体制内混的好的人,有哪些特别的地方?
▍体制内混的好的人,有哪些特别的地方?
有个好爸爸,有个好叔叔,有个好爷爷,有个好妈妈,有个好外公,家里不缺钱。
▍体制内混的好的人,有哪些特别的地方?
我认为,体制内混的好的人,有很多特点:
1.内心豁达,乐观开朗,不惹是非。
2.喜爱学习,提高能力,适应岗位。
3.注重实干,不图虚功,不骛虚名。
4.性格外向,善于交流,左右逢源。
5.政治性强,察言观色,用心揣摩。
6.事业为重,敢扛重活,敢打硬仗。
7.谦虚谨慎,认真仔细,处事周全。
8.考虑他人,栽花搭桥,多做嫁衣。
当然,有这些特点,不仅在体制内,从事什么行业都能如鱼得水。
▍体制内混的好的人,有哪些特别的地方?
老爸牛逼,老妈牛逼,爷爷牛逼,叔叔牛逼,舅舅牛逼,家里有矿。[狗头][狗头][狗头]
▍体制内混的好的人,有哪些特别的地方?
要想在体制内混得好,没有一点过人之处是无法实现的,为什么有的人工作年限都快达到退休年龄了,可始终还停留在原始阶段,拿着最低的薪水,干着普通的岗位。可有的人才工作几年,就达到了许多人无法想象的地位,那他们能平步青云的秘诀又是什么呢?
在我们单位,不乏年轻领导,就拿我们部门的一把手来说吧,85年的,比我还小两岁。也可以算得上是年轻有为了,年纪轻轻就干到了部门的老大,实属不易。拿着几十万的年薪,手下管着几百人,也算得是威风八面了!
翻看他的履历,也没觉得他有什么过人之处啊,一没背景,二没靠山,能有今天的成就全是靠他自身的努力得来的。当然一个人的成功光有勤奋也是万万不能的,能力固然重要,为人处事方面更是一个人走向成功的最佳捷径!
我记得他来我们部门的时候,头一个月的时间他基本上是不怎么说话的,每天就在公司里到处溜达。东看看,西瞧瞧,对我们所做的事情不管你做得好与坏,他决不会多说半个字,也不会发表任何看法。对部门里的每一个人倒是客客气气的,不管遇见谁都是满脸笑容!
一到开会的时候,给在座的每个人都会发一支烟,就好像兄弟之间一样,一下子就拉近了彼此之间的距离。也没有了那种拘束感,才来的这一个月里,每次开会就是和我们聊聊家常。了解一下我们每个人的家庭情况,有没有什么困难啊,全是一些对我们的关心,工作上的事情只字不提。搞得我们都丈二和尚摸不着头脑,不知他葫芦卖的什么药?
直到第二个月的时候,他的管理才能就逐渐显现出来了,刚来的时候不动声色,是因为对我们部门的人都不了解。经过他一个月时间的了解和走访,基本上把部门里的每一个人都摸得一清二楚了,下一步他就可以针对每个人对症下药了。
谁的能力怎么样,谁不服管理,谁喜欢惹事生非,谁喜欢拉帮结派!甚至每个人是什么样的性格,有什么爱好都了如指掌了!
正因为他前一个月做了大量的工作,所以接下来的工作也就得心应手了。对于部门里的那些顽疾,经过他几个月时间的精心治理,不管是在人员上,还是业务上都被他管理得井井有条。
以前那些不服管教的个别员工,在他的带领下,也变得服服贴贴的了,一个在公司里排名落后的部门,在他的领导下,不到一年的时间就大变样了,不得不说一个领导的能力是至关重要的!
现在我们对他的管理能力也是十分认可的,他不同于别的领导的特别之处还是很多的。最佩服他的就是敢说敢做的作风,至于说那口才是相当厉害了,刚开始来的时候我还以为他是从哪个传销窝点跑出来的。
能把死的说成活的,最大的本事就是给我们员工洗脑,不管是谁,经历过和他谈话后就会跟变了一个人似的,从此就会洗心革面,重新做人!
在做事方面也是雷厉风行,敢做敢当,只要他认定了的事情,就没有办不成的。千方百计想尽一切办法也要做到,这一点也是我们十分佩服的。
最有一点就是他始终会把员工的利益摆在第一位,虽然平时在工作上对下面员工十分苛刻。但涉及到员工利益方面的问题时,在福利上也好,还是在工资上,他都会全力以赴,哪怕去公司低三下四地去求人,也要把我们的利益争取到手。有了这样处处为员工着想的领导,我们又怎能不死心踏地地跟着他干呢?
所以说一个在体制内混得好的人,必定会有他的特别之处,一个领导没有过人之处,是很难服众的!
▍体制内混的好的人,有哪些特别的地方?
体制内真正混得好的人,一般都是心理素质过硬的人。
有的人觉得领导一定比普通员工混得好,其实未必,普通员工上面有领导,但是很多时候领导真的只有自己。有些特别难啃的骨头,普通员工想得开,大不了被骂个狗血淋头呗,态度端正,能力有限,我能怎么办?领导肯定不行啊,你有一丝丝的动摇,下面立马就能嗅到。
有的人觉得情商高,或者一些特别会来事的人混得特别好,其实未必。现在互联网灌输一通之后,结合自己的生活实践,基本都是人间清醒。人与人之间的核心纠纷是利益,工作中很多是零和博弈的,优秀奖给了你,就不可能给我;这份工作给了我,就不会给你。你把你工作推给我干,你情商再高,话说得再漂亮,我也高兴不起来;你把你的奖金让给我,你说话再难听,我也会自觉向豆腐心靠拢。
平时没有真正核心的纠纷,你情商不高,我顶多背后吐槽几句,不会傻到工作、生活中给你使绊子,因为没必要,一般扳不倒人,自己还落下一身腥。工作中扣扣小细节影响不大,碰到个厉害的人被反击,自己也未必扛得住。你好,我好,大家好。
有的人觉得那种有背景的人会很好,那还真不一定。你的背景跟我有什么关系,又不会为我所用,难道工作起了个摩擦,还有告状找个大boss调节,boss时间这么富裕的吗?
体制内混得好的,主要是心理状态好,情绪稳定,不会被各种无序的工作打乱自己的节奏,也不会被各种人和事影响到自己的情绪,清楚自己要干什么,目标在哪里,以及怎么完成自己的目标。
你是自己的主人,你有自己的节奏,心态稳,情绪稳,就一定能让自己过得好。
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