进入个人账户。
理想很丰满，现实很骨感！要想投资小，收获灌满盈。只有长本事，进入体制内。
▍按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，按照现在政策灵活就业人员。还有没有必要每年缴纳养老保险？对于灵活就业人员缴纳社保的政策，基本上是没有太大的变化，而且在今年免征中小企业单位企业的消费部分，也没有明确的免征，我们灵活就业人员的交费。所以从根本上来讲，那么灵活就业人员实际上是没有出现任何的政策新变化，对于我们灵活就业人员来说，依然还是需要有必要，正常参加自己的养老保险和医疗保险。
假如说你放弃自己社保的缴纳，虽然说自己可以减轻一定的经济压力，但是将来你有没有考虑过自己到达法定退休年龄以后，不能够正常享受养老金，同时也不能够正常享受退休医保的待遇，那个时候自己就认为缴纳社保是一件多么重要的事情，所以说现在开始缴纳，我认为还是为时不晚的，尽量不要放弃正常的社保交费，以免给自己造成终身的遗憾。
而且对于灵活就业人员来讲是不允许补交的，也就是说你一旦出现中断缴费，那么今后你想着补交的方式来解决这个问题，几乎是不可能很多地区都已经收紧了，关于补交的政策，所以说我们必须要按照逐年交费的原则，来进行正常缴纳自己的养老保险跟医疗保险，那么才可以享受到相关的累计，缴费年限将来才可以享受的，相关的退休金和这个退休医保的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
▍按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？
谢邀。按现行的政策规定，灵活就业人员缴纳养老保险显然是不划算的，问题就出在政策的统筹上。灵活就业人员所缴的养老保险，本身数额就高，完全是个人负担，但其中百分之六十划入国家统筹，只有百分之四十划入个人帳户，比起有单位的职工来说，吃亏比较大。因此，现行政策必须要改，国家已提出全国统筹的时间表，从政策上应更多的鼓励灵活就业人员参加养老保险。如果现行政策不改，将会挫伤灵活就业人员参加养老保险的积极性，更重要的是影响养老保险的全覆盖。所以养老保险全国统筹势在必行，必须加快实施，为灵活就业人员参加养老保险提供公平合理的政策，促进养老保险事业健康发展。
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