如何让自己在职场中悄悄拔尖呢？
▍如何让自己在职场中悄悄拔尖呢？
如何让自己在职场中悄悄拔尖呢？
谢谢邀请
这个提问我有点喜欢，喜欢的就是“悄悄拔尖”，低调、不声不响的就这样拔尖了，而且，还不见得被别人打击或推翻，后劲十足。
这么喜欢，我们又如何做到呢？其实，用文字或语言一般很难说清楚。它是一种感觉，依据不同职场，不同职场中的人进行不断地调整。当然，这里的“调整”是指的微调，稍微凭感觉进行调整就可以实现事半功倍。
既然如此，我们下面就来粗放性地进行探讨一下，供大家来悟：
一、悄悄地依照自己的能力，为自己树立一个目标。然后，依照目标给自己来个长期规划，并做一个又一个的计划。一步一步地去实现，一步一个脚印地踩踏实；
二、悄悄地去学习与目标、策划及计划相匹配的知识、经验以及思考思路。练就一身好本领，更好地实现你的一个又一个的计划。当所有的计划都实现了，你的目标难道还不能实现吗？
三、悄悄地从目标所要求的各项质量细节开始做起，逐项完成目标各项的要求，并使逐项都趋向于完美。把自己的本职工作这个主根扎得深深的，然后再来延伸非本职工作的次根。让次根铺满本团队的整块土壤，本团队中的任何问题都难不倒你；
四、悄悄地在各项趋于完美的基础上，强化速度训练。一直练到本团队中就你做得最快、做得最好。并且，不显山不露水的默默奉献；
五、默默地接受领导指派的各种任务（本职或非本职的）。做到既没有怨言，又不是太热衷于。怨言既然你要拔尖一般不会有，太热衷很容易给领导有所求交易，给人不踏实的感觉；
六、不管任务多艰难，宁愿下班牺牲休息时间，也不应该在团队中流露。流露是弱者的表现，强者自强不息；
七、悄悄表现并不等于老实，也不会给人好欺负的感觉。从骨子内发出一种气质来，强悍、智慧、精明以及善良使别人不敢轻易动冒犯的念头。每占一个位，都会对自己的下一个行为有利，绝不立危墙之下。
因此，只要做到上述七点，我相信你一定能够悄悄拔尖。要坚信，任何流动的物体都会走截面积大的通道，当你的流通截面足够大，且质量又快又好的时候，领导又不是傻瓜，心里一定会有所感受。领导感受到了，也就慢慢地开始关注起你来了。越关注，领导越会用你。越用你，领导也会就越迷茫，看不清你的潜能到底有多深（在这里注意一下：在威胁到领导利益方面的潜能切记不可展示）。领导越看不清，就更会给你的工作加码。不管领导如何加码，不管领导如何看你？你仍然保持着低调。因为，只有低调，才有可能满足“悄悄”；只有低调，才能使领导放心大胆地用你。那么，放心大胆用你的结果，反过来就会给你带来“悄悄拔尖”。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.9.13于武汉。
随拍路边工厂
照片来自于手机自拍
▍如何让自己在职场中悄悄拔尖呢？
关键点，在“悄悄拔尖”！
顾名思义“悄悄拔尖”就是在职场别人不注意的情况下升职。
因为，在业务上拔尖，不用“悄悄”。你的业务能力，你不显现，大家也是一目了然。
只有升职，才会悄悄拔尖。
“所谓“悄悄”就是不显山，不露水。做事低调。
你也必须具备一定工作或者业务能力，你才会有条件“悄悄拔尖”。
这种拔尖是职场上的员工，具有相同的工作水平或者比你高一点的工作水平的员工。你比他们升迁快。
这种员工的特点是：
一、具有一定工作水平；
二、具有较强的职场洞察力；
三、情商相对来说大于智商；
四、在公共场合，不轻易发表意见；
五、胜任本职工作；
六、善于和领导沟通；
七、善于琢磨领导特点；
八、与周围的人保持一定距离但关系良好；
九、不出风头；
十、有个人主见；
十一、会投其所好；
十二、掌握官场动态；
十三、暗地里，给领导出力、出物、出钱。
十四、适时向领导汇报工作，让领导了解自己胜任本职工作的能力，让领导了解自己的职场能力。
十五、让领导觉得自己一个可以信赖的人。
等等。
这样悄悄的被领导重用。
一切都在“悄悄”中，人不知，鬼不觉！
但是，不管怎样“悄悄”运作。
没有真本事，都是“昙花一现”。
好花不常开，好景不常在！
▍如何让自己在职场中悄悄拔尖呢？
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1，多找领导汇报工作，让领导感觉到尊重
2，定期请比自己强的人吃饭，单独请
3，和团队骨干、老板秘书搞好关系，他们一句话能帮你大忙
4，要比领导来的早走的晚，努力要表现出来
5，必要时认识一下隔级领导，大多数时候权利在中层以上
