应届生适合去军队文职还是事业单位?
▍应届生适合去军队文职还是事业单位?
一定要好好珍惜应届毕业生的优势,有很多公务员事业单位只招应届生的。
个人觉得首选公务员,可以报报选调生,不行就统考,国考省考都试试。
事业单位也可以,不过事业单位工资应该没有军队文职高,但是从个人发展前途上来看,应该是公务员>事业单位>军队文职。
▍应届生适合去军队文职还是事业单位?
本人2019年河南省某武装部老蚊子(完全自学)
专业科目发挥失常71分,公共科目80分整
我建议去军队文职上!!!
本人18年2月份正式离开了单位——某一线城市事业单位,这里想用亲身经历谈谈蚊子的利与弊。
先声明这个帖子不是盲目劝考贴,更不是强硬劝退贴。
毕竟成年人要为自己的决定负责。
别人把蚊子的好处说的天花乱坠,他也不可能来替你干文职的活;别人把蚊子贬低的一无是处,也改变不了现实。
所以我今天在这里说一说为什么我要考文职,并且我为什么建议大家考文职,而不是操dan的事业单位。。。
1. 每次来知乎都有人说蚊子不好,回答里面也尽是些故意抹黑的言论,或是把别人劝退,或是方便自己上岸(当然不排除这种人啦),但是也有遇到问题真心来求助我们的或者找我们倾诉的。我是18年离开的之前的事业单位,钱少事多离家远是主要的原因。
2. 文职的稳定性相对更好——关于稳定性这个话题,任何职业都不是百分百稳定的,只是蚊子在这个环境体系下相对其他地方更加严格。
3. 关于编制问题!!!这也是大家最关心的问题,我不知道为什么知乎上这么多抹黑文职没有编制,为什么还那么容易被人忽悠。。。我再说一遍,无论是技能岗、管理岗、技术岗都是有编制的,管理委任岗,技术岗聘用制——不要觉得聘用制签合同就是合同工啦,没编制啦。事业单位同样也都是聘用制,一样是有编制的。事业单位聘用制跟部队的聘用制性质是一样一样滴~辞退辞职流程基本上也是一样的,不是你想来就来想走就走,也不是单位想辞就辞想开就开的!所有的事业单位编制一样是岗位编制,没有什么编制在人一说,我作为前身是事业单位的人员很肯定的这样告诉你。。。不过公务员是行政编制,在这个行政编制上赋予公务员身份。
4. 关于工资问题。事业单位一线的也比不上文职二三线的。。。文职基础工资起步是7200+,学历越高工资越多。这也是我为什么要辞职的原因了。本人研究生毕业,现在工资一个月12000。
5. 还有一个是体能。。。不是说你体能不及格就直接辞退???而是不能参与评优评先,完全不涉及辞退内容,考核是有综合成绩的。如果是晋升职务就要求体能及格,因为晋升职务要求最近一次考核优秀,体能不及格不能评优。年终考核称职以上13薪发放全额,基本称职发放80%,不称职不发放。这个考核项目文职人员条例上都有,不是单指体能!!!
6. 考上后要适应单位的氛围和军事化管理。这个问题完全因人而异,我之前在事业单位工作太久,懒散惯了,到文职单位适应了好久。
关于文职准备,我会从报班、选岗、科目复习三个方面说起,别光收藏不点赞喔!
