在省直部门退休前提拔到处级难不难？
▍在省直部门退休前提拔到处级难不难？
相对于省直部门一下的组织来说难度不大。因为天花板高，省直部门一般都是厅级，处级相当于这个组织里的一个科室长。只要得到主要领导和认可和支持，在这个部门里就能解决。
▍在省直部门退休前提拔到处级难不难？
不出意外，这几乎是百分之百的概率。
省直部门包括党委工作部门、政府组成部门及直属机构，既有行政机关，也有参公机构，还有不少公益类事业单位。机构规格一般是正厅，以此类推其内设机构正职是正处，副职是副处。也就是说，在省直部门只要干到中层副职就是处级干部。在省直部门爬到中层难吗？这就好比在市直机关当上副科长、科长，县直部门当上股长，只要踏实肯干一般都不是问题，哪怕能力差点、素质平庸点，熬资历都能做到。毕竟每个单位都要经历新陈代谢，在这个过程中不可避免需要老员工传帮带，而要发挥老员工的作用，必然需要给予精神和物质刺激，升职便成了领导为数不多可用的手段。体制内普遍存在的能进不能退现象，多少与此有关。
这还是实职晋升。如果算上公务员的职级晋升机会，解决处级更加不是事。事实上在省直部门，如果是公务员或参公人员，不求职务稳扎稳打干到退休，保底是一级调研员待遇；普通事业编，在管理岗拿不到处级待遇，走职称努力点一般也能解决高级，相当于处级待遇。换言之，在省直部门干到退休如果还是个科级，那简直就是笑话，至少在本地，我还没听说过。
▍在省直部门退休前提拔到处级难不难？
身为省直部门中的一员，我来谈谈这个话题：
省直部门一般为正厅级，党委口的一般称为“部”、“委”等；政府口的有的叫“厅”、有的叫“局”、有的叫“委”等。但一般口头所说的省直部门，不仅包括厅局机关处室，还包含其下属的参公单位和事业单位。
1.机关公务员，退休前提拔到副处级或者走上调研员类的职级路线，概率比较大。但正处级实职还是有难度的。
这些厅局机关由若干处室组成，一般为正处级单位。人员编制都是行政公务员编制。当然也有一些借调来帮助工作的参公、事业编和聘用人员，这些借调人员不能算作机关人员。
机关公务员虽然人多，但分散到各处室并不多，一般处室也就3-5人。行政职务的有处长、副处长，职级有四、三、二、一级调研员和四、三、二、一级主任科员。由于岗位比较多，所以，只要安心工作，一般在退休前是能解决处级。最差的，也能混个四级调研员之类。但处长只有1人，整个厅局也就一二十个岗位。这还是需要“真材实料”的。更何况，很多处长一做就是十来年，“压”死很多人。
所以说，公务员到处级容易，但当处长实职还是比较难的。
2.省直部门下属的参公类事业单位，退休前提拔到处级也不容易。
这些参公类事业单位，一般为正处级。由于编制有限，导致只有2个处级实职，一正一副单位领导（一般叫主任、副主任）。其对应的职级也不多，四、三、二、一级调研员的设置也是“一个萝卜一个坑”的。只有这个退休腾出位置了，别人才能接上。
所以，在这些参公单位，退休前能到处级，还是要努力争取的。
3.省直部门下属的事业单位，想在退休前提拔到处级那是非常不容易的。
这也就是常说的“纯事业编”。分为一类公益事业单位和二类公益事业单位。这种单位也设置为正处级，但管理岗位只有一、二把手才相当于处级。其他人员都只能走技术职称。初级、中级和高级，与处级是两码事！
4.特殊人员几乎与处级无缘。
省直部门还有一类特殊人员-----工勤编制。这些人，由于不具有干部身份。几乎没有可能走上处级岗位。
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网友咨询:
在省直部门退休前，提拔到处级难不难？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于体制内很多情况都比较了解，如果你是在省直部门工作，我认为在退休以前提拔到处级岗位难度并不大，因为在省直部门工作机会非常多，提拔机会也非常多。
一个人能够在省直部门一直干到退休，说明你的工作能力并不差，工作经验也非常丰富，对于这样的人来说，提拔到处级干部，基本上是板上钉钉的事情，毕竟在省直部门是一个比较高级别的部门，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在体制内工作，个人发展前途的高低和单位级别的高低有很大关系
对于在体制内工作的人来说，我建议你有机会到高级别的单位工作，一定要珍惜这样的机会，因为在级别越高的单位工作，未来你个人发展前景最好，也能够走到更高的位置。
如果你在体制内科级单位工作，也就是平时我们所说的县级以下的单位，在这些单位想要有非常好的发展空间，是非常困难的事情，很多人想要提拔到正科级岗位工作都很难，更不要想处级领导的岗位。
