在国企工作10年的研究生,无力感越来越突出,能否再闯一下?
▍在国企工作10年的研究生,无力感越来越突出,能否再闯一下?
效个问题,如果是在两年前,相信大多数人都会支持你,趁年轻多闯荡闯荡,到社会上经风雨,多历炼历炼。但是就目前这样的就业压力和经济困难程度,还是老老实实上班为好,别管有力无力,那也只是感觉和精神空虑而已,总比身无分文,经济穷困潦倒强。
“不当家,不知柴米贵”。用到就业压力和工作成就感上,一样有效力。你有研究生的学历,不代表就有胜任工作的能力和发展力。当你意识到自己在工作上有短板和不足之处时,你的无力感会消除的;当到找到和认清自己的位置和处境后,你的无力感会变成危机感,这个时候,你对去和留会有一个全新的认识和判断。当这个时刻到来后,再作出决定,更有利于自己的未来,更能体现自己对自己能力和价值的判断和预测。
其次,创业不是一句简单的话和冲动,而是迫不得已的选择和深思熟虑的未来规划,也是自身实力和支撑力量的考量。这不是一个人的问题和决定,是你身后人的背负和跟随,所以要三思而后行。
最后再多说一句,别把自己看得有多么强大和无所不能,当今社会,连任正非都在谋生存,我们作为一个普通人,先求活着,比什么都强。
▍在国企工作10年的研究生,无力感越来越突出,能否再闯一下?
我36岁,硕士毕业十年后才明白,就算四十万年薪,也只是自我安慰的麻药。如果你还年轻,一定要闯一闯!
今天是周六,临近下班,有些同事待不住了,在五点的时候提前半小时先走了。本来以为提前半小时下班不会有什么事,可谁也想不到,在即将下班的时候,领导一句话,让群里炸开了锅。
本来周末加班都是来混个时间,可是在我们主管的意识里,周末加班和平时上班没有什么区别。
也正是这种意识,让我们这些在国企干了近十年的老员工,每天不得不通过加班来证明自己对工作的重视。而这,也是硕士毕业十年后,最让人感到无力的事情。
说到周末双休,从毕业到现在,整整过去了九个年头,这九年里我真的是被温水煮青蛙,想想自己的忍耐程度真的是愈来愈强,连我自己都不相信。
毕业即巅峰,有时候跟对领导很重要,顶头上司的风格直接决定你工作的环境和氛围
刚毕业那会,我顺利进入这家在全国赫赫有名的大型国有企业工作,年销售额几千亿的集团公司,每年签约的应届毕业生就大几千人,要是整合在一起,估计比很多公司的总人数还要多。
就是在这浩浩荡荡的几千人里,我们五个人被分到了同一个部门,成为产品应用所的一份子,而这也注定自己这辈子要与产品打交道了。不得不说,时也命也,要是能分到其它基础设计所,可能生活会是另外一番景象。
当然,这些都是我的臆想,真正的工作生活是在产品应用所的前三年。那时候,我们的领导还是一个很能做实事的管理者,对于下属的管控是一种尊重个人性格,利用个人能力,关注个人发展的实干型干部。
只要你能够在规定的时间内,完成项目产品的开发设计并成功交付,你就完满完成领导交给你的工作任务。年底涨薪,你不会少,平时评优,也很可能就是你。而对于你在下班后会不会加班,周末会不会来磨洋工,领导一概不管,更不会因此改变对你的评价。
毕竟国企的工作并不繁重,所以基本上所有人都能够在规定的工作时间内完成任务,很少有人加班,除非有特别紧急的事情要加班处理,几乎所有的人周末都是正常双休。而我们领导也从来不在周末到公司来监督大家,全凭下属自行安排。
在这种管理模式下,我们部门算得上比较宽松的氛围,然而每年部门评比的结果显示我们的排名始终名列前茅,公司高层对我们部门经理的认可度很高。
人走茶凉,我们无法改变环境,唯一能做的就是适应环境,否则每天都会充满无尽的无力感
然而正是因为得到高层的器重,部门经理在我们入职三年后被提拔为主管产品开发的副总经理。空出来的部门经理岗位由外单位直接调入,也正从这一天开始,我们双休的日子彻底一去不复返了。
新部门经理拥有十年外企工作经验,三年前从外企离职加入我们集团分公司。本以为拥有外企背书,管理部门的工作应该具有外企自由、创新的思维,然而事实却恰恰相反,他的所有思想都是对我们这些老国企人员最无情的考验。
首先,对于上班时间点,要求必须在8:30之前到公司,但凡迟到一秒钟,也要通过评价来填补,不接受任何解释。
其次,无论是正常上班还是周末,新领导几乎没正常按照下班点离开过,全部都是加班到很晚。随之而来的是,增加绩效考核与出勤时间的强关联关系,项目奖和年底涨薪与员工工作时长成正比关系。
最让人无语的是,以往周末都是双休,现在就算工作做完,领导也会想着法子给你找点事做,唯恐你闲下来。如此一来,谁做得快,谁的工作就变得越来越多,负责的项目也就越来越难,最后工作量骤增。
这就造成很多人都在那磨洋工,明明一天的工作量,现在要分成三天来做;明明无所事事,最后坐在位置上洋装成十分繁忙的样子;明明六点就能下班,偏偏要熬到九点才走。
已经习惯那种散漫工作环境的我们,面对这三项措施,纷纷怨声载道,但是又有苦不能言,只能按照领导的要求来做。原本一团和气的办公室变成了你争我夺的炼狱场,大家纷纷加班,一片“热火朝天”的景象。
就在今天,周六下午,我们部门全部人员都在加班,快到五点钟的时候,几位家里有孩子的女同事为了接孩子补习课下课,早走了半个小时。很不巧,我们领导就在五点二十的时候过来查岗,凡是不在位置上的都被记录在案。领导还煞有介事地告诉我们这些还在工作的人说,要是20分钟回到办公室,可以免于追究。
就这样,几个提前走的同事在我们通风报信后火急火燎地回到办公室,一个个蓬头垢面,那种场面让人十分无语。要不是为了孩子和家庭,真不愿意在这里受这份气。当初大家就是为了国企的安稳才挤破头进来,没成想现在会变成这个样子。
而我,看到女同事们这么狼狈,心里更是五味杂陈。两年前,当我在面对领导这种无理的潜规则时,曾想过要辞职走人,眼不见为净。可是当时还抱有一份侥幸心理,认为这领导走了后就会回到最初的模样。
然而两年后的今天,领导依然稳坐这个位置,毫无离开或者高升的迹象。我就像是温水煮青蛙一般,从产生离开的想法,到一忍再忍,最后选择随遇而安,就这样在纠结和自我和解中度过了这么多年。
如今到了这个年纪,想再辞职找份工作,在这种大环境下,几乎是一件不可能的事情。自己也在抵抗和逃避中失去了这个年龄段该有的竞争力,最后只能委曲求全,任由领导“宰割”,成为一个为了生活而不得不加班挣钱的打工人,而不是和志同道合的同事一边做着喜欢的事,一边就把养家糊口的钱挣了。
毕业十年,硕士研究生是否需要再出去闯一闯?