一、文职该不该报班
1. 这个跟我们的自身情况有关哈,对于有自学能力的小伙伴,有自我督促力的小伙伴,直接看课自学就行了,时间自由,复习节奏更适合自己,好好把资料看透彻,学会高质量刷题就好。
资料看红师和粉笔的,视频看马梦秋军队文职就够了。本身红师就是系统讲文职比较老牌的机构了,在文职这一块绝对算得上老炮。粉笔是后起之秀,资料的排版我很喜欢,有层次感比红师要强一些。老马讲的文职课肯定是考文职必备啊,解题技巧没有花架子,完全贴合实战经验来总结,一般看完一遍公共科目并且搭配着红师的真题进行练习后,正确率都能提高一大截。
2. 对于基础薄弱,自学能力不强,惰性大的,我觉得报班就十分有必要啦。红师、粉笔的军队文职班都可以报,马梦秋的课也可以照样听,总之报班之后跟着同学一起学习氛围感会更强,不会有拖延症的习惯出现,有一点不好就是自己没办法把握复习节奏,上班族更是不合适啦。
二、我是怎么选岗的
1.地理位置
我选择的是一个比较好的城市,因为我可能会在这个城市生活一辈子,至少几十年都这样,所以我会相当慎重。最后我选择的岗位是离我家比较近的一个大城市,以前上大学也是在那边,所以我更加了解。当时看岗位表的时候我直接把这个城市的所有岗位给筛选了出来,然后再找限制条件较多的岗位,最后再从中挑一些。
2.我个人的家庭因素
我本人是不希望离家太远的,比如我家在河南的,我不想找一个广西的,因为还是觉得离家太远,回家不方便不说,对我的情感、心理上都会产生影响。
3.岗位限制
前面说也说,选择岗位限制较多的,有985/211限制的就报,前提是自己也是双一流大学毕业的哈哈。如果是研究生就更好啦,工资更好,上岸更容易。
三、文职备考方法与规划
每一位前辈都会按告诉你要上课认真听老师讲课;每一位前辈还会告诉你认真做课后习题;每一位前辈会告诉你要回归教材...
我承认,这些方法在绝大多数人眼中都是绝对的真理,我也相信大多数前辈们都有极大的作用。
但是,这一规律并不适用于每一个人,不如我啊。。。
l我自己的复习方式就是:
1. 坚持刷题,(对于考前还剩下两个月)每天做一张公共科目的卷子,每两天做一张专业科目的卷子,试卷都来自粉笔的历年真题。
2. 还是坚持刷题,你可能看了好多帖子对于题海战术已经嗤之以鼻,但是在考前两个月这一特定时期内,刷题是最有效且被最多人采纳的学习方法。(对于考前一个月的小伙伴们来说)因为粉笔的真题卷子刷完一遍后已经感到相对简单了(没凡尔赛),每天做一张公共科目和专业科目的卷子,因为咱们是自学所以时间非常充足,经过了粉笔的八套卷子的试炼,我相信分数已经可以达到70+,时间可以提速至少20分钟。
3. 准备一个活页本,竹木门记录公共科目当中的岗位能力的错题以及解题思路(1)不要记太多,因为记多的话考前复习看不完(2)字不要太丑,因为写的字太丑可能导致你自己都不想看,哈哈哈哈(3)定期更新,随时删除自己已经掌握的不会再犯错的知识点。
4. 找几个考友,互相解答问题,在帮助别人分析的时候,我们往往能理解知识点的本质和内在联系啦。
呜呜呜打这么多字手好累,看完觉得ok,点个赞呗~~~
l复习时间规划
打基础+刷题:1月~2月
看教材:这一阶段我们可以从红师的基础教材看起,我先看的是公共知识这一块,因为本身这一块的知识点需要我们全方位的背记,所以早早复习早早积累,不会放到最后什么都没背,光秃秃上考场。
公共知识好多人说考的是公基,但是更多的考察的是dang政方面的知识点,所以我在看的时候也会把马列毛邓三一块看了,这也是马梦秋老师讲的重点内容。
岗位能力就是行测,但是比行测要简单点,而且不考察常识,会考一些文职特色。更多的是解题技巧的学习。