比如说我们比较常见的乡镇这一级别，在乡村当中大约有40个公务员的编制，其中有十几个副科的编制，但是正科的编制只有三个，对于一个普通人来说，想要晋升到正科级是一件很难的事情，需要你拥有很强的能力，也需要你遇到比较好的机会。
但是如果你能够到比较高级别的单位工作，比如说市里面的处级单位或者省里面的厅级单位，在这些单位工作，你提拔的速度就会比较快，也能够比较容易提拔到高级别的位置工作。
二、在省直部门提拔到处级单位并不难，退休前享受厅级待遇也很正常
如果你是在省直部门工作，绝大多数单位都是属于厅级单位，在这些单位提拔到处级不会有太大的难度，因为在这些单位当中，处级领导岗位大约有30多个，对于一个比较上进的人来说，我认为在退休以前提拔到处级没有任何问题。
对于在这些单位工作的人来说，我认为不应该将目标定在退休以前，提拔到处级领导岗位，而是应该将目标定在更高的理想上面去。
因为对于你来说，提拔到处级已经不存在太大的难度，你想的问题应该是怎么样才能够更快地提拔到处级岗位，甚至未来怎么样才能够提拔到更高级别的位置去工作。
哪怕你工作能力比较一般，工作成绩不算特别突出，只要你能够安安心心干好本职工作，我认为最终都可以提拔到处级岗位，如果你稍微上进一点，退休以前享受厅级待遇，不会有任何问题。
尤其是现在公务员实行了职级并行，在这些厅级单位当中，会有相当一部分的人在退休以前都可以享受到厅级的待遇，作为一个在省级部门工作的人，你最起码应该将自己的目标定到享受厅级待遇，对于你来说，实现这个目标也不会有太大的难度。
三、省直部门对于个人工作能力要求比较高，这一点需要时刻保持警惕
作为一名在省直部门工作的人员，我认为你提拔到处级岗位难度并不大，但是在省直部门工作，通常对个人工作能力要求也比较高，这也是你需要注意的地方。
对于在体制内工作的人来说，很多人都想要去省直部门这样高级别的单位工作，毕竟到这些单位工作，就可以有更多的机会，未来也可以得到更好的平台，在这些岗位工作会面对比较激烈的竞争。
如果你在平时工作当中表现非常一般，甚至在工作当中，还出现了一些比较明显的纰漏，一次两次可能单位不会把你怎么样，但是你每次都犯错，就有可能将你下放到其他的单位去工作，对于你来说将会是一件非常受打击的事情。
省直部门虽然对个人工作能力要求比较高，但是我认为作为能够考上公务员岗位的人，你肯定也能够胜任这些工作岗位，关键在于一定要端正学习态度，在平时工作当中多向前辈学习，多乡周边的同事学习，多向领导学习，最终你就能够在这些地方扎根
四、普通人想要去省直部门工作，我认为最起码有这两种方式
刚才给你分析了很多关于省直部门工作的好处，也跟你分析了在省级部门工作可能会面对的一些情况，作为一个普通人，如果你想要去省直部门工作，我认为不存在太大的难度，也有很多公平的方式方法。
第一种到省直部门工作的方式，就是你在报名参加公务员考试的时候，直接选择省直部门的岗位，如果你能够通过考试，直接就去省直部门工作，这是最简单直接的方式，也是绝大多数普通人，都可以把握住的机会。
省直部门的岗位通常都是在国考当中进行设置，这也就意味着你必须要珍惜应届毕业生的身份，因为国考绝大多数岗位，都要求应届毕业生才能够报考。
第二种方式就是你到公务员岗位工作以后，符合对应的条件，可以报名参加遴选考试，在选考试当中就会有相当一部分省直部门的岗位，如果你能够通过考试，最终考到第一名就可以去这些岗位工作，整个过程和参加公务员考试几乎一模一样。
对于普通人来说，进入体制内工作是一个很好的选择，在体制内也有非常公平的竞争平台，只要你有对应的能力，我相信会有你施展才华的机会。
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▍在省直部门退休前提拔到处级难不难？
这个可以做个简要分析。
朋友就职于江西省直机关，正厅级单位。
一般正局级单位，到正科都是自然而然，到点就提的(中央部级单位到正处级无压力)，再往上就有职数的限制了，不会到点就提，最起码需要论资排辈，任人唯贤了。
工作努力，加班加点，会创新有突破，人缘好的，提副处没问题。
一般如果是平平淡淡，不争不抢的那种，到五十一般也会给个四级调研员(享受副处长待遇)，到退休前一两年大概率还可以提一级再退，这样退休后可以拿点退休金。但是前提是别得罪人，基本上领导和人事都是通人情的，干了一辈子，没有功劳也有苦劳，本身公务员工资也不高，能给大家退休后多发几百块钱，没人会去得罪人。
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