6，开会时候敢说话，有存在感
7，能挑大梁，遇到难的活能冲上去
8，做事积极，不抱怨，领导都喜欢积极的人
9，协同好，不光自己能干好，还能引导其它同事
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▍如何让自己在职场中悄悄拔尖呢？
巴菲特曾说：“人生最好的投资，就是投资自己。”投资自己最好的时机，首先是十年前，其次就是现在。凡事不会一蹴而就。
职场逆袭的“惊艳”案例不胜枚举，但几乎所有的案例，无一例外，都有一个共同的特点，那就是“学以致用”或者说是“学以致用”，要适时瞅准与不放过每一次“亮剑”的机会。说句大实话，世间每个人都是两个肩膀扛着一颗脑袋，除却那亿万分之一的“天才”之外，大家的智商都差不了太多，尤其是处在成千上万、残酷竞争的高考与职场之上的人们，惟有暗暗地比旁人多出更多的辛酸与磨砺，多出千百倍的学习创新和大胆的尝试，才可以从诸多的职场人群之中“悄悄拔尖”并且得以脱颖而出。那么如何才能够通过自身的勤奋而“学以致用”呢？约克老师总结和分享如下。
1、深耕于“本业”，聚焦于“学习创新力与知识变现力”。
“一白遮十丑，一懒毁所有”，“职场如逆水行舟，不进则退”的道理不用我说大家都懂得，我们就说说大家在同样勤奋好学的前提之下，如何才能够脱颖而出于他人？首先，深耕于本业是唯一出路，“有事做并且做好事！”，打铁尚需自身硬；其次，要有长远眼光，“既要低头勤勉，又要抬头看路”，你的目标必然是要让自己在单位以及积极创造在同一领域市场内做到愈加的专业，愈加的值钱，要读懂单位需要什么，所处领域市场需要什么，你就迎难而上攻克什么，无论单位还是同行，“您正好需要，我恰好专业”，这才是最正确职场的“进阶姿势”。
2、“多道多助，失道寡助”，“多做好事，莫问前程！
话讲“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，”职场方寸之间，要擅于“借力使力”，在保持自身的再学习和创新力的同时，要眼界开阔“好善乐施”，帮助需要帮助的人，团结好可以团结的人，为自己的职场进阶多多“培植”大众与本领域市场的同行基础。
“蛟龙未遇，潜身于鱼虾之间。”人总是有运气好的时候，以及运气不好的时候，要为自己多结善缘，以免有“马失前蹄”之时。也就是说，在运气来的时候，你已然“未雨绸缪”，有足够的实力来迎接每一个机遇，在运气不好的时候，亦有足够的群众基础来应对每一次挫折。说实话，心存良善之人，运气本不会太差。
当伯乐没有出现的时候，一个人只有努力地做好本分、做优自己，勤勉务实与蓄势待发。因为，谁也不知道之后会发生些什么，也不知道以后我们会遇到什么。我们只有让自己愈加努力，让自己在专业范畴悄悄地拔尖，“不鸣则已一鸣惊人”。也惟有这样，我们才能有惊艳所有人的潜在资格与价值，人生也不虚此行。大家怎么看，欢迎下附留言和互动。
▍如何让自己在职场中悄悄拔尖呢？
如何让自己在职场中悄悄拔尖呢？
我已经工作了四十三年，可以说工农商学兵党团政都干过，因此也结累了这方面不少的经验。孔子早年说过“三人行必有我师焉。”，他说的真是千真万确，现实生活中，在各个岗位上都体现了一句话的道理。那就是一个班组，一个科室不可能没有头，这几个人的领导那就是这几个人的师长，他必须是这几个人当中的娇娇者，否则他就站不住脚。
我给网友们讲一讲，人们在各个单位里所从事岗位，那是大同小异，虽然说业务上有差别，但在个人进步问题上，那都是一致。前苏联元帅朱可夫说过一句名言：“不想当将军的士兵，就不是好士兵！”，这句话充分说明想当官的人物，那是有理想、求上进的人物。但是话又说回来了，不见得你想当官就能如愿的成为官。你平时还得创造条件。
一是在单位业务上你必须熟练，平时领导看你的业务很精通，也有希望重用你。
二是在文笔上下功夫，不断把单位里的好事，写出报道给各级报社投稿。一旦成功领导有机会按你当办公室主任或者是宣传部长。
三是你平时还得能说会道，有组织能力，在单位举行的各种类型的集体活动中，你要积极参加，并且临场发挥到极至，这时领导会重视你，认为你适合当组织部长，或者是政工科长等。
四是多给领导提供有价值的建议，领导一旦采纳，那你就是个人物，遇到各个科室缺位时，就会把你提到领导岗位上。
所以只要你按综合上述的做法，你就能在职场上悄悄的拔尖。
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