怎样提升个人能力？
▍怎样提升个人能力？
感谢邀请，提升个人能力，这点没有绝对的答案，我相信大家对“能力”都有着不同的理解。
能力：个人能力包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力，适应能力等。在知识经济时代，学习能力是最重要的，因为知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代的步伐。
高于一般常人的能力
所以，提高个人能力，我们不如换个思维来表达这个问题，我们如何获取能力提高的途径或者方式。这样可能更好的回答问题。对于那种躺在各种资源和条件下，“扶不起的阿斗”还是比比皆是的，所以提高个人能力，首要是主观上个人有积极获取信息和技能的欲望。
1、是否是一个获取信息和技能的欲望
每个人相信都有自己偏好和特长，偏好都有，你喜欢韩剧我喜欢战争历史题材。偏好是否能使你进一步去寻找获取你感兴趣的东西，探索，或者好奇心。这点很重要。
并不是“好奇心就会害死猫”的，只是那只猫一不小心进入一个巨大的黑洞了。
能对自己感兴趣的一面进一步延展深入，多挖挖深度，你会发现无意中会打开一个你未知的世界和领域。自然就会刷新你的认知、知识、情感、等等。
所有好奇心欲望是提升个人的原始动力，举个比较洽当的例子，现在动物园里的黑猩猩但凡对人类的衣服起点好奇心理和穿着的欲望，它就可以更近一步的进化活的穿衣的技能。
2、能够有获取信息和知识的途径，能够让你想的都能有机会
既然你有求知欲望，你能否获得就是另一回事了。为什么秦始皇要焚烧书籍，就是阻断人们学习的途径，无法获得信息和知识。现在我们获得信息的途径什么广泛，古人能从上辈传承下来的知识极少，能够上学读书的机会是仅有提高个人知识的途径。现在视频、图片、网络、声音、搜索引擎、自媒体、培训课程，专业机构交流会，这些都是在共享信息。显然你都有。
3、你认为最需要的东西，才能你愿意花时间和精力的
大爆炸了，我们不用担心信息获取的途径，一切变得十分迷茫，我需要获取什么，这点其实大家都会迷茫，大量时间用在价值转发较低的信息获取上，我们的能力自然无法提高，比如整体看电影，吹牛逼，对我们的帮助有多大，当年你可能成为影视评论，或者说小品的，但是没有可以持续的知识储备，是永远起不来的，我记得一次综艺节目上，于谦说过一句话，面对现在网红爆了，一阵子之后就没有踪迹了，于大爷一句话：他们能火上演上三天，但没有本事和沉淀演上三年。这个就是沉淀的力量。
沉淀厚重的知识储备和能力养成是需要一个非常漫长和潜移默化的过程，酒是越练越香的道理。
4、保持自己永远出于低位，做个海绵
谈到这点，就不得不说圈子，交际圈子的影响是对个人提升起到十分重要的因素。身边有榜样学习的能人，自然会水涨船高的提升自己，同时带着自己不断探索。
5、个人能力，要提升什么样的能力
最后，其实大家一定要认清楚，我们人世中每个阶段需要的能力完全不一样。应该在正确的时间段，具备和掌握正确的能力。我记得我咋另一起问答中提及过：
学生时代：我们的个人能力就是 求知欲，专注力，当学习时就学习。
大学时代：不同其他学习时代，再专注学习就变成书呆子了哦，综合社交锻炼能力，自己的职业规划，甚至人生规划都是再这个时期影响深远，很少有人知道将来自己具体就要干嘛，而且认准了，一直朝着目标强行的。
工作时代：工作能力，沟通能力，学会成熟，学会冷静，学会宁静致远。
婚后时代：学会家庭照顾，感恩，陪伴，注意健康养生
▍怎样提升个人能力？
谢谢邀请回答！
我想这应该是根据工作自己规划的事，没能帮到你，见谅。
▍怎样提升个人能力？
职场中，能力是衡量一个人工作表现的重要指标，也是一个人取得职业成就的重要因素。
能力是人完成某项任务所需要的综合素质，如何提升个人能力？我们从能力三核模型为出发点来拆解能力的提升。
一个人的能力由三个部分构成：知识、技能和才干。
1、知识
知识是我们通过学习可以获取的，比如上学、读书，都是获取知识的过程。
很多人认为职场需要的是能力，而不是知识，但是没有知识为基础，根本谈不上能力。比如，你能准确的计算出房屋的面积，这是一种专业能力，但是如果没有计算公式的知识作支撑，可能就无法进行快速和准确的计算。
2、技能
技能是我们通过练习获得的，比如写毛笔字、开车、修桌椅板凳等，这些都属于技能，都是可以通过大量的练习形成的。我们常说的“熟能生巧”，指的就是技能层面的练习。
3、才干
才干指的是我们内在的特质，比如影响力、幽默、逻辑清晰等，这些才干不容易被我们发现，同时也不能单独行事。比如，幽默感的才干，一定要和沟通、公众讲话的技能结合起来，才会发挥出作用。
才干也可以称为天赋，既然是天赋，它就是与生俱来的。说到这，可能很多有会感到沮丧，因为感觉自己没什么天赋。但其实，天赋每个人都有，只是我们随着年龄的增长，将它们淡忘了。