虽说三十年河东,三十年河西。但是人生短短几十年,哪有那么多个三十年可以等。更何况在同一个位置得过且过三十年,根本不会等来翻身的机会。要想改变,只能凭借自己努力,抓住仅有的几次逆袭的机会,才能将工作和生活的主动权掌握在自己的手中。
第一、在正确的年纪做正确的事情
毕业前五六年应该是成长最快速的时间段,在这一段时间里,你已明白职场的尔虞我诈,摸清领导的脾气喜好,也积累了足够的人脉和技能。
如果你的表现满足以上几点,此时的你,只需要耐心地等待,等一个被提拔的机会,千万不要急于求成?有时候能不能走上去,会不会被提拔,不是你做得多优秀,而是要比他人更有耐心。
如果这个时候为了多一些工资而贸然辞职,那肯定是得不偿失的事情,错过了这次机会,很可能一辈子就这样了。
第二、三十五岁前,找个安稳而让人感到踏实的工作
如果工作工作六七年后还没有被提拔,而自己在单位也是平平无奇,是不是就意味着要离职走人了呢?
千万不要总有一种郁郁而不得志的错觉,领导不重用你,而选择提拔其他人,肯定有他的原因。去搞清楚具体原因,才会让自己不会在同一个地方再次跌倒。
当然,很多事情还需要量力而行,懂得自己多大能耐再做决定比出去后碰得头破血流来得实惠。如果自己能力不够,对工作也提不起兴趣,但是公司发展良好,未来几十年不会面临倒闭风险,在这样的公司养老到退休也不失为一个明智的选择。
第三、跳槽,其实是最无奈的选择
无论怎样解释,跳槽其实都是最后那张属于自己的底牌,打出这张牌就代表你已经无计可施了。扪心自问,辞职时你真的走到这样的绝境了吗?
所以我并不建议大家频繁跳槽,也许三跳两不跳,你的职业发展就被彻底跳没了。当然,如果公司的做法让人忍无可忍,还要趁早离开。
不要像我一样瞻前顾后,最后被温水煮青蛙,耗费了自己的时间和精力,错过了最好的年华,只能在年近四十时死守这份工作。虽年薪几十万,但是每天过得忧心忡忡,进办公室就会压抑透顶,这种工作,就算工资再高,也只不过是一块遮羞布罢了。
写在最后
在一个公司工作十年,而且是研究生这种高学历人才,如果是对工作的环境感到无力,那我劝你还是主动适应为好。这里有你的十年积累,有你的领导和同事,融进这个圈子后,你会大有前途。
如果你无论如何也融不进去,就算想闯一闯,也要擦亮眼睛找好下家,不要因为多拿几个钱或者多了些股票就欣然接受新公司的邀约。三十多岁的年纪,容错的空间很小,弄不好一步错步步错。到时候,再想回去,可就难上加难了!
▍在国企工作10年的研究生,无力感越来越突出,能否再闯一下?
在国企工作,没有背景,应该都这样,你应该是毕业后一直在家国企工作,按理最少也是个层管理人员,个人觉得,国企的优势还是,私企也有好的,但都干10年了,所有的关系网都在这个单位,还是不要轻易放弃,继续坚持,好好干。
▍在国企工作10年的研究生,无力感越来越突出,能否再闯一下?
学历需要在对的地方才能体现价值,而且在毕业后刚开始找工作的时候,随着工作经历的不断积累,本科与研究生的差距会被缩小,毕竟大部分工作的技术含量都没有那么高深,学历不见得能发挥多大作用,除非企业有硬性要求限制。所以凭学历找工作,优势有,但是不最核心的东西,
最核心,最有竞争力,是这十年在国企单位的工作经历成长的能力,和所获取的支资源。如今,经济下行,不同往日,如果不是必须换,建议继续留在老东家好好干。
▍在国企工作10年的研究生,无力感越来越突出,能否再闯一下?
这个问题,只能由当事人自己来回答。
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