考公务员真的需要运气吗？

2024-09-11 19:47:22 浏览：1

▍考公务员真的需要运气吗？

公务员考试运气很重要，并且有时候天降运气。

公务员考试的运气很重要

1.你公务员考试笔试考了75分，你报考的岗位你没进面试，但是把你的分数放到另一个条件一样的岗位可能你是第一名，还比第二名高5分。这就是运气，不是你的岗位没报好，只是差了点运气。

我邻居家小海和他大学同学一起报考公务员，一个报的是市辖区公安局民警笔试考了69分进入面试。一个报考的市辖区发改委考了71分没进面试。专业一样都是汉语言文学，学历一样都是全日制本科，只是岗位不同。

2.你公务员考试笔试考了68分，报名100多人，你的分数第一名。但是你要是报了另一个岗位只有30多人报名的，但是那30多人出现好几个高分，你没进面试，这也是公务员考试的运气。

3.你通过笔试，进入面试，综合成绩排名第二，岗位只要一个人，你很遗憾，没进入下一个环节。但是运气来了，第一名体检不合格你被递补这是运气；第一名政审不合格，你被递补，这也是运气。第一名在体检前因为其他原因放弃岗位，你被递补这也是运气。大学同学他综合成绩考了第二名，第一名放弃了岗位，他被递补了，这就是运气。

4.以前公务员考试没有补录政策，你的分数很高，但是没考上，但是今年开通了补录，你被补录了，这也是运气。如果没有补录政策，你还得明年再参加考试，这补录延续了你的笔试成绩。

5.在考试的时候，你感觉很不好，有许多-常识题都是懵的，数学题题也没看就蒙了答案，结果考出来的成绩很高，蒙的都蒙对了，这也是运气。

虽然公务员考试需要运气的存在，但是认真学习才能产生运气，而且运气是你进入面试或者排在进面试之后的人。也就是招1个人的岗位，你必须在前四名的时候才会出现所谓的运气，必须先有实力，然后运气才会降临。

▍考公务员真的需要运气吗？

确实要看运气。

我有一个同事，经过笔试面试，最终排名第4，岗位招录3人，遗憾落选，谁知后来竟接到电话，说前面有人体检未过，所以他替补入选了。

只要是考试就都存在着运气的成分，公务员考试尤其需要运气，但是并不代表只要有运气就可以上岸，毕竟环节较多，你得有基本的素质，再加上运气就非常有可能考上。

公务员笔试客观题不会的有可能蒙对，主观题判卷的人有自己掌握的尺度。在这个环节还是很大程度上存在着运气的成分的。

首先需要进行笔试，笔试分为行政职业能力测试和申论。行测也就是考察你行政工作的能力水平。申论是考察你对某个问题的见解及解决问题的思路及办法。

如果你笔试考的不好，那其实没关系，重要的是要看你的对手水平如何。就是说你考60，那你的对手可能只考了50。假如你考了90，那你对手可能考95。

公务员考试从始至终都是在与他人竞争，你只要比对手成绩好就可以了。

进入面试以后，假如你笔试没有对手分高也没有关系，只要分差不太悬殊，完全有可能在面试这一阶段实现翻盘，最后的总成绩是面试和笔试按照比例换算，各占一部分。

公务员考试变数很大的，很多因素共同决定了结局。

考不上也不要气馁，也不要以为公务员是最优选择，现实上有很多是外面混不下去了才选择考公务员。成绩好的根本看不上公务员这个工作。

我身边好几个同事，包括我，实话实说，都是外面混不下去了才考虑考个编制。

我一直都有这种感觉，公务员只是一个工作，考公务员没有什么高大上的理由，只是为了养家糊口而已。

▍考公务员真的需要运气吗？

作为一名公务员面试考官，也是在组织人事部门工作多年的网友告知，一是公务员招录相对比较公平透明，跟高考机制差不多，是普通孩子逆袭成长的重要渠道，所以不要有偏执的所谓靠关系的念头；二是想考的话就要认真准备，静下心来学习做题，同时要把握答题规律，举一反三做题，确保正确率；三报考职位也要权衡一下，比如热门岗位竞争激烈，冷门的相对上岸率高一些等等。干什么都有个主观努力和确定的运气成分。。。不管如何，实力是第一。。。。

▍考公务员真的需要运气吗？

应该是讲需要实力吧，没有实力，哪来运气呢？第一笔试必须过关，第二才讲面试。还有要通过体检，就算这些合格了，还要政审，一关过不了，就不合格。所以说，人们说考公务员，比考上大学还难。

▍考公务员真的需要运气吗？

考公务员需要经过笔试、面试、政审和体检这四个环节。

笔试显然是有运气成分的，因为题库里有多套试卷。虽说各套试卷都在考纲范围内，但每套试官的侧重点还是有差异的；再说考生对考纲内容的掌握也有强项弱项之分，如果考卷内容大多是考生的强项内容，那考生的考试成绩肯定会比较理想。

如果考卷内容刚好是考生的弱项内容比较多，那考生的成绩相对就会比较差。也许这就是所谓的考运。

另外，还有一种情况也会决定考生的成绩。那就是如果考前二三天刚好赶上家中发生较大的意外变故，导致考生失去宝贵的复习时间，或者是考试不在状态，也会影响考试成绩。

当然，对于绝大多数考生而言，只要系统的全面的学习内容，举一反三的自我测试，再根据暴露的问题进行针对性的强化复习，考试成绩都不会差。

而那些复习工作不到位，寄希望于自己会的能全考到，某结果往往都是意料之中的不如意。

就面试环节而言，考生的回答是自身的能力体现，面试官的打分也不会能力特别优秀的打成低分。

当然，面试也是运气的，如果报考的岗位竞争性不强，大家都是在公平原则下区分优劣，无话可说。如果报考的岗位竞争性强，加之有人能力较好，家庭背景较好，这里面的变数就可想而知了。

政审和体检，相对来说都是很客观的。