挖掘自己的天赋是提升能力很重要的工作，因为知识不会可以学，技能不足可以练，唯有天赋学不来、练不出，它是与生俱来的特质。
拥有知识可以让你达到40分，拥有技能可以让你达到60分，而努力用好知识和技能就能做到80分。90分以上的竞争常常就不再是知识和能力的竞争，而是才干的竞争。越往后走，越拼的是才干。
知识、技能、才干三者综合协调，才算得上是一个有能力的人。
举个例子，你认为什么样护士更受到小朋友的欢迎？
通常，受到小朋友欢迎的护士是那些打针几乎感觉不到疼的护士。那么，这样一项能力都需要什么？
首先，需要这位护士懂得用药的剂量等方面的专业知识；其次，要能完全注射，这是基本技能；最后，沉着稳重是才干。当这三个要素重叠在一起时，形成了这个护士的优势，即打针几乎感觉不到疼。
如果在知识、技能、才干任何一个要素里存在不足，都无法达到打针几乎感觉不到疼的能力境界。
那么，我们如何基于能力三核模型提升自己的能力？
1、丰富自己的知识储备
如果把个人能力建设比喻成盖楼，知识就是地基，它虽然不能确保我们这栋大楼能盖的多漂亮，但是它能确保这栋大楼成功的盖起来。因此，丰富知识储备是能力提升的第一步。
获取知识通常有四种不同的途径：
（1）读书，这是性价比相对较高的方式，它的好处在于学习到的知识比较系统化，但弊端在于可能需要花费的时间较多。
（2）网络，什么不懂就去百度，这是当下很多人采取的获取知识的方式，这种方式的好处在于非常快、非常便捷，但是弊端在于系统性不强。
（3）询问他人，对于不懂的问题，找到对应的人询问，也是一种快速获取知识的方式，并且还可以获取一些书本或网络上没有的信息，但是弊端在于权威性较弱。
（4）事件，通过对一件事情的反思，从中学习到相应的知识，这种方式的好处在于获取的知识更接地气，但是弊端在于不够全面。
2、刻意练习提升技能
技能是可以操作完成某件事的能力，技能最大的特点就是练习。当你想要掌握一项技能时，没有捷径，唯有不断的练习。比如，开车这项技能，就是靠天天练习掌握的，而不是靠阅读相关书籍学会的。
但是，同样是练习，有些人获取技能的速度更快，有些人则比较慢。借鉴《刻意练习》中所提出的3F法则：
（1）专注，要提升一项技能必须专注，不能今天练写这个，明天换另外一个。
（2）反馈，这是提升技能最为关键的环节，即在操作练习之后，要寻求专业人士的反馈，不能自己一股脑的使劲儿练习，这样并不有助于提升技能。
（3）修正，根据他人的反馈不断进行调整和修正，就会让自己的技能在原来的基础上提升一大截。
以这三个要素，循环往复的进行练习，技能就能会不断提升。
3、探寻自身天赋才干
天赋才干是拉开人与人差距的根本，如果能在自己的工作中，发挥自身天赋才干，能力渐渐就会成为优势。当一个人有了优势后，就拥有了职场中的核心竞争力。
发现天赋才干的方式有两种：一是通过专业测评，比如盖洛普优势识别器；二是通过自我观察总结形成。
通过自我观察总结发现天赋才干，可以从以下四个线索出发：
（1）内心的渴求，人内心中深度渴求的事情，往往就是天赋才干所在。比如，年过半百，童年时的绘画梦想仍然存在，这种强烈的内心渴求，可能就是天赋所在。
（2）一学就会，有没有一些事情一学就会？这些事情背后可能就蕴藏着你的天赋才干。
（3）表现卓越，在哪些方面表现超群？这些事情背后也是天赋才干所在，比如你计算数学题，从来不按常理出牌。
（4）满足感，做什么事情会让你拥有超强的满足感？这件事的背后可能正是你的天赋才干在发挥作用。
综上所述，能力的提升是一个系统工程，要从知识、技能、才干三个方面进行构建。我们要学会丰富自身的知识储备、通过刻意练习不断提升技能，并且探寻自身的天赋才干。
当知识、技能、才干三者完美的结合在一起时，我们不仅向有能力的人迈进一步，更是向优秀的人迈进了一步。
▍怎样提升个人能力？
如何提升个人能力是每个职场人梦寐以求的事情。但是在当今竞争异常激烈的职场环境中，蛮干未必是一个好主意。就像战场上的士兵仅靠勇敢是战胜不了敌人的。职场人在提升个人能力方面可以从多个角度去思考。每一个人都有自已的梦想和目标，也有自己的长处和短处哪么怎样提升个人能力共有几点第1分步阅读要有一个远大而切合实际的目标！第2一定要热爱你的事业！第3没过一阶段要考量自己的得失进退！第4多想高手请教！多听取别人的意见！第5一定要深入了解你的行业现状！第6放下那些消极的思想包袱！第7增强创新意识！第8遇到问题时不妨换个角度看问题！第9有计划的针对性的读书！以上几点只是个人观点希望大家采纳！
▍怎样提升个人能力？
学无止境，要有刻苦钻研，如饥似渴的精神，理论结合实际，贯穿于社会阶层的方方面面，还要去旧图新，不断自我发展，才能提升个人能力。
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