看视频:打基础的时候直接看马梦秋就行。老马讲的岗位能力特别出彩,每一章节都对应了解题技巧,
1. 资料分析:好多人跟说我做资料正确率低,速度慢,归根结底还是技巧掌握不到位,做题太少了。我刚开始模考的时候正确率也才百分之五十。后来听完老师讲课我就做对应的真题,一天两组资料题,慢慢的正确率保持在百分之九十了。
做题慢还有算数慢,这都没啥说的,还是得刷题,把资料的速算技巧运用熟练。
看错题目的就属于眼瞎了,看材料一定要看准,磨刀不误砍柴工。
2. 言语:看完老马讲课我理解最重要的一点就是理解永远大于技巧,做中心理解的时候读题我一定会画出关联词或者总结句,因为这是能帮助我理解题意的~并不是看到就能选出正确答案的。。。
很多小伙伴会觉得对于言语理解刷题作用不大,但是只有不断的做真题才能让我们对于题意的理解与出题人去靠拢,而不是单纯的靠我们的语感做题。
对于机构给的答案我们不要完全信赖,毕竟他们给的也不一定对,我当时是两家机构作对比,粉笔和红师的,对比出最准确的才会进行下一道的纠错。
3. 判断:这个我在听课的时候会把老师讲的规律记在笔记本上,每一个题型或者每一章节绘画出思维导图,比如我看到某种非常明显的图形特征却没反应过来它在考什么,说明我的图形题做的太少啦,这时候我会在听完课后再在粉笔app上找更多的真题进行练习。
定义判断的话我是习惯性的画出主体客体之间的联系,只要是不符合的就统统划掉不选,然后选出哪个明确可以的作为正确答案。
类比推理我不会太纠结,主要还是二级辨析这一块都能记住就行了,我不会去理会太多的偏难怪,一般文职考试不会出现这些了。
逻辑推理,这一块真的好简单!!!矛盾一真一假就肯定可以选出正确答案,记住老马讲的逻辑共识多多练题肯定可以快速选出正确答案。
4. 数量:这一块文职考的不多,所以我的复习时间没有给数量太多。其实听课把简单题听会就可以了,剩下的偏难怪我都是凭借我的直觉——蒙来解答的。一般我能对4~5个,这样照样分数不会低。蒙也是有技巧的,不要变来变去,选b就选b,选c就选c别到了考试结尾了又改答案。
专业科目,我报考的是艺术类的,所以买了艺术概论以及中外美术史,当然红师的艺术学基础教材也买啦。
专业知识其实就是靠刷题,因为我本身就有一定的基础,所以不断的刷题来复习盲区效率很高。
刷题进阶:2月~3月
这一阶段我开始刷粉笔的1000题,还要粉笔、华图app上面的题库,虽然前面也刷了,但是这一阶段我会每天轮流交叉刷题,比如今天刷了公共科目中的数量、资料,明天就会耍言语、判断,每天都会来回变换,对于知识点有一个不断的巩固。
但是刷题的时候我会继续整理活页本上的错题,遇到错题不会手抄,那样太浪费时间,我会用错题打印机给打印出来,旁边简单写上解题思路就可以了。这样后期复盘的时候先看题,再看解题思路中间会有一个思考期,这样可以真正的做到复盘一道错题。
我会每三天复盘一次,五天复盘一张卷子,不断的巩固知识点,起码公共科目中的公共知识不会忘记知识点。
冲刺阶段:3月~考前
这一阶段当然是做真题卷子啦。千万不要做模拟题,质量都不高的。真题卷子一定要掐时间做题,这样时刻保持做题的紧张感,公共科目的卷子不会因为时间关系而做不完呀。
卷子的错题解析一定要及时看,不能拖到第二天。比如我今天昨晚一张卷子,不管多晚我都会纠错完毕,遇到总是出错的我还会在粉笔app上找到对应的更多的真题进行练习。这也是我的分数能一直提升的原因哟!
综上
我只能帮你到这来,剩下的就看你自己的了!另外老蚊子想说,我们在做一件事前,不要先去质疑自己能否成功,干就完了!毕竟实践出真知!
看完了请点个赞呀,希望大家都能上岸!
▍应届生适合去军队文职还是事业单位?
军队文职或事业单位工作,哪个适合应届生,不能一概而论。俗话说,鞋子合脚不合脚,只有自己知道。工作也是一样,别人吹的天花乱坠,也可能自己干的并不痛快。所以,在这只简单谈谈我对于这两种职业的看法,权当参考。
一、军队文职、事业单位是什么?
中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队編制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。在国家层面,明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。在军队层面,明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
其实,军队文职就是此次军改,为实现“裁剪员额30万”目标、适应未来军队发展的产物。相比事业单位编制员工而言,多了一层军队人员身份。两者都归属于国家工作人员。
二、福利待遇方面的差异。
文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,这个是全国统一的。事业单位人员福利待遇跟所处地市、单位有很大关系。总体来说,一二线城市事业单位人员福利待遇、七七八八算下来是高于军队人员的,三四线城市文职人员总体上高于地方同类人员。
主要待遇比较如下:
1、工资待遇
文职人员工资制度全军统一,构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:初级专业技术岗位(专业技术十三级)7200元以上、中级专业技术岗位(专业技术十级)9000以上、高级专业技术岗位(专业技术七级)12000元以上。
以我所在城市为例,上一批次新聘文职人员(本科)入职后每月到手8000左右,远高于本地应届毕业生入职事业单位后平均工资水平。而且,地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用。
2、住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可增发住房补助。
住房方案最大的实惠在于:文职人员可租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可租住公寓住房。所有军队单位都是有自有住房的,包括宿舍和公寓房,入职后即可申请。相比事业单位来说,文职为员工省了一笔租房钱,这个在大城市体现的更加实惠。比如,北上广的应届毕业生,如果在事业单位,如果地方没房,租房是很大一部分费用。但是如果考了北上广的文职,不仅解决了住宿问题,而且上下班会非常便捷。
3、社会保险
军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加用人单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上,军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上,为文职人员建立职业年金。
社会保险这块,两者基本一致,而且平时体会不明显。
4、福利抚恤
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障,实行军队免费医疗。文职人员的仿亡抚恤,按照国家工作人员有关规定执行。
这一条实际来说,军队把福利政策写在了纸面上,但其实事业单位多少都有相关的内容。如果地方事业单位社会地位足够高、单位实力足够强,在福利抚恤方面的优势是远远高于军队文职的。
三、招聘报考方面的差异很小,竞争压力不同。
军队文职和事业单位招考聘用基本上是一样的程序:报名-政审-笔试-面试-体检-入职,只不过两者在不同程序上的具体要求有不同,但差异不大。比如,笔试环节,文职人员考试内容参照事业单位招考内容,只不过加了一点军队相关知识(并不难)。
但是,两者招考面临压力不同。现在文职人员统一招聘考试刚开始,社会认知度不高,所以报考压力相比事业单位并不大。
四、职业发展前景的不同。
事业单位职业发展相比军内文职发展还是更丰富、可能性更多。
据我所了解,军内文职人员主要区分技术和管理岗位,发展不仅受限于自身能力,更受限于编制、人员成分组成等原因,前景并不乐观。比如,军队医院的技术岗,除了按部就班的晋升职称之外,职务发展受限比较大(即便你想当科主任、护士长,首先得没有合适的军人或非军人编制岗位,否则文职是比不过军人的,身份是天然的加分项)。再比如,军队文职管理岗位,受限于编制问题,大多数比较单一,没有形成贯通上下的体系,所以极容易出现一个管理岗位能干一辈子的情况。
事业单位就不同,岗位、编制设置合理,只要自己肯努力,上升进步的机会还是有的。大多数一辈子干一个岗位的现象,更多与自己努力不够有很大关系。
五、面临压力不一样。
现在很多军人不愿意转文职,为什么?文职不是现役军人身份,穿的衣服也不一样,但是还是要参加军事训练考核(实行军事训练一票否决制,考核达不到优良,晋升晋级、评功评奖都没戏),还要备勤值班,战时还可能参加任务。日常管理中,不能出国、不能随便离开驻地等等,也和军人一样受到限制。
事业单位就轻松多了,没有军队单位的各种束缚,这也是很多军内人员羡慕地方人员的地方。
总结一下:
如果不在于额外的训练,额外的束缚等问题,可以选择文职,毕竟大多数地方文职待遇是高于公务员的,而且随着时间的推移,文职人员社会认知度一定会提升,说出来不会丢人。如果工作就是工作,不愿意再多负担,还得接受体能、接受考核、接受各种政治教育,那还是不要掉进军队这个大坑里。回到开头说的,适合不适合,只有自己考虑清楚了,走下去了,才能知道。我们在这里讨论,并不是为了放大两个工作的优缺点,而是作为想要选择的人,看一下可能存在的隐患、问题,然后结合自身分析利弊,做出内心最愿意的选择,这对你以后发展有好处。
▍应届生适合去军队文职还是事业单位?
想发财多赚钱去军队文职,想混日子求个温饱就行去事业单位,两者稳定性都差不多
▍应届生适合去军队文职还是事业单位?
您好,很高兴回答您的问题。
我们都知道,无论是军队文职还是事业单位,都是当之无愧的铁饭碗。由于近两年,军队文职以招录人数多、福利待遇、社会地位高等优势也走进了人们的视野,那如果事业单位和军队文职这两个机会同时找到你,应届生的你会怎么选?下面就来给大家理性的分析一下:
一、从职业荣誉感来说
很多小伙伴选择报考公职类的岗位或许就是处于职业本身给我们带来的荣誉感。这一点尤其在北方的某些省份,一种历来已久的“士大夫”精神影响着我们的择业观。这样一份工作会给自己的社会地位以及赢得的尊重会大于其他职业,个人的满足感爆棚。如果但从这个角度来看的话,公务员、军队文职还是事业单位招考均可以满足我们这种荣誉感。这些工作都属于在相应的领域里面承担着一定的社会职能,属于公职类工作中普遍的岗位。
二、收入状况
事业单位已经军队文职的收入状况是大同小异的。事业单位以及军队文职的薪酬结构均是参照公务员的薪酬结构制定的。主要包括基本工资、补助工资、工龄工资等。随着人员的级别逐渐调整。因此,单纯从收入的角度来看,这三者的差别不大。
三、个人求职动机
这一条可以算得上是我们择业的最重要的因素,我们每一个人要理性的选择一个适合自己的职业。我们每一个人终究要活出一个精彩的自己,做一个利己、利他、利社会、利国家的人。那么一个理性的职业规划选择,在求职动机这个角度主要可以分成以下四个维度:现实需求、兴趣爱好、职业理想、自我实现。四个维度呈现有基础到高级的分布特点。
我觉得自我需求是刚性的,它决定着我们择业的最基本的理由,可以是家庭因素以及经济条件保障等。大家在选择的时候如果可以满足自己的基本需求就可以了。
兴趣爱好,决定了我们能否在这个岗位上能否长期的干下去的稳定性。如果你从事一个你不喜欢的工作,我相信你不会坚持太久,或者你逼着自己在干也不会幸福。所以,我建议各位小伙伴在选择的时候,一定要想好了,这个岗位是否是你真的愿意从事的,想好了再去做。
职业理想决定了你在这个岗位上能否做出成绩。如果你选择的这份职业就是你梦想中的职业,我相信你的工作热情会不断地促使你进步!如果真是这样,那么恭喜你,你选对工作了!
自我实现是最高的维度,它代表着我们从事这个岗位可以做到多少对于社会和国家有利的事情,充分的发挥一个社会人的正面价值。如果你的选择做到了这一点,那么你就是一个值得大家学习的榜样,你就是这个时代的楷模!
好了,说了这么多,目的只有一个:当你迷茫于选择的时候其实静下心来想一想自己究竟适合做什么,用心的选择总会为你带来惊喜,成就你的未来,加油。
------------------
推荐阅读:
有些景点去一次就够了,为什么有的人去过西藏,又很想重返西藏?